第185章變化

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    柯擁軍和四喜走在小河邊，慢慢的走著，任風吹著臉。邊走邊說著話。

    「擁軍哥，今天謝謝」四喜說道

    柯擁軍笑了笑道「你和我還需要說這樣的話嗎？」

    他說話的時候完全沒有醉酒的樣子。很顯然剛才在酒桌子上他是裝醉的。

    「關係是關係，不管怎麼說，今天還是需要感謝你的」四喜說道

    「呵呵，我不也沒有白說嗎，至少還混了頓飯吃，不過你說我這樣說對於你來說，有意義嗎？我說的這些話估計很快會傳到羅全那裡去，等他回來了，你還不更難混？這完全就是一種打草驚蛇的方法，你是不是太急促了些」柯擁軍有些疑問同時也有些擔心的問道。

    柯擁軍今天晚上說的大部分話，其實是四喜懇求他這樣講的，當然，有些話是他自己說的，也許有些說過頭了，但也沒有辦法，他大概知道四喜要他講這些話的理由，但有些東西說的太白了也不見得很好，所以他不得不再次提醒下四喜。雖然在某種意義上來說，四喜要他說這樣的話，在一定程度上會幫到四喜他自己，但那只是暫時情況，一旦羅全從日本回來，這一切就變的很難說了。所以四喜他這麼早就讓他放這樣的風出去，對於四喜來說只怕沒有多少好處的。

    「這個我知道，也正因為知道才更加需要你幫忙在下面的人面前吹吹風，我要的就是這個打草驚蛇」四喜說道

    「哦，要的就是打草驚蛇，什麼意思？」柯擁軍問道，他現在有些困惑。打草驚蛇了，難道對他趙四喜還有好處不成？

    不管怎麼樣看，柯擁軍真的看不到四喜要他這樣說的好處在那裡，如果四喜是生產技術課的課長，很顯然這是一種策略，一種讓大家向他看齊的策略，但現在的問題是，他只是一個班長，他這麼早的就放這樣的風出來，要別人去投靠他，這等羅全回來，兩人絕對是勢如水火，不死不休了。

    「我曾經有個老師教我，他說要我做一個有人格魅力的人，要做一個有人追隨的人，人要想有人追隨，就一定要給人家看到一個美好的前景，就好象我一樣，我現在和羅全比，我差很多，如果不現在和大家打打氣，畫一個大餅給他們看看，讓他們看到一個很了不得的前景，你說等羅全回來了，我還能這麼愉快的和你喝酒吃飯嗎？」四喜說道

    「四喜，你就不怕今晚我的說的這些東西會起反作用嗎？大家都因為這個事情而向羅全靠攏？」柯擁軍說道

    「不會的，不管他們對你今晚的話有沒有聽進去，對於我來說，都是好事情，如果他們聽進了你的話，很顯然我將會成為我老師嘴巴裡面的有人格魅力的人，有人追隨的人，就算我現在只是一個小班長，等那天真的和羅全衝突的時候，我完全有能力通過我的人格魅力而讓追隨我的人取得勝利，當然，他們如果今天沒有聽進去你所說的話，也不要緊，象羅全這樣小心眼的人，知道今晚這樣的事情之後，他不可能會相信今晚一起吃飯的人的，他回來之後也一定不會啟用現在的人的，他一定會招新人的，一旦他招了新人，那些老人就算原本不想投靠我，等他招新人之後，這些人都會朝我靠攏的，所以對於我來說，只要你今晚講了這些話，我都贏了」四喜說道

    柯擁軍一聽，對於四喜這個人完全是另外一種看法，他沒有想到四喜竟然還有這樣的頭腦。

    「你小子不錯啊，什麼時候變的這麼有頭腦了？」柯擁軍問道

    「你要是被人害了這麼多次，你也會慢慢的想很多的」四喜笑道

    「你講的和想的到是挺好，不過這個理想和現實真的是有差距的，理想有時候很豐滿，但現實卻很骨感。我希望你能再多認真考慮考慮，從目前的的表面情況看，說句實話，我個人認為你和羅全斗真的沒有勝算的，他才被派出去研修了，很顯然公司是準備大用他的，前途很顯然是光明的，你現在和他搞這樣的事情，你認為你會贏嗎？」柯擁軍說道

