第220章 光翼互娛的新遊戲（為溫罕加更）

  微博上。

  很多人都看到了鐘鳴發的長微博，上面寫著各個崗位的招聘需求、公司簡介等等。

  很快，微博下面就有了不少的留言。

  「微光工作室招聘了？轉發一下，感興趣的可以試試，絕對是良心工作室了！」

  「就是《工作狗生存手冊》那個工作室啊，不是成立才沒幾個月嗎？」

  「應該是靠譜的工作機會，幫轉了。」

  「哎，成立才沒幾個月，就招這麼多人？一下子就招了二十來個崗位啊！」

  「你們注意到沒有，不叫微光工作室了，現在是微光互動娛樂有限公司，而且你看這個公司地址，在寰宇大觀啊，以前不是這裡吧？」

  「寰宇大觀？那個非常土豪的辦公樓？大老遠就能看到、騷氣十足的那個？」

  「牛逼啊，我記得鐘鳴從光翼互娛跳出來還沒多長時間呢吧，發展這麼快呢？」

  「發展能不快嗎，這麼點時間做了三款遊戲，而且還都成了！《潛伏之赤途》、《工作狗生存手冊》，還有《水墨雲煙》，連著做成三款獨立遊戲的工作室，見所未見啊！」

  「冉冉升起的新星啊！更想去了，然而看了一個遍，沒有符合我的職位……」

  「鐘鳴大佬，你們公司那邊還缺保潔阿姨不？我可以去，給我發個萬兒八千的獎金就行！」

  微博底下，說什麼的都有，不過最多的，還是驚訝！

  雖說微光工作室已經連續推出了三款非常成功的獨立遊戲，但畢竟影響力有限，跟一些成名已久的大公司沒法比。

  很多人對鐘鳴的印象，還停留在百萬大撒幣、夏奈兒這個階段，知道鐘鳴跳出來開工作室了，但之後怎麼樣，就沒太關注了。

  現在這些人才知道，原來微光工作室發展這麼好，都已經做出三款成功的獨立遊戲了！

  毫無疑問，這三款遊戲給微光工作室加分確實很多，原本像這種初創階段的小公司是很難招到什麼靠譜人才的，畢竟很多人一想到小公司，自然而然地就想到坑，想到不靠譜，想到各種制度都不完善……根本不願意去，除非開高工資。

  但有了三款成功遊戲的口碑，微光工作室在很多人眼中就變成了一塊香餑餑。

  遊戲行業，做出一款成功遊戲就已經很難了，而連續做成三款獨立遊戲，這位創始人可絕對不是什麼簡單人物。

  不少人心思鬆動，雖說還要在原公司等著拿年終獎，但也不耽誤面試嘛，先去面試看看，如果各方面都合適，就約好年後入職，兩邊都不耽誤。

  ……

  光翼互娛。

  白總監辦公室。

  「謝主管，從明天開始，我就不再分管《學海無涯》和百萬大撒幣項目了，這段時間大家都辛苦了，我跟於總申請給大家稍微上調了一些年終獎，算是對大家這段時間辛苦工作的報酬。希望以後還有繼續合作的機會吧。」

  白總監的辦公室里，私人物品都已經收拾好了。

  謝主管不是很意外，因為之前就已經聽到了風聲。

  白總監空降過來之後，跟於總兩個人也想了不少的辦法，想讓《學海無涯》和百萬大撒幣項目能夠更進一步，成為公司的收入支柱之一。

  結果忙活了這麼長時間，收入有起伏，廣告費也有短暫的上漲，但因為投入了大量的資金宣傳、推廣，所以到最後算一算淨收入，竟然還不如最開始的那一兩個月。

  漸漸地，像梧桐資訊之類的其他公司，跟進的答題活動也基本上都偃旗息鼓了，網絡上對於這些活動的關注度也在大幅下滑，人氣更是一降再降。

  廣告倒是還能賣出去一些，但再想像以前一樣百萬百萬地賣是不可能了。

  於總也總算是明白了，這種答題節目的壽命差不多也就到這了，再折騰、再砸錢，恐怕也只能是越賠越多。

  白總監自然也就不需要再管這邊的事情了，管理項目組和改動《學海無涯》新版本的權力，自然又回到了老謝手上。

  對於《學海無涯》項目組來說，這當然是一件大好事。

  白總監的離開倒是其次，關鍵是《學海無涯》的廣告收入不再用作宣發資金，還是按照固定的百分比發獎金給所有人，大家的獎金收入都將明顯上漲。

  而且，不用再像以前一樣辛苦加班了，工作肯定變得清閒得多，這也是個好消息。

  白總監想了想，又說道：「之前那個程式設計師……現在怎麼樣了？」

  謝主管說道：「哦，你說馮輝？他去了鐘鳴的工作室，聽說挺好的，工作挺順利，身體也養得差不多了。」

  「鐘鳴……」

  白總監也有些唏噓，果然做出了《學海無涯》的鐘鳴，即使離開了光翼互娛也一樣風生水起，他也聽說了，微光工作室已經做了三款獨立遊戲，而且都非常成功。

  只能說，果然不是池中物，終究還是小看了他。

  「哦，對了。咱們公司最近的重點項目《倚劍天涯》年後就要開始內測了，於總的意思是各個渠道都全力推廣，《學海無涯》那邊，可以適當搞個專場，宣傳一下這款遊戲。」白總監說道。

