第184章 挖人

2023-10-03 20:54:11 作者: 燕子回時
    朱可迪直視李真,李真也淡淡的看著她,唇邊還掛著冷笑,「不知這話怎麼講?你有強烈留下來的意願,我自然希望你能留下來。」

    「李總這麼說得話,那就簡單多了。」朱可迪挺直了腰杆,說:「我在大福這麼多年,除去我休養那一年,前幾年的業績也是排在第一第二,跟我同期的人進入保險行業的人早已被行業淘汰,可我留了下來,我想,這足夠證明我不是一無是處的人吧?我來公司的時候,公司還沒有底薪制,我也是靠著自己的能力買了房買了車。我對大福有很深的感情,我當然希望我能留在大福,所以鄭總挖我的時候,給我那麼多美好承諾的時候,我也沒有冒然答應下來。」

    李真點頭:「謝謝對本公司的信任。」

    「李總,我想說得是,健康保險那么小一個保險公司,願意給我提供那麼高條件和職位,我想,我們大福不至於比健康還差吧?我當然可以直接去健康任職,可比起健康,我更喜歡大福,我希望能成為大福的總監,而不是健康的,至於底薪,我相信憑我的能力我根本不需要,我的收入遠遠不止那一萬塊錢的底線。」

    李真開口:「你想成為大福的總監,那麼你就要達成晉升大福總監的標準。對於你們外勤人員來說,總監不是一個職稱,不是一個口號或者職位,而是你的人員是否達標,業績是否達標,你的能力是否勝任你現在的職位,你是否能管理的料你的位置。如果你覺得只要給你總監的稱號,你就真成了總監,那你大錯特錯。你要知道,就算你現在還一家公司,對方給了你總監的乃至總經理的稱號,你也是要把人員招齊,而不是你一勞永逸的。」

    李真看朱可迪一眼,此刻的眼神無比輕蔑,她說:「朱女士,我很高興你主動來跟我道出事情,我對你被人挖牆腳時,還以此來跟我談條件以達成目的這種事,感到十分好笑。我在考慮你是否真的知道你現在的位置對於其他人來說,有多難才能達到。最起碼我從數據上可以看到,錢楚在晉升的時候,她完成了個人FYC九千以上的業績,直轄組半年累計FYC六萬的業績,直轄部半年累計FYC二十四萬的業績,她自己育成了四個直轄組,兩個間接組,我還知道她組內實動高於二十五人,個人十三個月、二十五個月、以及直轄組和育成組的十三個月繼續率都達到了百分百!」

    李真看著她,「最起碼我通過數據知道,錢楚那是一點一點艱難拼出來的業績。你呢?我調看了你的全部情況,你沒有晉升過程,你也從來不知道育成一個組是怎樣艱難的過程,更加不知道晉升高經的二十五個人實動有多難。你的繼續率只有百分之85%,團隊人員流失嚴重,團隊繼續率只有80%,你現在跟我談直接晉升?憑什麼?」

    朱可迪冷著臉,李真冷笑一聲:「就憑一個在大福保險做不下去,只能換一家公司的前總經理一句話,你就要來跟我談條件?錢楚都不敢開口跟我談這樣荒唐的條件,你是哪裡來的自信?你是害怕六月底的考核吧?畢竟,按照考核條件來看,你團隊人員的簽到首先就不達標。更別說團隊不少於十五人的實動了。我不是鄭東方,我跟你也沒有那麼深的戰友感情,所以很抱歉,我不可能答應你的條件。你的業績證明你力不從心,續客和新客都除了問題,你想到的解決方法不是找問題而是談條件,我可以預想到你的職業是否還有發展方向。」

    朱可迪死死的咬住唇,整個人被氣的發抖。李真不留情面的話戳破了她一陣不肯承認的事實,她確實一直在恐懼月底的考核,因為如果嚴格按照考核來算的話,她很可能過不了。

    自打鄭東方走後,她就處於一種游離狀態,就像是失去了核心,把最初弄走鄭東方的興奮沖淡,再後來李真的態度,讓她愈發擔心,這種擔心直接影響了她的整個狀態。讓曾經那個看起來意氣風發的朱可迪一下萎靡下來,內勤老師的忽視,團隊沒有核心成員相互鼓勁,上層領導沒有及時安慰安撫,綜合的原因下來,直接打擊到了朱可迪的士氣。

