第1276章 占便宜

  在物流行業里摸爬滾打已經有四年了，獨立經營配貨站也有三年多了，王健雖說沒能拿到外國語學院的畢業證書、可社會大學讓他遠比同齡人要成熟、要知曉厲害，更清楚金錢的魔力到底有多麼的大，所以也是第一個回過神兒來的。「頭一年就是十個億？以後真的每年都會增資十個億？」

  在大學舍友的面前，付正義根本就沒有炫富的念頭，何況也沒有這個必要，不過他們如此震驚的樣子、還是讓他很是受用，端起茶杯喝了一口這才衝著王健點了點頭。

  王健狠狠搓了搓臉，可依然還是無法冷靜下來。「我滴個娘嘞！你該不會是搶了美國人的金庫了吧？每年追加十個億的投資啊，這、這、這可怎麼花的掉啊？」

  付正義將一份計劃書遞了過去。「規劃呢是已經做了一份出來的，不過大多是些設想和建議，專業團隊要儘快組建起來，人力、資源、技術等各方面的磨合可能會需要一個過程，步子可以先不妨邁的大一點、攤子也不要怕鋪得太開，尤其是固定資產方面的投資，千萬不要吝嗇……」

  王健翻開了計劃書，只不過他卻根本就看不進去，在外面他介紹起自己的時候、總是會說自己是做物流的，大大小小也是個老闆，可實際上他清楚在這個行業裡面自己就是個打電話、賣嘴皮子的，不客氣的說就是貨主和司機之間的那個中介，只是依賴於積攢下來的訊息和渠道賺取個中介費罷了，別說是貿然去開發全國市場了，就算是想要整合江浙滬市場、他都是毫無頭緒的，之前夸下了海口、也不過是他的虛榮心在作祟，可今天付正義竟然真的就是專程為這事兒而來的，這可怎麼辦好？

  王健低著頭似乎是在認真研究那份計劃書、可實際上腦子裡卻亂作了一團、心裏面也是亂成了一團，他不知道自己有沒有這個能力、更不清楚是否該嘗試一下。

  而游荷被每年『十億』的增資金額給徹底驚著了，但隨後卻是狂喜，夫妻店的生意目前還不錯，可距離在滬市站住腳還過於遙遠，尤其是女兒年齡漸大、上幼兒園的事兒被提上了日程，她這才發現本地人跟外地人之間存在著天塹般的鴻溝，根本就不是通過努力、通過吃苦耐勞就能夠逾越的！

  如果付正義真的將這麼大規模的一個物流公司交給王健管理，別的先不說、最起碼一家三口的戶口問題應該是能得到解決的，女兒上幼兒園的事兒也無須再去求爺爺告奶奶了，直接拿著戶口本去報名也就行了……

  「姐，剛才老付是不是說只要公司發展的好、三年後額外多給姐夫百分之一的股份？那不就相當於是三十億的百分之一、價值三千萬？」

  弟弟的嘀咕、讓正在憧憬著女兒該選擇哪個幼兒園的游荷醒過了神來，她緩緩的扭過臉、見游詠滿臉激動和興奮，愣了下才開了口。「你想說什麼？」

  以為游荷還在懵圈，游詠壓低了聲音道。「姐，那咱們要發財了，發大財了啊……」

  游荷嘴角扯了扯。「你窮瘋了嗎？」

  「啊？」游詠怔住了，見游荷並不像是在說反話可就奇怪了。「姐？怎麼了？難道你不明白……」

  「明白什麼？人計劃書有了，資金也不缺，唯知技術的人還能缺的了？技術方面人家唯知技術更是強得不得了的企業，你難道便宜占大了嗎？」

  「我跟姐夫跟他可都是舍友，四年的交情啊！要不是你當初不願意、我跟姐夫都想要讓他當孩子乾爹的……」

  「那又怎樣？第一年就投十個億啊，你知不知道那是多少錢啊？堆起來能把咱們全都給埋了的啊！」

  游詠懵了。「姐？你想什麼呢？」

  心裏面有了些計較，游荷懶得再跟游詠解釋，站起來走了過去，見王健還在認真研究那份計劃書、便衝著付正義說。「付正義，那、那股份的事兒……」

  「怎麼了？嫌少？」

  「不不不，不是嫌少，是太多了！我們受不起啊！」

  付正義愣住了。「啊？」

  「王健做生意真的是不成的，他心軟、還特別的固執，你想搞的這個物流公司規模這麼大、我怕……」

  「怕什麼？怕做不好？怕做虧了？還是說怕上當受騙、資金有了損失？還是說對自己、對王健沒有信心？」

  付正義連續幾個問題，讓游荷一時間不知道該怎麼回答了。

  掐著時間進了包廂，冉穎見裡面的氣氛似乎有些古怪便快步走過去說，寧灩那邊的技術成果展示已經準備妥當了，。

  「這是我的助理冉穎，關於物流公司組建的事兒可以跟她聯繫，我還有個展示會需要參加，先走了一步了……」

  見付正義招呼著女兒便徑直往外面走，王健趕忙追了出去。「哎老付，那這事兒……」

  「放心吧，大的框架就是之前我說的那些，游荷可能覺得給予的股份是你們占了大便宜，不過我倒是覺得你非常適合做這個，首先是你講信譽、守承諾，物流這個行業做到最後其實是要拼服務的，可並非只是單純的價格為王！」

  王健皺起了眉頭。「不拼價格？那豈不是很難開展業務？」

  「想要將業務範圍遍及全國，你覺得你一個人可以管理多少個網點、多少個分公司？」

  王健又懵了，撓了撓頭有些不太確定的說頂多也就是二三十個網點，三五個分公司也就頂天了。

  「所以啊，一年十個億的投資，可絕不是讓你每個城市、每個縣城都建立直屬分公司、親力親為進行管理的。如何讓加盟商們既願意接受總公司的管理、還願意為了維護公司的形象而努力，該如何調動加盟商的積極性、該如何確保至上而下的每一個政策都能夠被貫徹執行，這些才是真正需要考慮的。記住，要讓每一個加盟商都有錢賺、都能成為老闆，要讓所有人都能因為依附於公司而賺到錢，這些都是你需要進行調查、需要考量、需要權衡的……」