  謝主管點頭：「好，沒問題。」

  現在百萬大撒幣活動也經常給光翼互娛內部的一些遊戲項目做推廣，畢竟是一個關注度頗高的欄目，雖說現在有點涼，但也還有一批死忠在一直參加，宣傳效果還是有的。

  這也算是某種「肥水不流外人田」吧。

  至於《倚劍天涯》，是於總的新寵，也是這幾個月光翼互娛打算著重推廣的端游項目。

  當然，立項研發可早多了，從年初的時候就已經在做，一直做到年底才準備開始內測。

  這是一款華夏傳統武俠風格的MMORPG遊戲，基本上凝聚了整個光翼互娛最優秀的一批人才，不管是設計還是美術，都稱得上是業內一流水準。

  對於這樣一款項目，於總自然是寄予厚望，甚至光翼互娛內部覺得，這遊戲努努力的話，月流水破個五千萬應該不成問題。

  而且，更重要的是，光翼互娛希望通過這款遊戲，打出一定的口碑！

  光翼互娛在明安市確實算是比較有影響力的大公司，但在世界範圍內，甚至僅僅是在華夏文化圈裡面，還算不上最頂尖的公司。

  這其中最重要的，就是沒有一款特別成功的代表作品。

  如果僅僅是以營收能力考量，那麼光翼互娛毫無疑問算是一家不錯的公司，有不少月流水破千萬的項目。但再往上，月流水達到五千萬，甚至破億？就少之又少了。

  於康裕是想把《倚劍天涯》這款遊戲打造成一款既叫好、又叫座的精品遊戲，成為光翼互娛的新招牌，也是傾注了很多的關注。

  ……

  第二天一大早，鐘鳴打開企業郵箱。

  未讀郵件99+！

  鐘鳴當時就震驚了，這麼多未讀郵件，都是簡歷？

  打開一看，嗯，確實基本上都是簡歷！

  鐘鳴發了職位之後，等了一兩個小時也沒收到幾份簡歷，還有點納悶，是不是這光環是假冒偽劣產品，還是說自己的使用方式不對？

  他也沒太多想，反正職位要求已經發出去了，等著就行，所以轉頭就去忙自己的事情了。

  結果早上一看，竟然收到這麼多簡歷！

  稍微一看時間，這些簡歷基本上是集中在晚上8點到12點這個時間段發過來的，可能是很多人下班之後才看到招聘信息，再改改自己的簡歷，就拖到晚上了。

  這麼多簡歷，鐘鳴都有點看得頭大了。

  把所有簡歷都下載下來，一共113個人，按照不同的崗位需求，分門別類地整理好，分到不同的文件夾裡面，然後把程序那邊的簡歷打包發給大輝哥和周森。

  「篩選一下，看看有哪些比較不錯的，安排面試。」鐘鳴在微光工作室的聊天群里說道。

  沒過多久，周森回復了：「臥槽，這麼多簡歷！二十多份？！這是一晚上的？？」

  鐘鳴：「這只是程序崗的，其他的加起來，一百多份。」

  周森憋了半天才回道：「……牛逼啊！我們公司現在這麼吃香嗎，感覺這種待遇，都是大公司才有啊！」

  「淡定點，這不是基本操作嗎。趕緊，你跟大輝哥稍微篩選一下，覺得合適的名單給我一份，安排面試。」

  鐘鳴把活稍微分了一下。

  能拿到這麼多簡歷，確實讓鐘鳴感到非常意外。嚴格來說，這裡面有一部分原因，是微光工作室確實憑藉作品打出了一些名氣，而且這個時間節點也確實有不少人在準備找工作。但還有很重要的一部分原因，應該是那個光環的作用。

  雖然這個光環不能直接地憑空造出一些適合這個崗位的人，但應該是能冥冥中讓很多合適的人關注到這個招聘信息，所以才在過去的8小時內搞到這麼多的簡歷。

  大致篩選了一下，先安排第一批人面試。

  如果是正常的招聘流程，從篩選簡歷到面試應該是一個比較漫長的過程，畢竟招聘和求職這種事情也是看緣分的，哪能一發布崗位就能找到合適的？一些關鍵崗位的招聘可能要持續好幾周，甚至還要用上獵頭，才能找到比較合適的人。

  但是鐘鳴這不一樣，光環就已經把緣分的問題給解決了！

  鐘鳴打算，接下來的一段時間，每天都用一個「正好合適」光環，一舉兩得。

  每天早上10點用上，持續到晚上8點，面試的時候全程生效，同時也能繼續吸引大家來投簡歷，一舉兩得。

  這樣算下來，等這幾個「正好合適」光環用完了，肯定能把人給招齊，簡直是美滋滋。

  等招聘完成了之後，年後就可以直接開工，一點不耽誤，簡直是計劃通。

  今天是7000多字，本來想湊個8000，但是斷在這裡後邊暫時想不出要寫什麼了，就先這樣吧，這張加更是3000多字，加量不加價