    這一次李真沒有絲毫餘地和情面的話,徹底讓朱可迪死了心。

    她動了動顫抖的唇,慢慢抬起頭,看著李真的視線猶如看著敵人:「既然李總這麼說,那我也無話可說。我本質上還是很喜歡大福的,可李總不給人留活路,那我就只能恭敬不如從命了。」

    李真絲毫不肯認輸:「自便。」

    頓了頓,她又補充道:「我不覺得一個在本公司工作都做不好的人,換了一個平台更小的公司就能做得好。」

    朱可迪站起來:「多謝忠告。」

    她最後白了李真一眼,好不客氣的站起來轉身走了。

    -

    之後兩天,錢楚就從其他人那邊聽到了朱可迪被鄭東方挖走的消息。

    與此同時,朱可迪開始瘋狂的通過公司大群,加其他組成員的微信好友,通過微信邀請別人聊天吃飯,開始挖人。

    錢楚一臉難以置信:「不可能!」

    「怎麼不可能?都傳開了,早上內勤那邊拿了朱可迪接觸代理關係的謝意讓李總簽字呢。」李廣說:「千真萬確,這事假不了。」

    錢楚難以理解:「太可惜了,她做了這麼多年保險,她積累了這麼多年的客戶都在大福,她現在去健康那種小保險公司,還不是從零開始?」

    「但是名頭好聽啊。」李廣說:「我聽人說,朱可迪到健康那邊就是總監,不用考核,還有底薪,底薪就一萬,你說她想不想去?你再看看你,拼死拼活到兩年,也才拼成了高經,等你拼到總監,都不知道得等幾年呢。」

    錢楚不服氣:「我後年,肯定可以上!」

    「人家現在就是,好嗎?」李廣還是很羨慕的,提起來就咂嘴。

    陳甜過來,冷笑一聲:「只有腦子短路的人才覺得好。沒人力沒業績,光杆司令過去,除了一個總監的名頭,她什麼都要業務員做起來,說白了就是個業務員,放棄這邊這麼大的團隊,跑到健康去,根本就是腦子不夠使。」

    「哎,我說你……」李廣氣死:「我就說好了,你有什麼意見?」

    陳甜看著他,微抬眼睛看著他:「沒什麼意見,就是覺得你這樣沒腦分析一通,會影響到我組員的思考,本來很蠢的一件事,被你一誤導,大家都覺得好,會軍心動盪。」

    李廣:「……」想了想,好像也是,趕緊改口:「那個,我剛剛瞎說的。」拿眼掃了陳甜一眼,陳甜一扭頭,別過臉,完全不看他。

    錢楚是真覺得朱可迪不該走,她更覺得李真應該挽留,畢竟她走了也是公司的一大損失。朱可迪畢竟這麼多年,在談業績上肯定是有自己的經驗,再一個她都熬了這麼多年的講師職稱,就這樣放棄也可惜。

    錢楚想了想,當即讓幾個主管回頭都給組裡的人開個定心會,不讓他們受到影響。與此同時,她私底下找到內勤老師,要求老師把朱可迪從公司的大小群里踢走,免得她開始到處加別人好友挖人。

    錢楚安頓好組內的人,又去找李真,希望李真給公司的人開一個動員會,讓他們定心工作,不要被朱可迪的離職影響。

    結果李真一口回絕,她看在錢楚說自己的觀點:「我不覺得需要開什麼動員會。不過一個人解除代理合同,影響不了我們這麼大的公司。能別她影響的,都是本身能力有問題,看中那幾千塊錢底薪的人,這種人,走了也罷,留在公司也帶來不來業績。」

    「可是李總……」

    「這件事我的意見就是以上,沒什麼事的話,你去忙吧。」李真根本不給錢楚說話的機會,確切的說,李真根本不允許自己在錢楚面前承認自己犯了什麼錯,再者,她也絕對不會被錢楚牽著鼻子走。

