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2023-10-05 12:38:23 作者: 林木兒
她閨女白眼一翻,「您知道什麼呀?朋友就是什麼都樂意一起分享的人。哪有人有那麼些難處呀?有難處的是她本身沒處理好!就那樣的條件,生什麼孩子呀?生下來孩子都跟著受罪。想要過的好,不是要找個肯幫你的朋友,而是得嫁個不需要朋友幫的男人!徐徐要人幫嗎?吳桐要人幫嗎?」
「那你看看人家,再看看你!徐徐有錢就不說了,人家長那模樣,就是本身沒錢,找個好對象我都信。再說吳桐,那是有本事的吧!你要啥沒啥,憑什麼跟人家比?九月份就去幼兒園上班去……」
「兩千塊錢一個月,我上的什麼班!那錢夠我幹嘛的?」
吳雲過來給裴主任送點基地產的早熟甜瓜,在門外聽了一場母女的吵架。她摁了門鈴,東西給了,但就是沒進去,「桐桐還在家呢,眼看到了預產期了,不坐了。」
裴主任看著吳雲上了電梯,這才回來關了門。閨女高不成低不就的,她其實是想找吳桐,看她的農莊還要不要人。其實,農莊也不全是干農活的,也有很多像是網絡運營啥的,也坐的是辦公室嘛!人家在那邊的農場蓋了農產品加工廠,順便蓋了辦公樓,裡面的發電設備都是單獨的……開車過去才半個來小時。聽說工資還可以,在辦公室的工作除了五險一金之外,基本工資三千六起,全勤不請假,能拿到四千。要是到了夏秋兩季,獎金不少。那邊最近在收燕麥,說是一個夏季,光是獎金就有五六千。這在而今,真算是不錯的待遇了。很多找不到工作的家屬都到那邊找活干去了!有在生產車間的,還有以前賣雜糧豆包的小媳婦,如今就在辦公室里負責日常,一年下來掙個六七萬,比做生意強,也不比油田上的一些工人拿的少。
她回去也試探著跟閨女說,「嫌棄兩千的工作,有個四千的你干不干?」
不干!
「溫泉山莊你去不去?」雖是私企,但那邊工作環境好。現在不考慮太遠,只想叫她別閒著,別整天無所事事就行。
「去泡澡嗎?大夏天泡溫泉不舒服,春上我跟徐徐去過一次,到秋里吧,秋里我請徐徐一次。」
裴主任可生氣了,第二天一去就開會。這次開會是選派培訓年輕的骨幹。跟以往很不一樣。石油單位他們一般有他們自己的幹部培訓學校,年輕的骨幹都有這樣的機會。但是這次不同,這次是國家青干培訓,像是他們這種國家企業的,人家一共只給了六個名額。搞石油的又不是自家這一家。這一分,到了自家就只三個名額。而油田也不是只一個,其他油田也得有名額吧!說到底,能給咱爭取到一個名額就不錯了。
下面選上來十個人選,第一輪就淘汰了大部分,只剩下三個人:周民、韋志同、金思業。
周民這人三十九歲,辦公室副主任,為人謙和,但是缺點也很明顯,他沒在業務上幹過,一天也沒有。
主管業務的領導就說了,要是機會給周民,那對在一線工作的幹部和職工,公平嗎?
也有道理!大家投票,少數服從多數,周民落選了。
剩下韋志同和金思業,這個怎麼選呢?
韋志同背景深厚,可金思業著實是業務能力突出!
龐書記升上來之後是副書記了,他就說,「有專利,每年為國家節省數千萬資金;採油設備的改進,採用了他的思路,改進中,他承擔了主要的工作,有領導能力。而今,污油處理設備研發,他依舊挑大樑,已經取得突破性進展……這樣的青干若是不加大力度培養,那就是咱們工作的失誤。」
這個都是事實,沒法反駁。
但是呢,韋志同也不僅僅是人家背景深厚呀,「做銷售工作,看似沒有賣不出去的石油和石油產品,但其實呢,真正考驗的是後續的服務。韋志同這個年輕人呀,在處理服務這個環節,做的極好。從不因為自己所從事壟斷行業就趾高氣揚,他把每個客戶遇到的問題,都妥善的處置了……金思業是干在研發的第一線,他也是奔忙的沒停,馬不停蹄的滿天飛著處理棘手的問題。該重視科研一線的人員,沒錯。但是,咱們自己心裡得有一個標杆,那就是不刻意貶低任何一個部門,這是要寒人心的。」
這話有道理嗎?也有道理。
會議室里,三三兩兩的低頭說話。裴主任坐在最末尾的位置,一直沒言語。可等到投票的時候,她卻毫不猶豫的投了四爺。
然後四爺以一票的優勢,得到了這次機會。
四爺很驚訝,他真沒活動。知道有這麼個事,他是沒找任何關係。這個機會確實難得,可桐桐這不是要生了嗎?哪怕是七八月份去京城學習,之後每周得四天上班三天在京城,他也沒想著去。孩子生下來比不生下來麻煩多了。因此,他沒刻意去爭取。所以,接到通知的時候才愣了一下,怎麼砸自己頭上了?
這個事得打聽呀,誰贊成了,誰反對了。贊成的得感謝,但反對的咱也得假裝不知道,上門去感謝人家的看中可提拔呀。
這事只要跟龐書記打聽就行了,人情得記呀!
回去跟桐桐一說,桐桐扶著腰也不轉悠了,看四爺,「裴主任投了你一票?」不該呀!
四爺覺得,「跟裴主任關係一直也不錯呀!」驚訝什麼?裴主任家的閨女跟徐徐很親密,幾乎天天在徐徐那邊泡著呢。來來去去的,總能見到的!那姑娘找工作,她還想著是不是徐徐給那姑娘提供了別的工作機會呢。這話怎麼說的,不像是和睦相處的樣子呀!