    真的朋友就是這樣，他們不會在你最開心的時候捧你，而是會適當的潑你冷水，讓你更加清醒。

    「擁軍哥，我先謝謝你的提醒，我會認真的再考慮考慮的。不過，你都說了這是表面情況，實際的情況誰知道呢？是，我沒有什麼背景，我也沒有所謂的海外研修的經驗，在表面上看，連我自己都覺得我是沒有一絲勝算的。但是我不怕，也無所謂。因為我和羅全的關係從過年前的那次事件就已經再也回不到從前了，兩人的鬥爭始終有一天是要面對的，人不拼一拼誰知道結果呢？誰能說我一定百分百輸呢？我身邊可是有著秘密武器世外高人指點呢」四喜笑道

    「得了吧，你這傢伙，還世外高人指點，你怎麼不說有神仙呢，這樣的話你都說的出口，不過我有些奇怪的是，你為什麼這麼急著做這樣的準備呢？擱段時間等你真的站穩了腳步之後，再想這些不是更好一些嗎？」柯擁軍問道

    「其實你以為我真的想做這樣的事情嗎？說句實話，我進萬博很大原因是因為羅全，他算是我的貴人之一，在我最艱難的那段時間裡面幫助了我，對於羅全，我一直也是很尊敬的，他說什麼我就做什麼，就好象很多事情都是我做的，就比如去年組立車間的那個得到公司改善獎的改善，那就是我想出來的，不過被他去領導面前領功勞，連提都不提我一下，這些我都可以理解，這些我都無所謂，因為我非常的感激他當時對我做的一切。但是一直到過年前他聯合曹武和馮國良告我的狀開始，我才對他的印象有所改變。不過這一件事情也並不會影響我做現在的決定，我做現在這樣的決定，其實是剛才我說的那件事情，過年前連接器模具出問題了，你也知道的。根據我事後的推測，很大的可能就是他弄出來的，雖然我沒有什麼證據顯示是他做的，但是世界上沒有這麼巧的事情，模具早不壞晚不壞，他回家就壞，而且我去打電話就沒有備品，他打電話就有，又這麼巧的事情嗎？他這樣做無非就是要打擊我在領導心中的形象以及抬高他在領導的地位，那怕是這樣，我還忍住了，我還想等我站穩了之後在慢慢弄，但是樹想靜而風不止，早幾天我帶了些東西給尹宜，你知道她那天和我說了一句話什麼樣的話嗎？她說我的人不錯，真的不知道為什麼羅全還要在田中面前告我的狀。」四喜說到這裡的時候苦笑了一下繼續說道

    「說句實話，自從我做班長之後，我對羅全那完全是非常的尊敬，再尊敬不過了，什麼事情都是請示他得到他的指示之後再做的，我真的沒有想到他會背著我再向田中告我的狀的。我和他是上下級，有衝突是很正常的，我原本也以為我和他之間的戰爭會要到今年底或者明年才來的，因為現在的我對他來說根本就談不上什麼威脅，誰知道我們之間的衝突竟然來的這麼急促呢？從尹宜說的那一刻起我就想提前做些準備了，再加上昨天你還和我說了關於羅全在去日本之前和陸虎說的一些話和一些事情，我更加有了這個想法了。你想想，我不做些準備，難道等他回來，輕輕的就掐死我嗎？你以為我想斗嗎？現在是他先想找我的麻煩，我不得不戰的，那怕輸，我也不想輸的這麼快」四喜說道

