第267章兩種態度

    趙四喜現在躺在自己的床上看電視，趙靜還沒有回來，打電話過去，說她媽媽撞了頭，現在在醫院，所以在家照顧。

    至於她媽媽為什麼會撞傷了頭，趙靜沒有說，四喜也沒有問，說句實話，他對於她媽媽真的很感冒。

    安慰了幾句之後，掛了。

    對於總經理突然找自己談這樣的一件事情，四喜還在思考著裡面深層次的東西。

    關於部門的組織結構，大野既然已經報告了，而且還提交了，為什麼還要把自己叫過去，把這個信息告訴自己呢？

    這裡面深藏著什麼呢？

    要想人家鐵了心的跟著你混，首先你得給人家前途。

    這個是鐵律，在那都是一樣。

    你人格魅力再強，人家跟隨你，那也是因為跟著你有盼頭，就算短期內看不到頭，長期還是能有盼頭的。所以人家才跟隨你。

    但現在呢？

    跟隨自己的兩個人都被擼了，都升不上去。

    這就不單單是一兩個人升不上去的問題了。

    這關乎到趙四喜的面子，這關乎到今後趙四喜在萬博的地位。

    如果跟著你混的人都騰騰騰的升上去了，那今後會有更多的人追隨你。

    如果跟著你混的，怎麼樣也上不去，那今後誰願意跟著你混呢？

    在一個企業裡面做事，到了一定的地位，就不是單打獨鬥了。

    高層，除了領功勞背黑鍋之外，還得指導方向和為下面的人員謀福利。

    這才是王道。

    要想牛耕地，又不給牛出草，這樣的路是行不通的。

    望著電視裡面那些無聊的節目，四喜笑了笑。摸了摸頭，你說總經理到底想幹什麼呢？

    他叫自己去談這個事情，很顯然這個事情還有的專機，否則他不太可能會在這個時候叫自己去說這個事情的。

    他完全可以直接等組織架構公布了之後再等自己去找他談，然後再來安慰自己的。但他沒有這樣做。

    他在這個事情發生之前，他找自己談了。

    那就是很肯定的說，這個事情有轉機，但轉機的這個點在那裡呢？

    在四喜還思索不到重點的時候，手機響了。

    來的是一條簡訊，程金髮過來的。

    「現在跟那傻B去廣州，廣州客戶那裡生產線上出了點小問題，卡扣斷了。他們要我們派人來換，我說趙次你被那傻B氣的請假了，要他們公事公辦，現在正去的路上呢。」

    程金簡訊裡面的傻B，他不用說就知道是誰，除了大野還能是誰呢？

    四喜他沒有想到自己剛一請假，就出現這樣的問題，你說大野這傻B會不會認為這個事情是他幹的呢？

    「知道了，辛苦了，加油」趙四喜回了個簡訊。

    這三句話裡面，埋藏著怎麼樣的心情，只能讓程金自己去體會了，至於自己，自己還得去想突破口在那裡。

    轉機在那裡呢？

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    關於00456的產品在客戶那裡出了問題，現在公司內部的調查結果已經出來了。這個原因是因為模具導致的。

    因為模具的滑塊彈簧出現了問題，導致滑塊有的時候退不到位，在頂出的時候，把其中的一個卡扣拉斷了。

    因為剛好初終物確認的時候，剛好是好的，並沒有發現問題，所以一直從組裝那裡流到了客戶那裡去了。

    陸虎現在坐在會議室裡面頭低低的。

    沒有辦法，自從他做了成形的課長以來，不斷的開始出現了問題。

    下面的人也不知道為什麼，管理不住，特別是快過年這段期間，問題點尤為的多。

    多到他都有些煩了。

    你說搞什麼呢？自己做這課長，還不如做系長，除了工資多了一點之外，壓力實在太大了。

    伊藤總經理臉色鐵青的望了陸虎一眼道「陸課長，你說下，為什麼會出現這樣的情況？就這麼巧嗎？初中終物確認都沒有問題？」

    「對，伊藤總經理說的很多，你們現場對於這個初中終物是怎麼管理的？為什麼沒有發現呢？另外這個是和客戶組裝的地方，如果沒有猜錯的話，這應該是重點管控的項目吧？日常點檢表上應該有這些項目吧？我想問下，為什麼沒有發現？」這個時候，山本工廠長也說話了。

    陸虎真的不知道怎麼回答了。

    這個地方真的是重點管理和確認的項目，這個生產技術在做條件表和日常確認項目表上也都寫上了，他們沒有發現，那是因為作業員的問題。

    人為的錯誤，你要他怎麼回復呢？

    「不好意思，這台機剛好是新人，我們教育確認不足」陸虎說道，日本人很討厭推卸責任的，出現問題，直接承認，比狡辯要強很多的。

    「陸課長，一次兩次的不好，這個可以允許，畢竟我們是人，是人，都有可能發生失誤的，但是總發生這樣的低級失誤，是不可以原諒的，我希望你們注塑這邊認真的考慮下，為什麼會總是出現類似的問題，在那些場合做的不好，你們的再發防止對策是什麼，我希望你們用五個為什麼去找出問題點的根源，找到根本原因，再去徹底的解決。我們公司現在正在飛速的發展，但發展的同時，就伴隨著這樣那樣的管理問題，我希望在座的管理職，你們都要打起精神，一定要注意品質。

    品質才是一個企業的發展基石，沒有品質，其他的都是虛的。

    另外，對於組立生產部這邊，山口部長，歐陽次長，我想問下，為什麼你們也沒有發現這樣的問題呢？」伊藤問道

    山口部長不說話了，他最近的心情非常的不好，賠了人家一大筆錢，而且還搞成這樣，你想想，他能心情好嗎？

    另外還有著隱患。

    他就更加沒有什麼心情了。

    歐陽看山口不說話，作為次長的他，不得不說話了。

    「對於這一點，是我們確認不到位，不過一般情況下，我們都會認為前工程送來的產品是合格的，因為公司都在推行自工程完結」歐陽說道

    他說這樣一句話，就好比在陸虎身上補槍，就是說他們做的不好。

    伊藤一聽，很顯然對歐陽的這個回答不是很滿意，這是推卸責任的一種說法，作為中高層，他不應該說這樣的話。

    於是他決定提前把一些事情說一說