第680章 吃驚的三人組

  「夥計，你今天有些衝動，」開車的布林對佩奇說。

  後者此時正把筆記本放在大腿上，全神貫注的寫新計劃，剛才和馮一平的談話，給了他太多的啟發，得抓緊記下來。

  「啊，你說什麼？」跟著的話表明，他剛剛又完全沉浸在自己的世界裡，「就今天的談話，我想這兩天就寫一份公司的發展戰略，到時請馮幫著修改和完善，」

  「這話是不是說得太早？他可還沒有同意呢，」

  「他會同意的，」佩奇又表現出精明的一面，「你想想，馮收購和投資的那些公司里，和電子地圖有關的就有兩家，他已經在為實現自己的目標而行動，」

  他們決定跟馮一平會面，自然不會不做一些準備工作。

  「而在搜索領域，誰又能比我們更優秀？」

  這倒也不是自誇，谷歌並不是沒有競爭對手，比如，inktomi，但是，自從在2000年，谷歌從前者的碗裡，搶下來雅虎這個大客戶之後，這個搜索界的前輩，已經被他們迅速的甩在身後，其它的一些同類型的公司，更不是谷歌的對手。

  「另外，如果他對合作沒興趣，怎麼會向我們說起他的構想？」

  在熟識的人面前，佩奇雖然依舊比較自我，有些專橫，但卻完全不是外人心目中的那個不善言辭，甚至有些靦腆，呆板的工程師形象，他反應敏捷，而且很睿智。

  「這些我都知道，」布林有些無奈的說，「只是，你確定這事我們不需要先跟施密特商量？」

  「該死的，」佩奇合上筆記本，狠狠的在車窗上砸了一拳。

  去年8月份，埃里克施密特，正式取代佩奇，出任谷歌公司的CEO，這一決定，是控制狂和偏執狂的佩奇無奈接受的。

  因為這是他們在接受紅杉公司和KPCB投資時，必須要同意的附加條件。

  在99年，因為飛速增長的用戶規模，谷歌需要大筆資金來購買更多的設備，招聘更多的員工，但當時，他們甚至還沒有賺到一分錢。

  而且，在尋找投資商的時候，佩奇提出了一個非常嚴苛的要求，他和布林要保持對谷歌的絕對控制權，也就是要保留公司的大多數投票權。

  這樣的條件，讓很多投資公司望而卻步，最後，紅杉和KPCB同意了這個先決條件，共同給他們投資2500萬美元，占股9.7%。

  但他們同樣也有一個附件條件，要對他們實行成人監護，具體說，就是佩奇的CEO一職，應當由一位富有經驗的人來擔任。

  這其實是矽谷的那些知名的風投公司，為了保護自己投資的安全，以及未來的收益，慣用的手法——好像後來的FACEBOOK是一個例外。

  不少年輕人，是富有創造力，但是，經驗的欠缺，始終是一個無法迴避的硬傷。

  在剛成立公司的時候，他們也許能把公司管理得緊緊有條，但隨著公司的發展壯大，此時的管理，對這些天才的工程師，也是一個挑戰。

  況且，佩奇時年僅26歲，年輕，就難免會有些熱血，有些衝動，有時會考慮得不夠周全，他應該將主要的精力，放到擅長的產品開發上，把管理工作，交給專業人士來擔當。

  當時迫切需要那筆錢的佩奇，同意了這一條件，但是，後來還有反覆，在那筆投資，全都變成新增的設備和員工，不可回收以後，他適時向投資商表示了不同的意見，「我和布林，能夠把公司管理得很好。」

  其實就是很沒有契約精神的反悔了。

  但是投資商並不這樣認為，總之吧，就這樣反覆了不短的時間，中間，投資商安排佩奇和矽谷其它知名的高科技公司CEO見面交流，總算讓他勉強接受了可以聘請一位CEO的意見。