    柯擁軍一聽，點了點頭，也是，不管是誰，別人欺負到頭上來了，擺明了要對付他了，你還不會提前做些準備嗎？

    早幾天和陸虎等人吃飯，可能是喝多了吧，還是其他的什麼原因，東談西談，談到羅全身上來了，說他這小子又去日本了，又因為他，突然把話題轉到四喜身上了，都開始說四喜的好運以及所謂的背景通天，註定他今後的前途一片光芒了。正在大家說的很起勁的時候，陸虎提出了異意，當場對於大家的說話進行了反駁。

    「趙四喜這個人是不錯，不過你們說他前途一片光芒，我到是不認同，羅全現在正在研修中，先不說他前途如何，就憑他走之前和我說的那些話，我就能確定，趙四喜這傢伙的好運也就到頭了」陸虎說道

    「什麼意思？」眾人問道

    「羅全和我說他回來第一件事情就會把趙四喜弄趴下，你們也不想下，在這之前他可是一直想要馮國樑上去的，後來趙四喜上去了，他沒有直接頂住田中的壓力，那也只是因為他要去研修了，他不想在研修前弄這麼多事情，一旦讓他從日本研修回來，你想想，生產技術課這課長的位置那還不是他的囊中之物？要對付一下趙四喜這樣的人，那還不是小菜一碟？趙四喜這傢伙那裡都好，他最大的錯誤也就是他那裡都好，有人際關係，又有技術，還有些管理能力，這樣的人在羅全底下上班，羅全不把他打趴下，你們覺得羅全會放心嗎？所以你們看著吧，等羅全一回來，你們剛才所說的東西都不會成為現實的」陸虎說道，他很顯然是喝多了，喝醉了，說的很多話都不怎麼經過大腦了，而這些不經過大腦的話通過柯擁軍傳到了趙四喜的耳朵裡面了。你想想，如果你是趙四喜，你會怎麼樣呢？

    只怕也會和趙四喜一樣，儘早的做些準備工作了。

    就好象四喜聽到這個消息的當天一樣，他本來還想按照王三炮說的一樣，天天打電話去和羅全匯報工作的，但得到這個消息之後，他斷然的取消了這個念頭，反正都要鬥了，自己為什麼還要打這個破電話去報告呢？當然，這個只是四喜現在的想法，如果他知道他今天不打這個電話給他將來帶來的後果的時候，他一定會後悔做這個決定的。

    不過他現在並不後悔，王三炮是厲害，但他說的東西卻不一定全對，四喜他有他的想法，如果全部照著他的路走，那還有什麼意思呢？人都是這樣的，只有碰了壁之後才會想起那句古話『不聽老人言，吃虧在眼前』。

    「對了，今天我在廁所裡面聽到羅全好象在打電話給曹武呢，你要多注意注意」柯擁軍說道

    四喜點了點頭道「這個我會注意的，曹武這個人掀不起什麼大的風浪的，去年他搞不定我，今年也不可能成功的」

    「說句實話，雖然我搞不清楚你在那一點上有這麼大的信心，但是我還是想祝福你，真心希望你能翻身上位，不但是為了你自己，也是為了我們這些文化水平低的人爭口氣，就目前為止，我們公司的管理層好象都沒有大專以下的人，所以希望你努力，做我們公司第一個沒有高學歷的管理層，讓我們這些沒有學歷的人看到一個希望，人最怕的不是等待，最怕的是沒有希望的等待，這會讓人很無語的。就好象我一樣，我還有個希望就是升系長，但等我升完系長之後呢？如果看不到再望上走的希望的話，我都不知道在這個公司在能待多久，這也是我今年沒有升系長卻還繼續奮鬥的一個原因，因為至少我前面還有一個希望，一個讓我向上走的動力，等那一天連這個動力都沒有了，也許我就成為了一個鹹魚等死了」柯擁軍說道

