第87章 遊戲漏洞

  18 遊戲漏洞

  曾啟當然知道什麼問題，這個時代的韓國網遊大多數都有此類問題，只是情況不嚴重罷了。這個遊戲還算好，可是像經過自己的認真測試，是很容易找出漏洞。

  曾啟對著那個技術人員說：「你知道戰士的暴擊怎麼算嗎，是攻擊的隨機值*暴擊係數，攻擊的大小值是客戶端隨機發出的，伺服器並不校驗，也就是說，我可以讓戰士一直用最大攻擊，同樣，戰士的暴擊由暴擊率決定，是否暴擊也是客戶端判斷，伺服器也不校驗。這就意味著，如果玩家修改，可以讓所有的職業的「平砍「一直是最大的暴擊！」

  比如玩家的攻擊力在10-20浮動，暴擊率為20%，暴擊係數是2。

  那麼平均每次攻擊數值為15+15*20%/2=16.5

  經過修改每次攻擊數值為20+20*100%=40

  也就是說通過修改，每秒的攻擊能提高一倍多……

  這還是輕的，有些技能，比如「火鳥」這個技能

  技能設計為向指定方向放出一隻燃燒的火鳥，火鳥對攻擊目標造成傷害。

  實際測試發現。伺服器僅僅在釋放技能時判斷玩家是否擁有過該技能，技能等級，技能釋放方向，並因此計算出命中和傷害。」

  技術人員說：「這還不夠嗎？

  曾啟說：「完全不夠，伺服器並不校驗技能釋放了幾個方向，結論是，我可以同時向八個方向放八隻火鳥，對所有周圍的人造成殺傷。

  伺服器向其它同屏玩家發送釋放技能時，也並不檢查技能的顯示（隱藏）屬性。

  也就是說，如果客戶端把火鳥技能的顯示屬性改成隱藏的話，伺服器也會把「隱藏」的火鳥技能轉發給附近的玩家，附近的敵對玩家就會被看不到的「火鳥」技能擊中。」

  簡單的說，就是玩家可以放出周圍人看不到的火鳥傷害技能。

  曾啟又說：「還有，當兩人交換道具時，甲和乙都把道具放置在交換框裡……

  …………

  曾啟補充說：「只要組織足夠的玩家用這種方法交換時丟棄道具，有可能引起伺服器崩潰，這樣會複製出道具，再比如……

  夠了

  運營總監打斷了曾啟的對話。

  對面的韓國負責人也通過翻譯說：「這都是一些小人之舉，在韓國是不會發生這樣的事情。

  那個韓國技術人員接著說：「這樣的問題，需要專業的人員才能發現，一般的用戶，像中國這邊的用戶，很多電腦都不會用，怎麼可能像黑客一樣做這樣的操作，這是沒有基本的遊戲精神的。」

  曾啟爭辯道：「只有一個伺服器有一個人用漏洞，伺服器的平衡遭到破壞。其它那麼玩的人都也都會試用漏洞，認真玩遊戲的人反而活不下去，最後伺服器就沒人了。」

  運營總監說：「韓方的意見是對的，你這種測試精神太鑽牛角尖了，用這種極端情況下的行為說遊戲有大問題，真有大問題這遊戲還在韓國運營的好好的，你覺得韓國電腦用戶怎麼可能不如國內專業。」

  他不等曾啟回答，對黎先生說：「你先帶你的測試人員退下去，我們稍後再談。」

  大家走出會議室，老吳拍著曾啟說，你關於測試漏洞的挺好，徹底打擊了對方的氣焰。你這是玩從《暗黑破壞神1》中學來的吧？」

  曾啟說：「是的，暗黑1的戰網模式玩家的角色信息都是存在本地的，如果修改得當，可以通過檢驗進入戰網，剛開始大家小改，後來大改，整個戰網都是變態的要死的人物，就沒法玩了。」《暗黑破壞神2》的角色檔案在伺服器，本地修改的無法參與戰網。」

  主程說：「就是我們做單機的RPG遊戲，也要對主要角色的技能，經驗進行一定的動態加密，防止玩家用簡單的內存分析工具，如FPE，金山遊俠之類的直接修改數值，這樣遊戲的樂趣就沒有了。」

  老吳說：「我以前知道台灣公司的老闆說，遊戲數值你做多難都沒有關係，反正玩家打不過會修改的。

  大家都笑了。

  曾啟說：「可是，我覺得他們並不會接受我的意見啊。

  難得黎先生開口說：「他們當然不會接受，就等於承認他們錯了。」

  黎先生說：「這個網遊到時候賺也好，賠也好，和我們沒有任何關係。運營方可以退給韓國，推給玩家。

  你其實沒必要說那麼多的意見。再說，既然他們說兩個月後就要公測了，真的出什麼問題他們能倒退暫停運營嗎？

  下次再有這樣的事情，要麼一言不發，要麼滿嘴夸，說好好好就行了。」

  曾啟比較近，聽得見黎總低低嘆了口氣，他記得最初認識黎總的時候可不是這樣子……

  一周後，也就是12月15日，周五。大家接到通知，工資延遲到周一，也就是18日發放。工資延遲個把天發放的事經常發生，要是別的國內遊戲公司，都不知道延遲過幾個月了

  這讓本來想著借發工資和大周末出去的同事失望了，更失望的事情也接踵發生。

  在總公司要求下，取消了大小禮拜制度，一律為六天工作制，簡單的工作計算方法就是996。

  黎總跟項目組所有研發人員說：「希望大家再堅持一下，無論怎樣，把年末挺過去，如果真的覺得不開心，干不下去，一定堅持到春節後，因為無論台灣的公司如何小氣，一頓尾牙，一場抽獎，一點年終禮包過年福利總是有的。

  十二月離職並不好找工作，請大家務必忍耐一下，如果誰年後還要離開，他幫著介紹工作都沒有問題。

  大家對黎總苦口婆心的勸說都非常接受，尤其是用心的研發人員，在還能發著工資，包著食宿的條件下，誰會離開呢？

  周六繼續上班，然而周一併沒有發工資。

  行政總監的說法是年底公司大結帳，我們分公司這邊去年帳目沒有搞清楚，一些管理人員的帳務也沒有審核清楚，所以暫不能發放。

  行政總監一邊看著黎總一邊說這句話。

  有人問：「那麼什麼時候能發放呢？

  行政總監說：「必須要等對人員帳目核查清楚，毫不掩飾的把大家的眼光往黎總那邊帶。」

  黎總強忍著沒有發作。

  預計明天在此申請簽約，請大家放心，無論是否簽約，是否上架，我都會把小說好好寫完的。這篇中講的韓國網遊在那時候對抗外掛的能力幾乎為0，比如較早的3D遊戲精靈等。另外這一段也提醒剛走入職場的年輕人，不要因為「目標正確」就斗膽直言，真的。