第281章 處處有炮灰

    幾個部門主任坐在一起開始進行新員工轉正的面試，有些部門正主任沒空，就派了個副主任來，劉軍就是其中一個，看起來這陣勢還挺大的。

    其實也就是一個轉正的小小面試，並不是什麼大事，這面試再差，也不可能辭退新員工，頂多就是批評教育延期轉正罷了。

    幾個主任之間都有說有笑的，表情輕鬆愉快，完全也不當一回事。

    吳冬梅進來給每個主任發了一張紙，還有新員工的一些個人資料，大家隨便翻了翻。

    然後面試就開始了，進來了一個小年輕，蠻自信的，看不出來有任何的緊張。

    他做了一個一分鐘的自我的介紹，超時了，不過說得很好，背得很熟！

    楚陽還以為這些新員工估計沒見過這樣的場面，會緊張得發抖，看來自己想多了，現在的孩子，一個個都是社牛。

    這都是小兒科！

    他說了自己實習期一年走了好幾個生產部門，收穫滿滿，先去去了供電所，學會集抄裝表，接著去了變電站學會停電掛地線，再去去了輸電所，學會了爬杆，最後去了安監部，學會了安全監督的重要性，知道安全才是最重要的。

    說得頭頭是道，沒有什麼問題，最後一臉認真地看著大家，等待發文。

    坐在中間劉軍率先問了他幾個問題，還算挺專業的問題，楚陽都有點吃驚他能問出這樣深度的問題。

    「看到線路著火第一時間應該怎麼做」「遇到大風天氣，巡線的注意事項」「變壓器漏油是什麼原因」

    這個傢伙反應很快，都回答得很流暢，看來實習一年的效果很顯著，不是那種混日子的，楚陽應該會給他90的高分了。

    人資部王海波也問了一個的問題：「公司的服務宗旨是什麼啊。」

    這個傢伙依然流利地給出了答案，不過這個問題要是不懂，那就是要拉出去砍頭了。

    最後王主任問完以後，他看了一下大家問道：「大家還有什麼要問的沒有，沒有就下一個了。」

    其他幾個主任好像都沒進入狀態，都表示沒有問題。

    楚陽本來不想問的，但看他表現還不錯，就多問了一句，想給他加加分：「李家坤是吧，說說中性點有幾個接地方式？」

    這是自己當初進入愛過往公司的面試題，記憶猶新，自己難以忘懷。

    這一問，糟糕了，好像問到了他的軟肋，他一下子就慌了，整個人臉都白了，眼神木木地就看著自己，好像要求救一般，有點意思了。

    楚陽也是有點懵的，這就答不出來了，不是吧，剛才不是挺厲害的嗎，咋回事，你就算沒來實習，這也應該答得出來啊，這是電力人的基礎知識嗎？

    「楚主任，這個題不是題庫的吧。」這個時候李家坤來了一句，很為難的樣子。

    楚陽才頓悟，翻了翻剛才吳冬梅發的一紙張，後面原來是有題目，剛才劉軍問得都是題庫的題。

    「一定要問題庫的問題？這題庫公開了的？」楚陽跟旁邊的吳冬梅確認了一下，覺得有點意思。

    「這次的面試沒有題庫的，這只是你們面試官參考的題目，也沒公開。」吳冬梅回答。

    那就奇怪了，他怎麼知道題庫？

    「單相接地，其他兩相的電壓是升高還是降低？」

    這個輸變電的梁主任也問一個，這個問題也不是題庫上面，是梁主任想出來的。

    這一下，這個傢伙徹底慌神了，腦袋瓜子也是嗡嗡嗡的，看著幾個主任忐忑回答：「這個，這個，我不會。」

    梁主任有點生氣問道：「這些可是電力人最基本的知識了，這些都不會，你還會什麼？你大學怎麼讀的？」

    這一問就有點過了，還不如問他怎麼進的公司咧。

    李家坤這一次倒是很誠實，很坦白：「我沒讀過大學，我讀的技校。」

    「大家也不要太苛刻了，只是一次轉正考核而已了。」

    這個時候，王海波主任發話了，雖然是說笑但是也看得出來很認真。

    說到這裡，大概知道怎麼回事了，梁主任也不說什麼了，看來是給王主任面子了。

    楚陽也懶得問了，不是怕誰了，而是不想當面為難一個新員工。

    接下來又進來了幾個新員工，這幾個就還好，至少不是一點都不懂，還是有一點點水平的，不過也只是一點點了。