    四喜一聽，沉默了半天沒有說話，柯擁軍說的話很實在，也反應出了幾乎所有的公司的一個尷尬的事情，那就是文憑第一。不但在萬博是這樣，在其他的公司也是一樣。

    除了那些高科技的公司以外，製造業的公司最多的人群還是文憑較低的人，當他們看不到希望的時候，公司的氣氛就會變的有些奇怪，效率就會低，品質就會下降。這個是所有公司將面臨的一個問題，連鯉魚都有化龍的機會，雖然難，但至少還有個希望在那裡，你說四喜之流能獲得化龍的機會嗎？

    「希望，是啊，如果連希望都沒有，你說我們還待在這個地方做什麼呢？所以擁軍哥，你就放心吧，這些東西你看的到，我看的到，日本人也一定看的到的。只要他們看到了，呵呵，希望一定有的，現在看的就是誰努力去爭取那個希望了。擁軍哥，我們一起加油吧，哪怕前面是萬丈深淵。要死也得死個轟轟烈烈吧」四喜說道

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    「趙四喜，幫忙把這個東西製作一個」飯局後的幾天後，四喜在辦公室裡面想事情的時候，突然一個熟悉又有些陌生的聲音傳了過來，嚇了他一跳。

    四喜抬眼一看，是馮國良。馮國良並沒有辭工走，而是在生產準備系待住了，老老實實的做起了班長來。

    四喜望了望他，又望了望這個圖紙道「馮班長，這個東西你不是會加工嗎？為什麼要我這裡幫忙？」

    馮國良一聽，臉色不由微紅，他和四喜之間已經很久沒有說話了，自從他調到別的系之後。雖然他升班長了，但在他自己的內心，他一直認為自己是失敗了。

    「你不加工是吧，不加工算了，我去找部長」馮國良也不講別的，直接就給四喜一個定論，轉身就走，找田中去了。

    沒有辦法，他真的不好意思和趙四喜講什麼，原因很簡單，他不想和他說話，也不知道和趙四喜講什麼好。

    本來加工這個零件他是不想找趙四喜的，所以他就直接去模具的現場了，想自己去加工一個，但讓人失望的是，人走茶涼，特別是現在現場部分是方海濤當道，他是拿著雞毛當令箭，直接告訴馮國良，沒有趙四喜的同意，所有的設備都不准其他的無關人員使用。

    馮國良氣的真想罵他，媽的，什麼玩意，什麼叫無關人員呢？自己在模具系的時候，這混蛋怎麼不這樣說呢？但話到嘴邊突然又忍住了，他突然間好象在這個事情裡面看到了某些契機一般，於是他象徵性的到在趙四喜這裡來了，圖紙一遞交，四喜才說了一句話，他就轉身走了，他要把這個事情捅到田中那裡去。

    日本人很討厭山頭主義，特別是中國員工方面，他們什麼都不怕，就怕你們全部團結在一起。所以馮國良覺得這個事情值得他去操弄一下，不管結果如何，至少會在田中的內心給四喜留一個壞印象，太多的人就是這樣，看不得人家好，那怕一件事情對於他本人沒有任何利益，但只要他看到你落難了，他就心裡開心。

    不過讓馮國良失望的是，田中並不在辦公室坐著。

    「尹宜，部長呢？那裡去了」馮國良問道

    「部長？好象去開會了」尹宜說道

    「開會？開什麼會？什麼時候回來，我找他有急事情呢」馮國良說道

    「不知道，好象是日本人自己開的一個會議，具體幾點回來我也不知道，要不你等下中午再來吧，吃完飯估計他一定回來的」尹宜道

    馮國良一聽頓時不知道說什麼好，人就是這樣，做什麼事情都講個一鼓作氣，現在氣已歇，等下再來找田中那就需要自己再推敲一下了。想到這裡的時候他眼睛漂了下辦公室的另外一邊的趙四喜方向一眼，對尹宜說道「算了，他既然這麼忙的話，我也不找他了，等下部長回來，你幫我把這個圖紙給他，要他找模具這邊的人加工下，本來我想自己加工的，但我找他們不好使，他們不讓我用他們的設備，說沒有得到趙四喜的允許任何人不能使用他們的設備」

