第1133章 水無常勢，兵無常形

    這份文件在新管會下發之後，立刻引起了一片軒然大波！

    在新管會內部，竟然出現了一個恐慌的「叛逃大軍」，那些自認為招商引資壓力太大，沒有信心能夠完成任務的人，為了避免最後被扣錢，甚至是被處理，便紛紛托各種關係尋找其他的接收單位，希望能夠離開新管會。

    在外部，陳慶東的這個做法也引起了一場激烈的大討論，不知道是什麼人把消息放了出去，市裡的，外市的，甚至省里的一些媒體都跑來柳林採訪陳慶東，很多報社都以頭版頭條的方式報導了陳慶東。

    在這些討論陳慶東的聲音中，也幾乎是形成了兩個極端，那些看好陳慶東的人認為陳慶東是最新湧現出來的改革先鋒，而那些看空陳慶東的人，則認為陳慶東的這個做法是一種藐視人權的行為，甚至給他貼上了「人治」的標籤！

    不管怎麼說，陳慶東這一下又火了！

    而火了之後的陳慶東，擺在他面前的路也就只剩下一條了，那就是只能勇往直前，只能成功，不能失敗！

    其實，在陳慶東的信仰中，也沒有「失敗」這兩個字眼，他幾乎沒有想過失敗的事，而是完全投入到了工作之中！

    他做的第一件事，就是給新管會的全體工作人員開動員會。

    在動員會上，陳慶東並沒有發表什麼慷慨激昂的講話，以調動大家的積極性，而只是冷靜的闡明了兩點：第一，凡是認為招商任務壓力太大，沒有信心完成任務的人員，都可以有一個星期的時間來尋求調動，不管用什麼辦法，他都絕對不會阻攔；第二，凡是一個星期後，仍然留在新管會的人員，都要按照級別承擔相應的招商任務，如果到期完不成任務，對所有人員，都將一視同仁的按照文件上的規定進行處理，到時候誰都不要來找他說情，找了也沒用。

    他做的第二件事，則是利用他作為籌委會辦公室主任的特殊身份，公開從全縣各單位選調一部分人員充實到新管會來，專職進行招商引資工作！對於這些人員的要求也非常簡單，不管其級別、年齡、性別、身份，只要其有一顆堅定的招商引資的心臟，能夠遵守文件上的規定，都可以到新管會來工作！其原工作單位，要給與充分配合！

    陳慶東做出來的這兩件事，讓柳林縣的人事調動短時間內出現了一個混亂局面，有一些人從新管會調到了其他單位，但是也有更多的人要求調入新管會，接受招商引資的任務！

    陳慶東對此是有心理準備的，雖然人事變動出現了一些混亂，但他認為這個情況是可控的，也是短期的！

    等這一輪的人事變動結束之後，他手裡將會出現一批以招商引資工作為理想的鐵軍！

    這是陳慶東所希望看到的局面，也是他這次進行人事洗牌的目的！

    不過，雖然陳慶東認為這次人事變動的風險可控，但是有些人卻不這麼認為，第一個坐不住的人便是組織部長孔岩軍！

    這天，陳慶東正在工作，孔岩軍沒有打招呼便來到了新管會。

    辦公室主任楚衛紅看到孔岩軍竟然突然來到了新管會，連忙給陳慶東打電話通知了這件事，然後才陪著孔岩軍一塊來到了陳慶東的辦公室。

    已經有所準備的陳慶東趕緊收拾了一下手頭的工作，正準備出來迎接孔岩軍，辦公室的門就已經敲響了，接著孔岩軍和楚衛紅便走了進來。

    陳慶東連忙迎了上來，熱情的說道：「孔部長，您怎麼親自過來了？有什麼事給我打個電話，我就馬上到你那兒去了嘛！」

    孔岩軍卻帶有一些譏諷的語氣說道：「慶東，你現在是大忙人了嘛，每天忙得團團轉，我怎麼好意思讓你到我那兒去？」

    陳慶東聽出來了孔岩軍語氣不善，便連忙對楚衛紅使了個眼色，讓他先出去，然後陪著笑對孔岩軍說道：「孔部長，您這麼做可就是在罵我了！您是我最尊敬的領導，不管我手裡的工作有多忙，只要您一個電話，我絕對立馬就把工作放下，去你那裡！孔部長，您請坐，我給您泡茶！」

    孔岩軍在沙發上坐了下來，卻還是陰陽怪氣的說道：「慶東啊，你現在紅得發紫，手裡又大權在握，還能這麼看重我這個老頭子，真是難得啊難得！」

    陳慶東心裡對孔岩軍的這個態度很煩，表面上卻還是陪著笑說道：「孔部長，您這是說哪裡話？我手中有哪門子權力啊，只不過是按照領導的要求開展工作罷了！您可是我的老領導，不管到了什麼時候，我在您面前都是個小字輩！」

