第211章 是時候要搞KPI考核了

  百里繁花也是第一次感受這種多重分身同時聽匯報的狀況。

  但出乎意外的，她並不覺得疲憊，反而每個人說了什麼，她都能夠聽得清清楚楚，同時將他們做的匯報按照不同的等級分類。

  簡單來說，就是她的腦子比以前好使很多。

  走馬上任這個副部長之後，整個腦子都清爽了不少, 感覺就像原本只有1MB的空間一下子擴容成了1G，原本以為自己做不到的事情立刻就能做得到。

  像現在，同時聽九十多個人的匯報，她居然也能半點都不亂？

  要是前世她就有這個本事，還能去參加個最強大腦什麼的，指不定大馬小馬都要靠邊站。

  不過這樣倒是讓百里繁花徹底明白了為何仙人們都要努力提升自己的修為了。因為修為的上升帶來的變化是顯而易見的, 腦子變好了, 自然修行的時候也是事半功倍。再回頭看以前的一些難題，都會顯得那麼微不足道。

  也正是因為修為上升有這樣的好處，所以昊天仙尊和五方天帝才能同時監管三界之事。

  百里繁花聽了這些分部長們的匯報，差不多也已經知道了他們的問題出在哪裡。

  他們的匯報基本上可以分為三類。

  第一類，就是老老實實流水帳匯報類型，典型代表就是翟星。

  他們也不是沒有做事，只是做出來的匯報相當的樸實無華，而且沒有重點。

  只講述了他們做成了什麼事情，卻沒有說明自己為此付出了多少，又浪費了多少時間，是否有什麼經驗總結，基本上就是幹完就是幹完了, 後來得到了什麼經驗，就完全不知道了。

  但這已經算是最好的了。

  第二類, 就是不知所云型。

  這一類在此次的匯報當中人數最多。

  這些分部長大約是不明白什麼叫做匯報工作, 也不知道匯報的工作是什麼。他們要麼通篇讚美百里繁花，要麼開始訴說自己的辛苦, 絕口不提自己抓了多少墮仙, 解決了多少滅世危機，然後就開始請求支援。

  百里繁花也是脾氣好，還能忍得住沒有當場出手將這些人給劈了。

  第三類，就是誇誇其談型。

  裡面提到的數據，很明顯就是造假。

  要是真的和他們所說的一樣，他們有解決這麼多的問題，有這麼大的功勞，百里繁花都當不上這個副部長，甚至總部長的位置都得他們來當。

  基本上，都不咋行。

  百里繁花都要懷疑一下，當年的仙官招考到底都是招的什麼人？這些人怎麼說也是正兒八經的考進來的，怎麼就顯得這麼憨呢?

  肯定還是這些人的工作方法有問題。

  要整改，一定要大力整改。

  百里繁花揉揉額頭，將自己的神念分身全部都收了回來。

  那些做完匯報的分部長們，有的暗暗期待、有的茫然無措、還有的則是胸有成竹。

  百里繁花都懶得理他們，「好了，你們的匯報我聽完了，你們先回去等消息吧，到時候我會出一份總結還有一份計劃書的。」

  是時候對這些分部長們開啟KPI考核了。

  不說以月為單位，起碼要以十年為單位, 好好的鞭策一下這些分部長們。

  他們這完全沒有任何的緊張感啊, 工作干成這個樣子, 他們居然也有臉來見自己？

  她算是明白為什麼昊天仙尊要這麼迫不及待的將這個位置讓給自己了。

  一群豬隊友啊。

  「部長，您辛苦了，先吃點東西吧。」月照實在是個很好的秘書人選，在百里繁花聽取匯報的這短短一刻鐘里，她已經派人摘取了不少仙果蟠桃供百里繁花食用。

  「這些都是我們宮殿裡自行培育的仙種，並不需要花費仙石。仙尊不喜歡奇花異草，說種那些不如種果樹，因此尋來了不少靈根，以無上仙法種下，如今也有一些果實收穫，只是數量不多罷了。」

  昊天仙尊從某種角度上來說，還挺摳門的。

  他種的這些仙果味道都不錯，而且外界少見，所以這就成了他招待貴客或者打賞下屬的東西。

  一般的仙人吃了這些仙果，的確能夠有不少修為上的增長，因此大家還挺喜歡這個賞賜的。

  「嗯，上一次我來的時候，仙尊也讓我吃了，我知道。」百里繁花很明白這些果子的好處，「到時候我也種上一些。」

  這些果子的味道很是美味，甚至比很多肉類都要好吃，百里繁花願意來這裡辦公，多少也有這些果子的因素在。

  以前只有到仙尊這裡才能吃得到，如今想吃就吃，感覺還是完全不一樣的。

  「對了，接下來兩天我會閉關寫點東西，若是有人前來尋我，不是特別緊急的事情就先讓他們等著。」百里繁花繼續吩咐道。

  「是。」月照點點頭。

  「嗯。你也差不多可以下班了，先回去休息吧。」百里繁花對下屬還是很友好的，她沒有辦法要加班一下，沒道理讓月照也陪著。月照下班了，其他仙官們才能心安理得的下班。

  月照有些感激的點點頭，離開了此處。

  百里繁花這才鬆了一口氣，不用再保持之前有風度的模樣，鹹魚攤在了椅子上。

  「這些分部長不敲打不行，除去扣績效之外，我還要想點辦法讓他們接受點別的懲罰才行。」他們畢竟都是當了這麼多年分部長的人了，手裡的積蓄果然不是小數目。

  扣績效不是長久之計，而且還容易毀壞自己的名聲。

  她不相信這麼多的分部長里就沒有幾個是真的能幹事的？之所以會出現這樣的情況，恐怕還是因為她沒有樹立自己的權威，所以不少分部長還在觀望，出工不出力而已。

  既然如此，她這個新官上任三把火，就要好好的燒一燒他們了。

  百里繁花閉關了三天。

  前世看過的那些東西方的管理學，還有各種制度的記憶都在她腦海里清楚浮現，也算是她修為上升的好處之一了。

  三天之後，她帶著全新的考核制度還有獎懲制度，心滿意足的出關了。