    尹宜接過馮國良的圖紙，不知道說什麼好，她知道馮國良和四喜之間關係不是很融洽，沒有想到分到不同的系了還要來斗，哎。。。。。

    「行，等下部長回來我跟他說」尹宜接過馮國良的圖紙說道。

    田中現在真的在開會，這個會議是總經理召集所有的部門長來開會的。日本人做事情都很喜歡做計劃，不管做什麼事情都是一樣，都會有個計劃書的。今年還才開始，他們就開始計劃起明年乃至於後年的事情了。

    「今天召集大家過來開這個會議，有三個事情要和大家討論的，第一個就是新車型量產的問題，從今年開始將會有二個新車型在六月以及八月開始正式的量產，另外有三個新的車型要準備，聽上去好象只有五件事情要干，但實際上卻會是一場特別艱苦的戰鬥，特別是新的三個車型，日本總部那邊的要求是從今年開始將會停止對我們的全面支援，而是改成現地採購，百分之八十以上的模具和設備和材料全部現地採購，同時所有的工程設定，模具新作期的修正全部由現地的人員擔當，這對我們公司的模具設備生產準備等方面的人才要求將變的非常高起來，所以希望工廠這邊在現在開始重點培養一下這方面的人才，爭取到時候不要出現問題。同時，新車種的量產，還將出現另外一個問題，那就是人員大的大幅度增加，現在我們的公司今天為止是三百五十三人，預計今年年底要達到七百人左右，明年年底將會達到一千人左右，後年計劃是兩千人，這麼快的發展速度，伴隨著就是一些管理方面的問題，不管什麼公司，一旦發展速度過快，都會面臨著一個非常大的問題，那就是管理跟不上來，所以這也是我要講的第二件事情，現在我們公司現地的課長級人員還很少，我希望今年年底組織架構中百分之五十的課長由中國現地的人員擔當，明年年底現地管理職達到百分之八十，後年所有課長百分百有中方現地人員擔當」總經理說道，而他說到這裡的時候伊藤工廠長插話進來了。

    「關於模具設備材料等現地採購調達我覺得應該沒有什麼大的問題，但是一下子直接現調百分之八十以上，我覺得口子開的還是有些大，正如總經理你所說的一樣，一旦步子拉的太快很容易就會出現問題的。正如中國的一句古話一般，步子邁的太快，很容易扯到蛋」伊藤工廠長講到這裡的時候，大家都不由自主的笑了起來，但是總經理的臉色卻並不怎麼好，這算什麼呢？赤－裸－裸的來挑戰嗎？不過對於伊藤工廠長的挑戰他並沒有做出立馬的反擊，他知道日本總部的態度，在大方向日本會照顧總經理的面子，聽他的意見，但在一些小的方面，總部很多時候都是支持工廠長的，為什麼呢？道理還是很簡單的，幾個億的投資，不可能讓一個人完全說了算了，一旦那個人出了問題，那就是不得了的大問題了。

    「我覺得新車型的現調還是需要在慎重一點的推進，我們可以先從一個車型開始現調，從一個車型中學習一些經驗，之後在徐徐推進，這樣的話可能會更好一些，對於現調的幅度，我覺得百分之八十這個目標實在太大，對於中國的模具廠家的實力我們並不是很了解，特別是我們公司的產品是非常難的，精度也非常高的，一旦大幅度現地採購，出現了問題，那對於我們公司的影響將會是非常巨大的，同時也會影響到客戶在中國的布局和形象，所以我認為現調這個東西需要慎重再慎重。」伊藤工廠長說道

