第471章 工作番外

  這是發生在百里繁花剛剛就任救世部副部長時候的事情。

  因為昊天仙尊事先並沒有告知救世部的人要將副部長的位置留給百里繁花，對於那些不了解百里繁花的仙官們來說，這就是一個妥妥的空降關係戶，只是不知道對方到底是什麼背景罷了。

  就算這個百里繁花是什麼優秀仙官，是模範生又如何？論修為論資歷，她又哪裡比得過救世部里的其他的仙官們了？

  因此，不少仙官都決定要給百里繁花一點厲害瞧瞧，到時候她雖然新官上任，但是調動不了部門的仙官們，自然就知道厲害了。

  對此，雪融他們早已經有所準備，打算在他們對部長使絆子之前，就先給他們一點顏色瞧瞧，讓他們知道知道和部長作對的下場。

  然而，百里繁花卻拒絕了他們的幫忙，反而說道，「沒事，我也想要看看他們能夠用什麼樣的手段對付我？就當是我放鬆一下，找點樂子吧。」

  天邪他們看見百里繁花這興致勃勃的樣子，忍不住給這些不識好歹的仙官們點蠟。

  他們只是想要教訓這些不懂事的傢伙們一下，但部長似乎是想要給他們一個終生難忘的教訓啊。

  希望他們以後得罪人的時候眼睛放亮一點，不要招惹部長。

  很快，救世部的這些刺頭們就開始來了第一招。

  集體請假不來上班。

  理由也很充分，有的說自己修行出了岔子，有的說自己師父出了點事情要回去幫忙，還有的說要在外面出差，一時半會兒回不來請副部長見諒云云。

  主打一個敷衍了事。

  百里繁花樂了。

  她還以為能給她用什麼招數呢？搞了半天，就這點本事啊。

  「行，你們去問問他們大概要請多久的假，請假期間所有的工資都給我暫扣，再以救世部的名義去招點實習生來，只管飯不管發工資的那種。」百里繁花熟練的指揮道，「對了，再去報紙上發個消息，就說我們救世部發現編制有點超了，需要削減編制。畢竟這麼多人不來上班，我們的工作也沒有到不能開展的地步。」

  想要拿捏她？

  好笑，不知道仙界之中最不缺的就是仙人麼？

  想要利用罷工來威脅領導，只有一種情形下可行的。那就是打工人的數量少，且單位一時半會兒找不到替代品的情況下，才會對他們服軟。而如今仙界人滿為患，不知道多少人想要求一個工作而不可得，少了這些人怎麼就做不成工作了？至於那些比較重要的工作，大不了就讓實習生們簽保密協議，反正有天道誓言約束，他們也翻不出花來。

  「這點手段有點小兒科了。」百里繁花隨口吩咐道，「雪融，你再去加一把火。」

  「部長，我要怎麼做？」雪融乖巧的詢問道。

  「唔，就說我打算去探病。」百里繁花笑的十分開心，「不是有些人修為出了岔子麼？我新官上任，去看看他們的病情，也拉進一下我們的距離。至於那些有事外出的，沒事，再多給他們放一倍的假，告訴他們不著急回來，他們的工作不會沒有人做的，嗯，尤其是那些職位高的，讓他們的下屬去干自己領導的活吧。」

  雪融愣了一下，立刻就反應過來，「是。」

  部長這一招可真毒啊。

  雖然大家都知道仙官的編制沒有那麼好撤，但是百里繁花若是真的用其他的實習生來代替這些仙官們的工作，以後說不定就會將他們調到別的部門裡去累死累活，而且還會架空他們，讓其他人都知道他們的無能。尤其是用下屬代替領導這一招，格外殺人誅心。

  多少仙官等著上位呢，多少工作都是他們幫著領導乾的，哪裡能幹不好呢？

  果不其然，百里繁花只是略微幾個還擊，很快那些請假的仙官們就坐不住了，一個接一個的回來，根本就不敢多說話，恨不得裝死不讓百里繁花想起自己。

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  接下來，他們搞的事情就顯得有水平了許多。

  「部長，我們真的資金不足。」

  「這裡工作我們人手不足啊。」

  「確實客觀上存在困難。」

  ……

  上一次請假失敗過後，這些仙官們也學乖了，知道不能和百里繁花硬碰硬，因此就搞出了新的花樣來。反正不管百里繁花想要做什麼工作，他們都能找藉口找困難，也不是不給你干，就是各種找理由給你拖延時間。

  如此一來，百里繁花就沒有辦法了吧。

  不得不說，救世部的這些仙官們還是有點腦子的，多少知道一點怎麼對付領導的本事。

  如果對付的人不是百里繁花，這點手段還真的能夠讓人苦惱。

  「沒錢？」百里繁花冷笑一聲，「天邪，你去以我的名義去找仙源部批點經費過來，這個工作我給別人做，做得好的話，獎金翻兩倍。」

  「沒人？多招點實習生就是了，只要給他們開個實習證明，要多少人就能有多少人？」

  「項目不會做，人不會抓是吧？那你就申請調崗吧，你今天申請我今天就給你批了，絕對不會耽誤你一點時間。」

  百里繁花是個作風相當強硬的領導。

  你要是認真幹活，她肯定會想方設法幫助下屬取得更好的薪資待遇和工作機會，但你在這裡故意使絆子的話，就不要怪她心狠手辣了。

  這些理由，在她看來都不是理由。

  你要是真的幹不了，自然有能幹的人來做。

  多勞多得少勞少得，這個道理是通用的。

  之後這些仙官們搞出來的花招，也不過就是小兒科的水平，讓本來期待了許久的百里繁花都覺得無趣了。

  很快，百里繁花直接下發了一個kpi的考核，將救世部的業績作為他們獎金評級的標準，要是幹得好的，還能享受一段時間的帶薪假期，立刻就讓不少抱團的仙官們開始互相競爭。

  嘖嘖，就算是親兄弟也有分贓不均大打出手的時候，何況是本來就不怎麼齊心協力的同事們呢？

  也就這些水平了。

  百里繁花賞罰分明，邏輯又極其強大，總能夠在下屬匯報的時候準確抓到重點，幫忙梳理工作，強大的工作能力很快就得到了下屬們的信服，不敢再在她面前耍花招。因此，百里繁花就任副部長的事情，在外界看來沒有任何波瀾，順順利利的就成功上位了。