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第1238章 活動上線!

2023-11-13 17:27:51 作者: 青衫取醉
  送走了孟暢以後,裴謙看了看時間,今天的工作差不多也就到這了。

  明天周六,還得再來一趟,這是因為今年國慶節假期的特殊安排。

  今年的中秋節是9月30號,也就是後天的周日,正好跟之後的國慶節趕在一起。

  所以今年的放假安排,是非常罕見的八天長假,明天周六要正常上班,而接下來就是從周日的9月30號一直放到10月7號周日。

  正式上班,要等10月8號了。

  本來裴謙是打算明天也不來了,直接給自己放一個九天長假好好休息、放鬆一下,但不來不行,因為按照原定計劃,跟ioi一起合作的那個「諸神幻想、共臨巔峰」的活動,明天就正式開始了。

  時間也趕得挺湊巧,恰好碰上黃金周的長假。

  其實裴謙本來覺得這事不用急,提議說如果準備時間不夠的話,可以延到節後在說。

  但ioi那邊不同意,顯然是覺得黃金周長假可以跟活動產生更好的化學反應,可以借這個機會獲得更高的熱度,不想這麼輕易放棄。

  於是裴謙也只好配合他們,讓手底下的員工辛苦一點,趕在明天讓活動上線了。

  ……

  ……

  9月29日,周六,假期前最後一個工作日。

  這次裴謙沒有去自己的辦公室,而是來到騰達遊戲的這一層,準備找閔靜超了解一下「諸神幻想、共臨巔峰」這個活動的準備情況,提前預防一下意外的發生。

  雖說裴謙覺得這個活動的風險很低、不太可能有什麼意外,但多觀察一下總是有必要的。

  畢竟員工們馬上就要放假了,就算長假期間真的發生什麼問題,也已經來不及修改了。

  剛走到遊戲部門的辦公區,先看到了於飛。

  此時這位前網絡小說作者、現騰達遊戲的代班主設計師,正在表情複雜地看著電腦屏幕上的設計稿,認真學習相關知識。

  顯然,之前《永墮輪迴》拆分的事情,對他還是有一定的影響。

  雖說裴總已經再三強調,說這不是什麼大的失誤,而且從結果上來說是因禍得福,但於飛顯然還是沒辦法完全釋懷。

  他覺得自己的位置很重要,如果做不好的話會影響到其他人,甚至讓同事們的努力白費,所以最近一直在努力惡補相關知識。

  不過從他的表情也能看得出來,並不順利。

  遊戲設計畢竟是個專業化程度比較高的行業,像黃思博、閔靜超他們這群人,基本上也都是先有基層執行策劃的工作經驗,之後才提拔成主策劃的,雖說升得有點快吧,但好歹之前就是業內人士,也還不算離譜。

  而於飛最多也就只能算是個遊戲愛好者啊!

  強行安排在主設計師的位置上,一些簡單問題還好說,情況稍微複雜一點就很難處理了。

  對他而言唯一的好消息是,再堅持一段時間,胡顯斌就快回來了。

  看到於飛的現狀,裴謙非常滿意。

  這顯然是他期待看到的場景!

  你說騰達遊戲部門,換了那麼多屆主策劃,有用不啦?換湯不換藥啊!

  不管主策劃怎麼換,不管是男是女,不管是從哪提拔,最後遊戲都火了,這找誰說理去呢!

  裴總也有理由的,你這群是什麼人啊你讓我帶,黃思博、包旭、呂明亮、李雅達、胡顯斌……這一個個的都是腦補怪,全都是多才多藝的寶藏員工,之前不顯山不漏水的,看起來就只是一名普通的執行策劃。

  他配得上這個普通的職位嗎?配不上,能力太強了知道嗎。

  隨便拉出來一個做主策劃都能做一款載入史冊的好遊戲,你說他們憑什麼全都扎堆在騰達遊戲部門呢?

  不過現在好了,換上於飛之後,劇本終於正常了。

  但裴謙也有一些擔心。

  主要是胡顯斌再有一個月就該回來了,到時候自己就會失去於飛這個人才了。

  放他回去寫小說?

  那不行,他在那邊給終點中文網賺錢,胡顯斌在這邊給騰達遊戲賺錢,對裴總而言實在是損失慘重。

  其實按照之前騰達遊戲部門主策劃更新換代的速度,胡顯斌早該拿著夢想基金滾蛋了。

  奈何上次投票出了點岔子,他跟包旭的位置莫名其妙地互換了。

  裴謙想了想,下次投票還得再等小半年,而且就算投票,也不一定就能投到胡顯斌頭上。

  只能是人工糾錯一下了。

  找個理由把胡顯斌給送走,於飛不就留下來了嗎?

  當然,裴謙也能猜到,於飛肯定會推辭。但這也很好解決,裴謙只要對他說選主設計師這個事情事關重大,得從長計議,用好一個「拖」字訣,那就行了。

  讓於飛先代班幹著,別問新的主策劃在哪,問就是還在篩選中,你先再多頂一個月,馬上就有人來接替你了。

  嗯,這個計劃不錯!