    「那你的意思是說現在還不太適合現調咯？」總經理問道

    「我不是說不現調，我是說需要慎重的考慮」伊藤工廠長道

    「你的意思是說總部沒有慎重考慮百分之八十現調這個事情嗎？我想總部既然提出這個目標，那絕對是想到了這些問題，另外，我希望在座的各位都要知道下現調的重要性，是，我們公司現在的利潤是非常的不錯，但那又如何呢？你看看現在我們客戶的賣價，和同等配置的汽車比起來，我們兩大客戶的車都高出不少，在價格上和其他汽車公司完全沒有什麼競爭力可言，再看看我們客戶的市場占有率，很顯然還遠遠達不到期待的目標，有著非常大的上升空間，現在我們開廠只有兩三年，客戶這邊會對我們進行產品和價格扶持，但是誰敢保證客戶一直扶持我們呢？很顯然成本遞減是我們很快將要面臨的問題，根據日本總部的情報，在接下來的兩三年內，客戶成本遞減目標為百分之二十，大家可以想想，成本遞減百分之二十是什麼樣的概念，除了現地採購之外，我們還有什麼辦法達到這樣的目標呢？如果在這一兩年內我們不先行做現地採購推行，等客戶到時候下達原價遞減的指示之後我們再來做，到時候能馬上做到嗎？所以現在我們走些彎路不要緊，做錯一些也是可以原諒諒解的，因為我們還有一些時間作為緩衝，如果我們現在不去大力推進這些事情，等到那時候臨時抱佛腳，那就會出現難以預計的損失，我希望大家明白這一點，同時我也希望大家能同心協力拿出團隊精神來重點的推進這個事情，伊藤工廠長，模具設備材料現調，這都是和工廠相關的，我希望你擔當起這個重大的責任，去積極推進這個事情，生產技術部的田中部長，模具設備材料的現地採購調達基本都是和你們部門相關，我希望你能積極的配合伊藤工廠長，順利的推行這個事情，品管的山本部長，你也是一樣，模具的現調必不可少還需要品管這方面的大力支持和協助，同時不但我們公司要推進這個工作，我們下屬的供應商也需要推進這個工作。採購這邊的船田次長，請你也一定要記得，不管在採購什麼東西，都需要對比下價格，我們要以最低的價格買最好的東西。我們要想繼續保持企業生存的利潤，客戶要求我們降低成本的同時，我們也必須要求供應商遞減成本，只有這樣，我們才能達到客戶要求的目標。你們也知道，現在都是客戶包攬我們的業務，我們不需要去特別的爭取業務，但你們也知道，我們的客戶不是獨資公司，他們是和中汽集團合資做的，中汽集團很顯然他們也有他們的供應商鏈條，一旦發展比較順利，將來我們一定會面臨非常大的一個問題就是價格競爭，一旦價格競爭不贏中汽集團的供應商，很有可能我們就會失注，一旦沒有了定單，我們將很難生存，所以從現在開始我們更加要縮緊銀根，節約至上，為公司贏取更大的利潤，為我們今後能走的更遠打下更好的基礎」總經理說道。

    他說的到是大氣凜然，不過大家聽到他最後的一句話時，所有的人都沉默了，縮緊預算，節約至上？這不是搞人嗎？

    大家都是飄洋過海來這裡打工的，你一天到晚的說要縮緊預算，節約至上，你這不是和所有的人作對嗎？是，公司利潤大了，對於你總經理來說是有功勞了，但是對於大家呢？對於在坐的所有日本人來說有什麼好處呢？大家都不是老闆，都只是一個高級的打工仔而已，公司賺多賺少，對於他們來說，也只是總經理年底報告的一個數字而已，對於他們來說沒有任何意義，總經理所謂的縮緊銀根其實就是拿他們開刀，你想想，他們的心情會好嗎？不過大家的內心雖然有些憤慨，但卻也沒有人敢直接說出來。

    伊藤工廠長一聽頓時無語，他沒有想到總經理在這個時候竟然拿這麼大的大義來說話，真的說的他毫無反駁之力，總經理說的這些就算他內心有多麼的牴觸，但在表面上來說，他不能反駁，而只能支持。