    錢楚從總經理室出來,只能無奈的回去。

    私底下朱可迪加了多少人,錢楚不知道,以前那些朱可迪眼高於頂看不上的人,她都瘋狂的加上了對方,然後想方設法讓對方出去吃飯聊天,請他們喝茶,然後開出條件,頻繁挖人。

    她不但挖錢楚團隊裡的人,還瘋狂挖林霜那邊的人,就連華江北那邊的她也不放過。包括華江北在內,朱可迪可謂是把能挖的人都挖了一遍。

    差不過半個月的時間,朱可迪最終利用承諾職位級別和付底薪的誘餌,挖走了大福公司十五個人,其中包括錢楚的直轄組員田娜,李廣的直轄小龐等人,被挖走最多的是林霜團隊的人,足足被挖了六個人,把林霜氣的咬牙切齒。

    李真對於公司的情況自然了解,不過她依舊沒覺得有什麼問題,因為對她來說,能被挖走的,本事就是業績不好的人,真正業績好的人,留下來所獲得的收益更多,根本不可能被一點底薪吸引走。

    再一個,保險公司底薪這個東西一定是有時限的,不可能像傳統企業那樣每個月按時發工資,健康保險的底薪,撐死了發六個月,六個月過後沒有業績,照樣走人。

    李真是真不擔心這個,但是公司每個月團隊的隊長都很有意見。李真考慮的是整個公司的狀態,可團隊長考慮是自己各個小團隊的狀態的,特別是林霜,她的團隊被挖最嚴重,所以怨氣也最大,一早的時候直接跟負責主持上課的內勤老師吵了起來,覺得公司在維護組員方面根本沒有用心,也沒有及時止損,如果趁早發現,趁早應對,也不會發生這樣的事。

    今天早上的一早開的一團糟。

    錢楚的整體團隊還算穩定,她提起做了防護,讓各個團隊長都單獨跟組員談話,給組員鼓勵,不要受到其他人的影響,再分析其中的利弊,讓對方做一個綜合的考量。

    至于田娜,她本身的動力就不足,一直說給家裡人買保險,一直在考慮,不過一直都沒買,聽朱可迪說那邊給底薪,立馬就過去了。

    對田娜,錢楚也是沒辦法多說,該說說了,該勸也勸了,但是她根本不配合也聽不進去,錢楚只能放棄,再一個小龐,小龐這邊只能說是李廣沒安撫好,他自己一開始就蹦躂著說人家條件好,小龐被拉走之後,後來還反過來拉李廣過去,李廣差點被嘔死。

    錢楚的團隊損失了三人,不過這三人對團隊沒有大影響,因為這麼長時間以來,幾個主管的團隊也逐漸穩定,特別是陳甜的穩定,她的直轄加間接,團隊人數也有五十個人了,團隊十分穩定,錢楚最近在給陳甜做規劃,想幫她做一次再晉升。

    林霜最近怨氣很重,心裡多少也有點失衡,一是朱可迪挖走了自己的人,到了那邊還搖身一變成了總監,二是錢楚晉升後,團隊朝著更好的方向發展,她的團隊開始勢頭更好,結果被錢楚反超,她心中也是不平衡,三是新的總經理,對於人心安撫根本不重視,導致公司外勤銷售的勁頭不足,懶懶散散。

    林霜更恨朱可迪,她倒是一走了之,卻把爛攤子留給他們收拾,遇到李真這麼個萬事不管的總經理,也是讓人無可奈何。

    湯小同破天荒的出現在公司,就在大家都以為湯小同可能也會挖走的時候,湯小同竟然否認了,說不打算走。這讓張菲菲暗自生氣,因為湯小同要是走了,她的師傅就變成了錢楚,這樣她跟著錢楚就變得理所當然。只要湯小同在,她跟錢楚就始終隔了一層。

    公司里其他人都偷摸問前程,鄭東方有沒有挖她,錢楚搖頭:「沒有。」

    結果大家都不信,錢楚哭笑不得:「這沒有。」

    錢楚也覺得奇怪,怎麼鄭東方指使朱可迪把公司的人挖變了,朱可迪分明有她微信號,怎麼都不挖她呢?

    剛這樣想沒幾天,鄭東方再次聯繫錢楚,說要請她喝茶。
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