  裴謙心滿意足地越過皺著眉頭、對設計稿苦思冥想的於飛,去找閔靜超了。

  而於飛並不知道他的命運已經就此註定,還在期待著假期結束後胡顯斌就會回來,而自己也能回到終點中文網作者靈感班,去開開心心地寫自己構思許久的新書。

  ……

  看到裴總來了,閔靜超趕忙起身。

  「跟ioi的活動準備得怎麼樣了?」裴謙問道。

  閔靜超如實回答:「都準備得差不多了,相關功能已經完成,活動的獎勵內容也敲定了,過一會兒就在官網發公告。」

  其實剛得知這個活動具體內容的時候,閔靜超也是非常不樂意的。

  很多內容在口頭上說可能還感覺不出來,可一旦落實到紙面上,一條一款全都捋清楚,那就非常明顯了。

  在雙方合作的條款上面可以清楚地看出來,騰達這邊的條款一長串,而且每一條每一款都規定得特別清楚,很難模糊過去;而反觀達亞克集團和龍宇集團那邊的條款,則是只有簡單的三四條,而且還都寫得語焉不詳。

  從頁數上看就更明顯了,騰達這邊相關的要求和限制有四五頁,而對方那邊就只有一頁。

  在這種合約裡面,內容越是模糊,就越有解釋的餘地,到時候就算真的打官司,也會有很大的可發揮空間。

  閔靜超對這份合約的第一印象很差,甚至感覺有點莫名其妙。

  GOG現在發展形勢一片大好,自己搞活動擴大用戶群體就可以了,需要跟ioi摻和到一起嗎?

  兩款遊戲之間老死不相往來才是正常的情況吧?

  但聽說這是裴總的要求之後,閔靜超又靜下心來想了想,覺得裴總應該是另有深意。

  所以也就毫無異議地去照做了。

  裴謙對閔靜超的態度非常滿意,又把這次活動的公告給簡單過了一遍,沒發現什麼大問題。

  畢竟這個不平等條約是裴總親自簽下來的,主要目的也是為了給ioi輸血,能有什麼大問題呢?

  「行,那就發公告吧。」

  「對了,假期期間你也稍微盯著點這個活動的動向,如果有什麼情況發生,第一時間向我匯報。」

  「按假期加班給你開三倍工資。」

  這個活不大,對盈利也不會有什麼影響,有助於第一時間發現問題,而且還能多發點工資出去,可以說是一舉三得。

  閔靜超點點頭:「沒問題裴總,這是我分內的工作!」

  等裴總離開之後,閔靜超安排手下人發布了公告,並且跟龍宇集團那邊的趙旭明溝通了一下,準備今天晚上正式更新客戶端,開始活動。

  等這些事情全都安排妥當之後,閔靜超看了一眼玩家們對這份公告的反響。

  果然,GOG的玩家們也感到相當費解。

  「啊?我沒看錯吧?有生之年GOG和ioi這兩個死對頭竟然也搞聯動活動?」

  「驚了!而且還是鼓勵我們去玩ioi?這活動怕不是公司里的內鬼安排的吧?」

  「呵,ioi已經是日薄西山,需要跟他們搞聯動?有這個錢,還不如跟其他類型的遊戲廠商合作呢。」

  「不去!我是GOG忠臣,怎麼能當叛徒?想讓我去玩ioi,門都沒有!」

  「可是,這獎勵可太豐厚了,還有皮膚送呢。」

  「啊?是嗎?在哪?還真送皮膚!我這就去下載ioi的客戶端……」

  雖然也有一部分玩家對GOG和ioi的聯動表示不理解,甚至是不滿,但一聽說有豐厚的獎勵,立刻就表示「真香」,並且去下載ioi的客戶端了。

  而反觀ioi的玩家們,畫風就不太一樣了。

  「嗯?竟然跟GOG有聯動活動?但是就只給這點東西?也太敷衍了吧!」

  「顯然是官方根本沒打算讓我們去玩GOG吧……」

  「那這活動有什麼意義?」

  「意義很大啊,GOG的玩家跑過來玩ioi,玩家人數肯定變多了,我們國服的玩家本來就少,匹配都得排隊三分多鐘,現在匹配排得更快了,遇到的新手多了,遊戲體驗肯定就提升了啊!」

  「從長遠來看顯然是對ioi有利的嘛!」

  「不過我有點費解,兩款遊戲說是合作,怎麼從獎勵上來看,倒像是費盡心機地把GOG玩家往我們這邊引呢?按理說兩邊給的獎勵應該差不多才對吧?」

  「好羨慕GOG玩家……人家來玩ioi是能賺皮膚的!」

  「但是我們不用過去也有獎勵啊!」

  顯然,ioi的玩家們處於一種幸福的迷惑中。

  按照活動的規則,肯定是鼓勵GOG玩家往ioi這邊來玩的,必然會提升ioi這邊玩家的遊戲體驗。因為玩家越多,肯定會越熱鬧。

  同時,GOG那邊給獎勵,ioi這邊也給!

  不同之處在於,GOG必須到ioi這邊來玩一定的時間和局數,才能獲得獎勵。

  而ioi的玩家們則不同,他們的獎勵分為兩種。

  第一種是去GOG那邊玩獲得的獎勵,非常敷衍;

  第二種是什麼都不用做就可以獲得的獎勵,豐厚程度與GOG的獎勵相仿。

  這顯然是達亞克集團和龍宇集團的小心機。

  第二種獎勵不在活動的內容中,但卻跟活動同期開放,就是為了通過獎勵綁住ioi玩家們,讓他們不要眼饞GOG玩家在活動中獲得的獎勵。

  而第一種獎勵,單純是為了履行合約。

  也就是說,這個活動一共有如下幾種獎勵:

  對GOG玩家來說,去玩ioi,首先能在ioi那邊領到一份新手獎勵,這是ioi為了留住這些新玩家的手段;其次在回到GOG時,能夠領取一份獎勵,這是為了誘導玩家們去玩ioi。

  對ioi玩家而言,去玩GOG,不論是在GOG還是ioi,獎勵都很一般,沒有太大的吸引力。

  但在活動之外,ioi玩家們還能獲得一份其他活動的獎勵,跟這次的聯動活動無關,但獎勵卻很豐厚,顯然是為了防止人員流失而做的鞏固措施。
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