第343章 我們到了頂峰

  玩家群體男性絕對是主力軍。

  這並不是在說，只有男性喜歡遊戲，或是女性不玩遊戲。

  而是因為遊戲逐漸發展成熟之後，夾雜最多的那些元素，比如暴力，血腥，之類的都是男性這一群體比較熱愛的。

  並且因為男性天生就喜歡玩，爭強好勝，所以也特別適合遊戲。

  這是在自然界中雄性生物相互鬥爭的特徵，所留下的痕跡，是根植於基因層次的。

  還有，因為其他因素，男性也更喜歡未知，更喜歡探索。

  這些年來，女性向遊戲也有很多，這些按下不表。

  總之，陳天材看透了這些之後，很簡單的就做出了選擇，類似《劍與魔法》這種既有神秘的魔法因素，也有積累碰撞的短兵相接，這些才符合絕大多數玩家喜歡的競技***。

  這些只是暫時的經驗之談，陳天材也沒忘了前幾年《動物之森》的火爆。

  「真不錯，當老闆，真不錯。」陳天材看到馮俈嘴裡念叨著什麼走向了外面，不禁有感而發。

  自己的想法有人落實，自己想幹的事情有人去干，並且到了最後，大半的功勞還會算在你身上，在這個世界上可能再也沒有比這美好的事情了。

  久遠之前，也許還有一中叫做皇帝的職業有這種待遇，但是到了現在，普通人也可以通過當老闆體會大部分相同的感覺。

  不過片刻之後，陳天材又生出了一些罪惡感，這是他從小所受到教育的提示。

  說到底，他清楚自己現在已經成為了一個剝削別人勞動果實的生物，雖然在這個過程他也沒有偷懶，甚至大部分的點子也是他完成的。

  可論到遊戲最後的成品，大部分的工作還是樓上大辦公室那些勤勞的員工完成的。

  這種感覺很矛盾，所以陳天材從一開始就沒少給過員工們錢，甚至上京的網絡公司里，讚歌網絡的獎金早就成了其它公司員工們眼紅的對象。

  「特殊的歷史使命，特殊的歷史使命。」雖然心裡什麼都清楚，但陳天材也知道現狀只能如此，於是稍微催眠了一下自己。

  最近所有的事情都在運轉，陳天材也不可能分身都去看，只能坐鎮中央以待變化。

  可他的手下都太能幹了，幾乎沒有人給他找事情做，今天唯一跑來的馮俈反而從另一個角度給了陳天材靈感。

  於是從讚歌網絡成立開始，不停忙碌的陳天材今天猛然發現，自己最近半個月，一個月居然沒有什麼事情做了。

  而且所謂的日常行政工作，也被他前一陣以忙碌為藉口推給了許樂絕大部分，導致剛才馮俈進來的時候，陳天材已經看完了今天最後的文件。

  也許真的是閒得慌，陳天材起身，決定去樓上的大辦公室轉悠一下。

  一來到大辦公室，他看著所有的員工都在忙碌，心情不由得馬上舒適起來。

  員工們看到老闆駕到，雖然在忙碌，但是依然對著陳天材點頭笑笑，或者是打一聲招呼。

  馮俈此刻正在自己的辦公桌上翻找著一大堆資料，一扭頭看到陳天材，直接脫口而出：「老大，還有什麼事情？」

  他以為剛才和陳天材談的事情有了變化，不由得有些緊張。

  這幾年來，他雖說是陳天材手下之人，還掌管著整個文案組，可說道單獨的遊戲項目，剛才可是陳天材第一次甩給他，甚至一甩就是兩個。

  雖然覺得肩頭的壓力多了，但馮俈卻覺得很開心，除開實現個人價值外，這還關係到讚歌網絡內部的獎金問題。

  獎金的總數基本都是固定的，可是分派到每個人頭上都不一樣。

  作為鐵三角之一，馮俈的分紅和他們兩個都是一樣的，不過他一直覺得自己的文案工作只是錦上添花，並沒有李柱和裴光明那樣身處一線的辛苦。

  所以他覺得自己每年拿那麼多錢，實在有些心裡過意不去。

  陳天材沒有察覺到馮俈的微妙表情，對於這個自己的同鄉，他一直覺得馮俈和自己的脾氣秉性最像，所以對他是最放心的，從來沒有關心過他的心裡問題。

  當然，這也不是什麼太大的問題，左右不過是年輕人心裡的氣罷了。

  「沒什麼，就是閒了，上來逛逛。」陳天材拍了下馮俈的肩膀，然後似乎是心裡某種情緒被大辦公室里員工們忙碌的身影給激活了。

  於是他走到了主席台前，拿起話筒試了試音。

  「喂，喂，各位先停一下，我有些話想說。」

  說起主席台，這個地方其實就是在一塊大投影的前面加個話筒和高桌子。

  因為大辦公室的面積很大，有時候溝通全靠吼很累，所以裴光明這個心思巧妙的傢伙就加了個主席台。

  陳天材話一說出口，大辦公室里將近五百號人自然停下了手上的活，並且儘量朝著陳天材靠攏過來。

  現場，只有搞衛生的大媽無動於衷，依然在和地下值夜班的員工留下的衛生紙奮戰。

  「也許大家注意到了，我們到了一個新階段！」陳天材情緒正到位，直接暗示出了某種事情。

  在場的員工頓時都心領神會的笑了起來。

  他們都很喜歡陳天材這位老闆。

  除了女員工們都喜歡陳天材隨著年齡增加，逐漸成熟的帥氣臉龐外。

  男員工們都很喜歡自己的老闆也是一個遊戲迷。

  最主要的事情，是讚歌網絡很好，比他們待過的公司都好。

  老闆事少，錢夠多，工作成就感夠足。

  再加上讚歌網絡特意把繁瑣的行政和主業務分開，所以他們工作起來都很簡單，只有單純的同事交流。

  少了行政部的那些破事，遊戲部這些員工也沒什麼勾心鬥角，這也是讚歌網絡的效率一直這麼高的一個原因。

  「和大家說句很現實的話，做遊戲的話我們目前已經到了頂峰，再向前一步既沒有太大意義，也需要太多的時間。」這句話陳天材說的有些冷，不過也指向了讚歌網絡目前的問題。

  那就是，只經過了短短五年時間的讚歌網絡，確實已經到了一家只做遊戲的公司所能達到的頂峰。