第1043章 準備工作

    回到陳橋鎮之後，陳慶東感到神清氣爽，一掃前些日子的陰霾心情。另外，在知道自己就要離開工作了一年多的陳橋之後，陳慶東卻還有了一點傷感之情，畢竟他在這片土地上付出了巨大的精力，同時也得到了豐碩的收穫。

    陳橋，才算是他仕途之路的真正起點。

    不過，如今的陳慶東也早已經不是曾經那個感春傷秋的中文系小男生了，在短暫的動情之後，他就開始為自己即將開始的下一段旅程做準備了。

    對於陳橋的交接工作，陳慶東是不需要費什麼心思的，反正這邊各種工作進展都非常良好，只需要按照正常的程序交接就行了。而且，他在財務上也乾乾淨淨，不怕離職審計。

    如果不出他預料的話，吳振山應該是最有可能接替他來任陳橋的黨委書記。雖然這段時間以來，吳振山已經不像曾經那樣跟自己配合無間，但是他想爭權又爭不過去，所以就有些鬧情趣。

    但是，他們之間也沒有正面爭吵過，更沒有什麼不可調和的矛盾，同時陳慶東也認為吳振山是個聰明人，前段時間他之所以有些想冒頭，完全是因為縣裡的政治風向有變，但是現在應宗傑重新信任了自己，諒他吳振山也不敢在自己離開陳橋之後搞自己的黑材料。

    再說了，吳振山能當上陳橋的書記也算是如願以償了，他也實在沒有理由再惹事。

    陳慶東所擔心的，是如何在新管會開展工作的問題。

    如果要把工作開展好，首先就要有得力的手下才行！

    而新管會現在還沒有開始籌建，到時候肯定要從各個單位抽調人過去。陳慶東最看重的，則是班子人員的情況。

    經過這三年多的工作經驗，陳慶東已經深刻的感覺到了，想要把工作干好，必須要有一個團結的班子，只要把人的問題解決好了，才能解決好事的問題！

    所以，他便想先下手為強，向應宗傑提出建議，自己帶幾個人一塊去新管會！至少，在幾個關鍵的位置，他想帶上自己信的過的人，這是必須要爭取的。其他位置上的人，則就是儘量爭取了。

    坐在辦公室里，陳慶東拿出一個筆記本，就開始為自己羅列人選。

    首先，陳慶東認為，如果應宗傑對自己足夠信任，那麼在籌建新管會之初，應宗傑應該會讓自己書記、主任一肩挑，因為在開創基業的時候，集權的好處非常明顯，效率也絕對會大大高於分權！

    從這次應宗傑對自己的談話中，陳慶東對此頗有信心。

    其次，就是第一副主任的人選了。這個位子上的人必須要對自己足夠忠誠，還要能力強，尤其是應對複雜局面和突發問題的能力強，能夠獨當一面，有效的為自己分憂！

    陳慶東幾乎沒有什麼考慮，就在這個位子後面寫下了秦志勝的名字。

    自從他把秦志勝挖到陳橋來之後，秦志勝的表現非常出色，開展工作的能力很強，而且始終跟自己站在同一條戰線上，絕無二心！

    這些因素都讓陳慶東對秦志勝充滿了信任！

    另外，他也相信秦志勝一定會非常樂意跟自己去新管會。雖然新管會跟陳橋鎮都是正科級單位，但是新管會的重要性是毋庸置疑的，不但遠超陳橋鎮，甚至比城關鎮的重要性都要高出更多，在新管會工作，無疑會更有前途。

    而且，調入了新管會，也就相當於是調入縣城了，光這一點，就是無數在鄉鎮工作的人所嚮往的事情。

    確定了第一副主任的人選之後，陳慶東其次考慮的是辦公室主任人選。

    這也是一個非常重要的位置！

    雖然辦公室主任的級別不高，也進不了班子，但是辦公室卻是一個單位的咽喉，長傳下達的工作全都要通過辦公室，所有工作也都幾乎全都通過辦公室來安排，辦公室主任也就相當於是領導的大管家，公事、私事都要替領導操心，所以這個位置的人也首先要求人品好，能信任，其次才是能力問題。

    陳慶東考慮了一番之後，在這個位子後面寫上了楚衛紅的名字。

    經過這一年多來在陳橋的工作，黨政辦主任楚衛紅的人品、工作能力都得到了陳慶東的充分認可！楚衛紅是一個專心為領導工作，不喜歡拉幫結派的人，而且工作能力也很強，尤其難得！

    其實，陳慶東認為，以楚衛紅的工作能力，他別說幹辦公室主任了，就是幹個副鎮長，或者是副書記，也完全夠格！

    只不過，楚衛紅由於歷史遺留問題，受到工勤身份的限制，始終得不到提拔，兢兢業業的幹了這麼多年的辦公室主任，卻連個副科級都撈不到！

    這絕對是一個不公平的待遇！

    陳慶東決定，無論如何，把楚衛紅帶到新管會之後，要想辦法解決他的身份問題，至少幫助他弄個副科級待遇！

    再其次，就是財務人員了。

    這也是一個非常重要的崗位，因為在錢上是最容易出事的！雖然陳慶東不準備利用職務之便發財，但是財務科科長是不是對自己忠心耿耿，能不能替自己捂好錢袋子，也絕對是要重視的！