    現地採購調達新車種的百分之八十的模具設備治具以及材料，這樣說起來很容易的事情，但做起來卻非常的難，至於怎麼個難法，也許做做就知道了。

    伊藤工廠長剛想說話的時候，組立生產部的部長說話了。

    「總經理，關於現地管理職的人員目標問題，是不是太快了些呢？現在我們公司才發展兩三年，如果全部課長級別的管理職都換成中國人，這會不會有些太激進了？你看看我們公司的平均年齡，才二十四歲不到，這些人能在這麼短的時間裡面擔當這麼重要的職位嗎？」

    大家一聽，都沉默了，是的，組立生產部的部長說的很對，這麼年輕的一批人，他們擔當的起課長這樣的職務嗎？

    日本總部那邊，一個員工要想爬到課長這樣的職位，非常優秀的人，沒有十五年到二十年的工作經歷是不可能實現的。現在要在兩三年這麼短的時間內全部換成中方人員做課長，說句實話，大家都有些擔心。

    「沒有辦法，這個是日本總部人事部下的目標，要求的是三年內所有的課長職位都由中方人員擔當，原因很簡單，因為最近一兩年我們公司內部做的員工意見調查中發現有兩條很大的問題點，第一個就是有員工說我們對於現地員工的信任不足，幾乎所有的管理職位都是我們在兼任，第二個就是說我們在坐的各位和下面的員工的溝通不足，為了更加好的融入到中國，我們必須得讓所有的員工看到希望，也看到我們在進步，特別是在員工人數積聚發展的時候，沒有現地的管理職的幫助，是會出很大的問題的，所以這個事情我們也必須推進」總經理說道

    「推進我們當然要推進，但升管理職的事情，我覺得定個指標始終不是很好，現在我們才三百多人，一年內員工人數要翻番，組織架購很顯然也會擴大一倍不止，如果在這麼短的時間內，要升這麼多人，我還是覺得有些不妥」組立生產部的部長說道

    「這些情況我當然知道有些不妥當，但沒有辦法，我們萬博現在正處在高速發展的時候，和總部不一樣，總部我們已經開了幾十年了，一切都成熟了，而我們中國萬博卻很新，在這個時候需要的就是不拘一格聚人才，所以在坐的各位部長次長，請你們散會之後回去好好的觀察一下下面的人，看那些人可以加以培養的，提早做培養的準備」總經理說道

    「學歷方面有什麼要求嗎？」部品生產部的部長問道，他那邊除了鑄造的課長之外，其他的都有現地的人員擔當了，所以他想問下具體的具體的問題，因為鑄造課有些特殊。

    鑄造是一個又苦又累又危險同時又很熱並且還需要有技能的地方，一般的大學生都不太喜歡這樣的環境，所以有技能的大學生並不多，一般的作業的幾乎都是一些中專和高中或者以下學歷的人。也正因為這樣，去年年底的時候，部品生產部的部長想升他下面的一個系長做課長的時候被總經理以學歷不夠給打回來了，誰知道才過了年，公司又搞什麼大－躍－進，所以他不得不問一下，千萬別到時候又來學歷這一招。

    「學歷問題？對於特殊的崗位，沒有學歷限制，同時我們也應該了解，公司最多的員工就是大學以下學歷的人員，我們得適當的給一些機會給這些人，讓他們看到希望，才能更加賣力的為公司工作」總經理說道。

    部品生產部的部長一聽，頓時想罵人了，媽的，去年又和自己說這個問題，說人家學歷不夠，現在又說沒有學歷限制，這算什麼呢？神也是他，鬼也是他。

    田中坐在那裡，一直都沒有說話，對於今天的會議中的主題，他的壓力是最大的，三個新車種的模具設備以及材料準備全部要現地人員擔當，日本只是在必須的時候才參與支援，你想想作為部長的他能壓力不大嗎？

    一旦出了問題，只怕他真的就得滾蛋回家了，那可不是開玩笑，一旦出現生產準備延誤或者不良的時候，那真的是一個非常大的問題點，影響也非常大的。

    而現在最要命的是，他手下還沒有什麼人才，你說能不讓他頭暈嗎？

    人才，他需要人才，你說誰會是他心中的人才呢？