  順便說一下，佩奇當時的意見是，如果必須請一位CEO，那賈伯斯是最合適的人選。

  呵呵，這顯然是不現實的，雖然此時的蘋果，並不是後來那麼牛的蘋果，但此時的谷歌，同樣不是後來那麼牛的谷歌，就是和此時處在最低點的蘋果相比，當時的谷歌，從各方面看，都還是個小孩子，請不來賈伯斯那尊大神。

  到去年3月，終於定下來接替他CEO一職的人選，諾勒公司的CEO埃里克施密特。

  佩奇之所以能勉強接受，因為這個施密特，曾經也是一個工程師，參與過JAVA的開發。

  總之，去年8月，施密特正式上任，所以，布林的顧慮，也是對的，這個層級的人事安排，應該要取得施密特的同意。

  「不過，這應該也不是問題，相信如果和馮談過之後，施密特也會贊成你的決定，」布林安慰道。

  …………

  和佩奇他們倆不一樣，埃里克施密特總是穿著考究的西裝，頭髮也打理得一絲不苟，很符合大眾心目中大公司高管的形象。

  他比谷歌的兩位73年出生的創始人年長18歲，80年代初畢業於伯克利，從業經歷豐富，在這兩個小伙子面前，始終表現得很自信而又溫和。

  「這位馮先生，我知道一些，我看過他的那本藍海戰略，也知道他不久前提出的雲計算概念，應該是個不錯的年輕人，」

  聽了佩奇的要求，他說道，「只是，據我所知，他好像才20剛出頭？聘請一位這麼年輕的小伙子，做我們的首席戰略顧問，是不是妥當？另外，如果我沒記錯，他好像就讀於商學院，並不是一位工程師？」

  「想法比年齡重要，」佩奇反駁道。

  但對施密特的後一個疑問，他卻不好回答，公司的所有人都知道，他對那些非工程師之外的人，有多不待見。

  就是哈佛的MBA或者斯坦福的MBA，來應聘公司管理和銷售的職位，他也不會同意，就是這些並不需要編程能力的崗位，他也傾向於由那些對商業感興趣的，和他一樣是計算機學科畢業的人來擔任。

  布林適時插話，「或許，只要一場會面，你就會認同我們的看法，」

  「呵呵，我相信你們的眼光，對佩奇如此看重的一位商學院背景的人，我也很好奇，那麼我們商量個時間，邀請他來公司一趟，不是說他也在考慮是否接受你們的提議嗎？也有必要讓他來公司感受一下。」施密特笑著說。

  近20年的工作經驗，讓施密特很圓融，去年到現在，近半年的接觸，他也摸准了這兩位的脾氣，知道該怎麼和他們相處。

  「公司這邊隨時都可以，那我馬上跟他打電話，邀請他，後天吧，後天來公司，」佩奇說，「我希望能儘快跟他合作，完善公司中長期的戰略構想，」

  只不一會，他就面帶異色的掛了電話，「怎麼了？他明確拒絕了嗎？」施密特雙手握拳，在辦公桌上一敲一敲的。

  「有什麼問題？」布林清楚自己的老搭檔，他的這種表情，是驚訝，而不是失望。

  「他說，後天不行，他要陪女朋友去醫院做例行產檢，他女朋友已經懷孕七個多月，」佩奇喃喃道，「他今年應該是22歲，我沒記錯吧？」他問布林。

  布林顯然同樣有些驚到，那邊施密特聽了這話，握著拳的雙手，也在桌上狠狠的敲了一下，痛得他不動痕跡的咧了咧嘴，「你們等一下，」他馬上在搜索欄里鍵入馮一平，對著結果念道，「一餅，馮，出生於1980年3月，」

  握著滑鼠，他也有些困惑，「現在中國的年輕人，難道還是這麼年輕就結婚生孩子？」

  …………

  馮一平並不知道這個小插曲，如果知道，免不了會抱怨下這些美國人，怎麼總是看不到自己的問題，拜託，在你們這，20歲以下的未婚媽媽，難道少嗎？