    對於這個人選，陳慶東第一考慮的就是陳橋鎮財所所長於中秋，同樣經過這一年多的接觸，他對於中秋的人品和工作能力都是滿意的。

    於是，陳慶東就在財務科長的後面寫下了於中秋的名字。

    不過，如果真的把於中秋也帶到新管會的話，自己就從陳橋鎮帶走的人太多了，而且帶走的全是要害崗位的人員，這就恐怕其他人會對此有看法，也怕應宗傑不同意。

    想了想，陳慶東又在於中秋的名字後面打了個問號。

    如果應宗傑不同意自己從陳橋帶走這麼多人的話，那麼秦致勝和楚衛紅是首先要帶走的，於中秋則是儘量爭取，實在帶不走，那就算了。

    又經過一番思考之後，陳慶東決定除了他們之外，還應該再帶走一個自己信得過，也有能力的人，這個人可是暫時不要求他占據什麼要害的位置，但是一旦在新管會有什麼人跟自己過不去，那麼在打擊掉這個么蛾子之後，這個自己帶去的人可以迅速頂上來這個位置！

    也就是說，把他當做儲備人員，以作機動使用。

    只是，對於這麼一個人選，由於沒法立刻給他一個合適的位子，所以就很難從現有的班子人員中挖掘了，最好是能夠找一個暫時不得志的人，那麼自己把他帶到新管會，暫時不給他安排好位置，他也不會有怨言，等以後給他安排了位置之後，他還會感激涕零，從而對自己更加的忠心耿耿，死心塌地，以報答知遇之恩！

    但是，這個人該找誰呢？

    想了半天之後，陳慶東還真的想到了一個人！

    這個人就是陳橋中學的副校長陳志遠！

    當初籌建陳橋中學的時候，陳慶東就認識了陳志遠，也初步了解了他的能力！後來在新建陳橋中學的過程中，董國濤也沒有怎麼管建設方面的問題，全都交給了陳志遠來干。

    陳志遠也不負眾望，奔前跑後，把這個工作做得非常出色！在這個過程中，也現實出來了他極強的綜合協調能力！

    其實，在陳橋中學建成之後，陳慶東就已經考慮著把陳志遠吸收到政府這邊來工作了，他覺得以陳志遠的能力和年齡，一直在教育系統工作，實在是有些屈才了，他完全可以來到一個更大的舞台，做出一番更大的成績！

    只不過，在那之後，陳慶東一直都沒有找到一個合適的機會把陳志遠吸收進來。再後來，就傳出來了徐明磊將要離開柳林的消息，陳慶東自顧不暇，就更是把這件事給擱下了！

    現在，終於有了一個提拔陳志遠的機會！

    而且，陳慶東相信，陳志遠也絕對會對這個機會非常感興趣的！

    新管會以後可能要有大量的建設方面的工作，自己如果有了秦志勝和陳志遠這對左膀右臂，那麼開展起來工作可就要輕鬆多了！

    敲定了這幾個人選之後，陳慶東非常高興，便拿出一根煙抽起來。

    這時候，他又想到，除了為工作考慮，要帶走他們幾個之外，是不是還要為人情考慮，再帶走幾個人？

    比如，陳露，再比如，楊菲！

    陳露目前是陳橋的副鎮長，也是自己的情人。而且陳露現在也已經跟那個性格變態的紈絝子弟張玉龍離了婚，她沒有孩子，親人也都不在這兒，唯一可以信任的人，估計就是自己了。

    如果自己離開陳橋去了新管會，那麼她估計也沒有什麼心情繼續留在陳橋工作了。

    不過，陳露畢竟是個女人，還是目前的財局局長張恆春的前兒媳婦，身份特殊，工作能力也不是特別出色，如果自己把陳露也帶到新管會，肯定很引起很多風言風語，那就得不償失了。

    但是，也不能把陳露繼續留在陳橋了。

    看來，還得另外想辦法安置陳露才行。

    楊菲的情況跟陳露也有些相似，雖然楊菲沒有那麼複雜的經歷，但是楊菲卻是一個還沒有結婚的大齡女青年，又是他的學姐，楊菲在雙山那邊工作的時候還有一些緋聞，並且引起離開了雙山。當初陳慶東把楊菲要到陳橋來的時候，就有一些人在背地裡說閒話了，下奶如果把楊菲帶到新管會，估計說閒話的人就更多了！

    綜合考慮之後，陳慶東決定還是不能冒這樣的風險。如果以後有什麼機會，再幫助她們辦調動吧！