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2023-10-04 16:50:13 作者: 午後香茶
    左婧妍推門進屋,才發現家具店出狀況了。

    第461章 店員鬧事

    店裡只有何奎一個人跑來跑去的招待顧客,兩個女服務員在一旁的聊天,何奎怎麼喊她們,她們都不動彈,一副看熱鬧的架勢。

    把何奎氣的直跺腳,早知道就不讓梁超和曲良回去了,這可怎麼辦?

    左婧妍走過去沉聲命令她們:

    「你們倆個在幹什麼?看不到來顧客了嗎?」

    店員小麗看到左婧妍來了有點緊張,下意識的就想去招待客人,被店員曉琳拉住:

    「左經理,活太累,是不是該給我們漲點工資?」

    左婧妍看著她,足足一分鐘沒說話,她的眼神很冷很厲,一股無形的強大的壓力,把曉琳看的目光躲閃不敢跟她對視。

    左婧妍看向小麗,聲音沉沉:

    「小麗,你現在過去招呼顧客,我就當你是受人挑撥既往不咎,如果你堅持跟她一起挑戰老闆的底線,後果自負。」

    小麗不想失去這個工作,純粹就是被曉琳架著才跟著她一起消極怠工,聽到左婧妍的話她害怕了。

    在家具店一個月五十塊錢工資呢,雖然累一點辛苦一點,但去哪能賺這麼多錢?

    「不去,你現在要是妥協了,她就不會給漲工資了。」

    曉琳怕小麗去賣貨就剩下她一個人會被左婧妍收拾,連忙拉住小麗。

    左婧妍厲聲對曉琳說:

    「你已經被開除了,我這廟小留不住你這尊大佛,走吧!」

    曉琳急了:「你憑什麼開除我?」

    左婧妍冷冷的說:

    「你自己不工作還挑撥同事對抗老闆,我不開除你,留著你過年嗎?」

    曉琳生氣的說:「你賺了那麼多錢,就給我們五十塊錢工資,太摳門了。」

    左婧妍不慣著她:

    「那些大廠一年收入幾百萬幾千萬,工人分了嗎?

    你才工作五天就喊漲工資,哪個廠是這麼漲工資的?不都得干滿三個月工作表現不錯才有機會漲工資?

    有些大工更是一年甚至三年才提一級,提級才能漲工資,你五天就想漲工資?誰給你的勇氣敢這麼想?」

    曉琳撇嘴:「人家那是國營工廠,你一個個體戶也配和國營工廠比?」

    左婧妍臉色冰冷,冷笑一聲:

    「那麼現在,你被我這個個體戶開除了,馬上帶著你的東西離開店裡,小麗,你是不是也想跟著一起走?想的話也去收拾東西。」

    小麗趕緊搖頭:「我不走,我這就去招待顧客。」

    小麗用力甩開曉琳拖拽她的手:

    「你自己想走,別害我,工作那麼難找,家裡還指著我拿錢回去給我爸爸看病呢!」

    小麗跑去招待顧客了,曉琳孤軍奮戰,氣場上就被左婧妍碾壓。

    她有點後悔了,找臨時工都是二三十塊錢的工資,國營廠根本就進不去,她不想走。

    但還抹不下面子求左婧妍,就在那梗著脖子站著不動。

    左婧妍不再理她,跟何奎一起去招呼顧客,把曉琳一個人訕在那。

    小麗被左婧妍嚇到了,表現的非常好,看到顧客就迎過去賣力的介紹商品。

    曉琳氣的一眼一眼的瞪她,如果小麗跟自己站在一條線上,自己還會被開除嗎?

    法不責眾,店裡不能沒有服務員,老闆肯定給漲工資,一次拿住之後,以後想讓漲工資就得給漲工資。

    現在好了,自己一個人被開除,她在那賣貨討好老闆。

    曉琳恨上小麗,同時更恨把她開除的左婧妍,先過去罵小麗一頓,臨走下了狠話:

    「我讓她開不成這個店。」

    「你也給我等著,看我怎麼收拾你?」

    小麗害怕了,等顧客都走後就來跟左婧妍說:

    「左經理,曉琳臨走時候說要收拾我,還讓你這個店開不成。」

    左婧妍最不怕的就是威脅,如果被店員嚇住,那還當什麼老闆?

    「你把你知道的關於曉琳的所有信息都告訴我,包括她家的家庭成員,她家的家庭住址,以及她所接觸的人。」

    知己知彼百戰百勝,只有了解清楚,才能打蛇打七寸。

    小麗為了自己的安全,就把曉琳的所有情況都告訴了左婧妍,最後說了一個重要情況:

    「她對象是混子,跟的老大好像叫霖哥,霖哥很厲害,專門收保護費,誰敢不給就去店裡鬧事。」

    「行,我知道了,晚上下班我讓何經理送你回家。」

    左婧妍點點頭,知道曉琳倚仗的是誰了?

    強龍壓不過地頭蛇,不過她不怕,三哥就是抓這些犯罪分子的,決定下班去找三哥,把這情況跟他說一聲。

    何奎自責的對左婧妍說:

    「老闆,我沒有招好人,給店裡造成這麼大的麻煩。」

    左婧妍擺擺手:

    「誰都鑽不進去別人心裡,好壞在臉上也看不出來,但你控場能力還是不足,你是經理,不能讓店員騎到你脖子上,要有威嚴,平時不苟言笑,讓她們怕你才行。」

    她雖然不追責,但指出何奎的不足。

    何奎聽明白了:

    「我懂了,本來想跟店員打成一片,像親人一樣相處,是我想的太簡單了。」

    左婧妍決定現在就按照等級來考核店員,只有這樣才能調動銷售積極性,也讓大家明確多勞多得這個概念,給何奎詳細講解了一下:

    

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