    面試了一半，楚陽很意外，市公司招的員工怎麼素質這麼差，比下面的縣級公司的還要差，按理說不應該啊。

    百思不得其解。

    怪不得自己進不了市公司，感情自己太牛逼了吧，市公司容不下我這種大佛。

    想得有點多了。

    最後一個，是妹子唐雅，她裊娜地走進來了，表情還是一副嬌柔造作的樣子，身材沒得說，挺標誌的，有胸。

    她的眼睛水多，看起來很容易讓人產生來憐惜的感情，你看她說話就感覺這個女人特別的真誠，是天生的綠茶體質。

    劉軍還是開始先問了幾個問題，她回答得慢斯條理，也算回答得很清楚。

    楚陽也問了一個：「什麼是線損率」。她支支吾吾半天，答不出來，還撒嬌一般來了一句：「楚主任，好難哦，你能不能不要問這麼難的嘛，嗚嗚。」

    這是撒嬌。

    尼瑪，受不了，真想屌死她。

    其他主任笑笑，不說話了。

    面試完了，開始打分。

    大家都在討論，說李家坤還有唐笑應該是比較差的，不應該通過。

    大家眼睛都是雪亮的，不瞎。

    楚陽其實也是這個意思了。

    但是這個時候，人資部王海波主任迫不及待了，也不等大家打分，直接開口說道：「提醒你們一下，那個，第一個的李家坤同志，是梁總家邊房親戚，進來公司的時候跟我打了招呼的，我們一會最好讓他通過。

    還有那個一個唐雅，是基建部唐主任的侄女，劉軍你不知道？你們主任沒交代你？」

    劉軍這才開口：「是，唐雅是我們主任的親侄女，所以請大家也高抬貴手，特別是楚主任還有梁主任，你們倆一定筆下留情，把分數打高一點，不然不好交代。」

    其他主任一聽，都很老實，都給他們兩個打了高分。

    人情世故，在愛過往必不可少。

    楚陽小聲嘀咕了一句：「這區區一個轉正，又不是什麼大事，梁總也沒出聲說要我們給他通過吧。」

    身邊王海波：「這種事情還要領導開口，那就是我們做工作不到位了啊，楚主任，我們要替領導多分擔一些！」

    好傢夥，舔狗最高境界了吧！

    這還能怎樣！

    楚陽有點不爽了：「他們兩個不淘汰，那淘汰誰呢。」

    生技部的范主任：「王主任，背景你知道，那到底哪一個沒有關係的，說出來吧，不要得罪人了。」

    王主任：「多多少少都有點關係了，劉惜燕還有王春桃關係差點，她們兩是下面縣公司領導的親戚。」

    楚陽知道為啥自己進不了市公司了，都是些亂七八糟的關係戶。

    安監部的房主任來了一句：「王主任，早說啊，就寫她們不通過是吧！」

    王主任：「我只說了基本情況，這打分還是你們自行判斷了。」

    楚陽：「一次轉正而已，要這樣搞？」

    王主任：「最好是達成領導的目標。」

    楚陽：「是不是想多了？」

    劉軍一臉的不屑：「楚主任，你要是有什麼意見，你可以不打這個分。」

    「沒有意見，哪有什麼意見。」

    楚陽知道一個人也左右不了什麼，其實也就一個小事情罷了，自己現在肯定不會跟別人對著幹，自己根基都還不穩呢。

    雖然心有點不情願，但是還是照做了。

    打不過就暫且加入他，這也是生存之道。

    打完分統計一下，馬上就出結果了。

    李家坤和唐雅都通過了。

    而且分數也才多別人零點幾分，其他兩個女同志成了怕炮灰，一切都操縱得很完美。

    知道結果後兩個女孩子一下就哭得梨花帶雨的，楚陽看著她兩個哭喪的表情，心裡還是莫名的難過，好像自己做了什麼十惡不赦的壞事情。

    不過好在只是延期三個月轉正而已，也不是什麼大不了事情，忍一忍就過去。

    其實這種東西，就是一步錯，步步錯。

    你沒轉正，你就不能享受正式員工的福利待遇和評獎。

    轉正考核通過就有機會進入到大樓的幾個部門工作，考核不通過繼續下放到下面供電所培養，等轉正才有機會上部門來。

    上一輩子，楚陽也有2個同事轉正延期的，後面所有的事情都被人慢了一步，然後永世不得翻身了，所以這看似很不起眼的一件事，就改變了兩個命運。