第599章 穩步前進

  「月月，聯繫一下這家公司，就說我下午有時間。」

  「好的董事長，那你今天是不是不見別人了？」傅盈月點點頭，一板一眼的問道。

  小五哥沒抬頭：「不見。待會讓白無雙、方華分別過來一趟。」

  「明白。」傅盈月乾脆利落的轉身告退。

  在公司里，兩人基本上就是這種相處模式。

  從小五哥的角度來說，作為一家高科技創業公司的絕對核心，下班以後的私生活沒關係，但是在公司里，必須專注、專業，以身作則，樹立良好的工作作風。

  沒事幹秘書那種事……吼吼吼，草台班子盡可以隨意，稍微正規一點的公司都不可以。

  領導者不能做到被員工尊敬，團隊哪來的凝聚力。

  從傅盈月的角度來說，她是一個比較有事業心的女人，渴望證明自身價值，希望大家尊重她的能力，而不是臉好看功夫高。

  方小武又帥又有才華，公司里絕大多數女員工，心裡都對這個霸道總裁懷有某種幻想，如果傅盈月親手在「勾引老闆」上面開一道口子，最後造成的連鎖反應，怕是會讓正個公司變得烏煙瘴氣，那種後果，誰都承受不起。

  所以，兩人在公司里一直是這樣的相處模式，公事公辦，想幹什麼回家再干。

  而且小五哥特別注意一點：但凡跟女員工談工作，必然打開玻璃幕牆上的百葉隔斷，絕對不進行任何程度上的肢體接觸。

  本來就是行走的人形春藥，再不注意點，真要把誰撩得獸性大發……吃虧怎麼辦？

  正因為小五哥坐得正行得直，所以公司裡面的氣氛一直很好，沒有因為老闆太帥女員工大部分好看，而誕生任何花邊緋聞。

  一個初創團隊能走多遠，很多時候就是由這種小細節決定的。

  白無雙很快過來，小五哥將評估報告遞迴去，開門見山。

  「報告做得很好，對市面上的短視頻APP分析得很到位，現在你們全體加入技術團隊，為改版提供測評意見。」

  白胖子特別激動，臉上冒著紅光，肥肉一陣陣顫。

  「好咧！小五哥，那個神評漂浮的測試申請，是不是過了？」

  白胖子領著一大群沒有多少工作經驗的大學生，起早貪黑的玩遍市面上所有短視頻APP，提出不少有價值的點子。

  神評漂浮就是其中一個小創意。

  大意是，評論區里點讚前三的評論，將會在視頻播放的過程中，從主界面上飄過。

  直播軟體的評論是全體漂浮，顯得特別亂。

  短視頻則沒有漂浮評論，很素淨，讓用戶集中注意力觀看視頻本身。

  領域不同、目標不同，沒法直接比較兩者的優劣，但是，大部分短視頻用戶的評論熱情不足，這是一種常態。

  如何勾起他們的評論意願，更深入的參與進去，與視頻主、其餘用戶進行互動，是一個非常有研究價值的課題。

  參與越深、越多，用戶黏性就會越高。

  黏性不光是APP的黏性，同時更是視頻主的黏性。

  關注者與視頻主的互動越多、羈絆越強，視頻主才有希望跳出「流星般的命運」，不至於爆火一陣就消失。

  短視頻的社交屬性很弱，這是先天桎梏，想要突破，就必須做針對性的嘗試。

  神評漂浮就是這樣一個嘗試，不一定特別管用，但是極有可能有點管用。

  想想看，當你看到一條觸動自己的視頻，有感而發，寫下一句或者搞笑、或者內涵、或者真摯的評論，被廣泛認可，漂浮在視頻上的時候，你的心情是怎樣的？

  雖然評論者並不是視頻的創造者，但是這一刻，他們是共有者，共同賦予這條視頻靈魂，共同創造接下來的輝煌。

  一條足夠有趣的評論，有時候甚至可以改變一個視頻的命運。

  當觀看者絞盡腦汁，針對視頻內容寫評論時，無論結果怎樣，天秀就已經成功了。

  具體要怎麼設計神評機制，有待測試，一條或者兩條、漂浮速度、是否允許帶表情……需要考慮的問題很多。

  但是這個創意本身，意味著束流科技的欣欣向榮，更意味著，成功的可能性越來越高。

  和白無雙談完，方華敲門進來。

  「老方，內容團隊那裡整理得怎麼樣了？」

  方華現在不但要運營方小武工作室，還要輔助內容生產團隊做內容。

  短視頻絕對不止是美女帥哥，搞笑類、萌寵、音樂舞蹈、旅遊風景、民間技藝、書法繪畫……種類繁多。

  但是和網文一樣，短視頻拍攝其實同樣有套路模板。

  方華幹的事兒，就是提煉精華，向方小武的粉絲們傳授，提供指導，甚至為核心成員提供直接的拍攝創意。

  內容是很重要的，如何充分發揮小五哥那票90分粉絲的容貌，全落在內容上。

  這個時候，她們的個人才藝就有用武之地了。

  比如說那位能夠喝6斤半52度的董秘，方小武敢肯定，只要運營得當，她必然能成為最牛逼的大網紅之一。

  6斤半52度白酒是什麼概念？

  夠上吉尼斯挑戰的！

  再加上清爽好看的容貌，乾脆大氣的性格，吸粉就是分分鐘的事兒。

  剩下的妹子們也不差，愛好基本覆蓋全部娛樂活動，其中比較牛的一個，玩槍玩得令人嘆為觀止——不是那個槍，想歪的再去面壁！

  這也就是小五哥出馬，換個人，真的聚不起來這群姑娘，從白富美到逗逼再到網紅，什麼款都不缺。

  現在，她們中的一大部分都已經做好前期準備，正摩拳擦掌躍躍欲試，只等小五哥的新天秀上線。

  改版以後的第一個測試版，最快應該是在2月初，然後就是漫長的測試、修改。

  其實版本功能、UI界面都非常好辦，在原本的基礎上修修就能用，麻煩的只有推薦算法，但那東西可以慢慢完善，所以2月初就可以讓天秀面世。

  呃，日期被小五哥訂在2月3號，全體員工都在為此而努力。