    陳慶東害怕孔岩軍再說什麼怪話，便連忙轉移了話題，問道：「孔主任，你今天是想喝點紅茶還是喝點綠茶？」

    孔岩軍的臉色還是很不好看，卻沒有再說怪話，而是擺了擺手，說道：「隨便吧。」

    「那我就跟您泡綠茶吧！」陳慶東道，「我這兒有一盒龍井，一個在杭州工作的大學同學送給我的，雖然不是極品的茶葉，但卻是正宗的西湖龍井，也是今年的新茶，味道還不錯。」

    孔岩軍沒有再說什麼，從桌子上摸了一根煙點上抽了起來。

    陳慶東其實很清楚孔岩軍今天為什麼會突然前來，而且還擺出來這麼一個陰陽怪氣的態度。

    因為他們曾經都屬於是徐明磊的人，後來徐明磊調到市里當了副市長之後，孔岩軍由縣委辦主任調任組織部部長，便成為了他們這些「徐派」的領袖。

    不過，徐明磊在調入市里之後，一方面由於他對柳林縣的影響力直接變小了，另一方面也因為市裡的情況非常複雜，他把大量的精力都投入到里工作和人際關係中，對柳林的關心也就小了。

    在這種情況下，應宗傑作為柳林縣的一把手，迅速把權勢攬了過來，曾經的「徐派人員」還一度人心惶惶！

    不過，應宗傑並沒有對「徐派人員」動手，或許是由於徐明磊的影響，也或許是因為這些「徐派人員」的能力很強，應宗傑不但沒有打擊清理他們這些人，反而重用了包括陳慶東、張雲剛、高坤等在內的一批人！

    但是，對於徐明磊曾經最信任，也最為倚重的孔岩軍，應宗傑卻總是給與一副不冷不熱的態度，表面上很給孔岩軍面子，但是暗地裡卻一點點的剝奪了孔岩軍的權力！

    在近一年來的幾個重要人事調整上，孔岩軍作為組織部長根本就沒能夠行使自己的意志，應宗傑幾乎就沒怎麼參照他的意思，完全就是按照自己的想法進行了人事調整！

    更讓孔岩軍感到心寒的是，應宗傑在一次研究人事問題的書記辦公會上，竟然沒有通知孔岩軍參加，而只是召集了長期請病假的縣委副書記鹿光明、紀委書記楊和安，自己組織部常務副部長夏元江參加了會議。

    事後，心裡十分不忿的孔岩軍找到了應宗傑，說了這件事，應宗傑則說是因為他的秘書羅贇告訴他，孔部長病了，正在家裡休息，而他覺得這次研究的人事問題並不太重要，所以就沒有把他叫過來。

    做了這個蹩腳的解釋之後，應宗傑還說讓孔岩軍不要多想，還是把精力都投入到工作中去。

    孔岩軍本來只是有一點小小的感冒而已，但是因為這件事卻真的被氣的大病了一場，在醫院裡輸了一個星期的點滴，又回家休息了幾天才重新來工作。

    不過，從這件事以後，孔岩軍在組織部內部的威嚴也突然之間就降低了很多。

    陳慶東也是從這件事中明白了應宗傑對孔岩軍很有些意見，矛盾甚至都有些公開化了，所以他為了自己的前途考慮，便也有意的跟孔岩軍保持了一些距離。

    雖然陳慶東也並不想做一個背信棄義的人，但是他也很清楚，在政壇中，真的是水無常勢，兵無常形，如果想要一隻保持著上升的勢頭，就必須要審時度勢，做一個識時務者！

    相比於應宗傑，他和孔岩軍雖然在感情上更加親近一些，但是他們卻也不是什麼真正的朋友，只能說曾經因為徐明磊的原因，彼此走到了一起而已。

    現在，徐明磊已經離開了柳林，孔岩軍則被應宗傑排擠的十分厲害，但是他和應宗傑之間的關係卻越處越好！

    一個是失了勢，處處受到排擠，能給自己的幫忙十分有限的組織部長，另一個是大權在握，對自己非常欣賞，給與自己大權讓自己去改革發展的縣委書記，心裡的天枰該偏向哪一邊，便很清晰了。

    在這種情況下，陳慶東真的是沒有任何理由陪著孔岩軍一塊受冷。

    相比於陳慶東在權力上的野心而言，他和孔岩軍之間的這點感情真的不算是什麼。

    畢竟，官場並不是綠林道，在這裡混，如果想要一直保持向上的潛力，最重要的並不是講義氣，而是站好隊！

    當然了，在表面上，陳慶東每次見到孔岩軍，還都是表現的愈發尊重。但是他們心裡都清楚，實際上，他們的關係是越來越疏遠了。

    而且，不但是他陳慶東，高坤、張雲剛等人也慢慢的和孔岩軍疏遠了。

    這一次，為了在新管會打造出一個以招商引資為使命的鐵軍，陳慶東在向應宗傑匯報了之後，便推行了這樣一個人員上的大調動，導致柳林縣的人事工作一時間出現了小小的混亂！

    但是，這些調動的人裡面，幾乎百分之八十以上都是普通人員，另外還有一些股級幹部，而副科級及以上的幹部就幾乎沒有幾個！

    所以這次的人事大變動看起來非常熱鬧，但是根本就沒有動搖任何一個單位的根基，問題並不大，而且這件事並不是持續的，陳慶東已經設定了一個時間界限，等到了時間之後，自然就會凍結這次的人事大變動。

    不過，陳慶東聽說，應宗傑在縣委常委會上討論這件事的時候，孔岩軍就表達了否定的意見，但是孔岩軍的意見含金量十分有限，最終應宗傑還是拍板決定了這件事。

    從那天開始，陳慶東就意識到了孔岩軍可能會來找自己談談，現在他終於來了。