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2023-10-02 07:26:28 作者: 楊文慕
「我個人比較擔心的創意執行這一部分,我們公司並非是袁氏和璞英這樣的大公司,一旦涉及大活動,公司全部人都加入也未必能夠執行下來。」
這一點也是白星澤頭疼的,目前公司全部加起來有五十二個人,刨除部分特例,也只剩四十多個人,一旦涉及大活動,鑒盛那邊或許能出十幾個配合一下,可是幾百人或者上千人的大活動,還真執行不下來。
白星澤說:「先放一下,我們先討論其他。」
第15章 看婚房
萬玫繼續說:「好,再看第六大條的第一小條,月費的服務費里,包含了體現乙方設計成果的彩噴小樣費,我建議有一個上限,否則強銷期的時候,各種圍擋和宣傳物料印刷小樣費用可不是小數目。」
高崗說:「對,否則可能會做虧,也不能因為是大項目,我們就倒貼。」
白星澤笑笑:「我不建議這樣做,我們也不是沒有做過其他項目,大概的費用我們心裡有數,連這種地方都要斤斤計較,我認為沒有這個必要。」
「星澤,這是保障啊,在上限之內我們肯定全力承擔,要是超過太多,我們也沒法。」
「先放一下,下一條。」白星澤最怕的就是每次和高崗過合同條款。
萬玫說:「第七條雙方的權力和義務中第二條的第十一小條,乙方服務團隊主要人員名單,已經按照白總的安排都加進去了,但是最後,未經甲方書面同意,乙方不得擅自變更上述服務團隊人員,若違背此項,變更一人則扣除當月月費百分之五。」
「白總,廣告公司人員流動性大,很多人心理承受能力不強,填寫上去的主要人員名字有十個,服務期限暫時寫的是半年,這半年內,恐怕不能保證沒有變動。」
高崗說:「這簡單,加入這個服務團隊的,項目提成給他們加上,但是也要另外簽一份協議,若是中途退出或者消極怠工,寫一個他們賠不起的數字,看誰還敢離職。」
萬玫笑笑:「高總,站在法務的角度我不建議您寫這樣的協議,因為最終拿到法庭上也未必能夠勝訴,員工只是勢單力微的個人,企業則被賦予了更多強勢的定義,誰知道員工是在什麼樣的情況下籤下這份協議的呢,他反咬一口的話,我們只會更被動。」
白星澤說:「不用改,就按照對方的意思。」
高崗不同意:「這怎麼行,到時候隨便走幾個,我們就是賠本做。」
「賠本不至於,就是少賺點,連內部人員的把控我們都沒有信心的話,甲方怎麼對我們公司放心。」
萬玫點點頭:「還有最後一點,就是要求白總至少帶六個人去項目上常駐,我覺得至少要加上上下班時間和天數,以及每個月的加班時間,否則白總就會被完全栓死在項目上,公司其他很多業務都會損失。」
「這個我來跟他們談。」白星澤已經想好了說辭。
兩家公司負責這個項目的人很快都被拉到一個群里,以後大家就在這裡邊溝通對接推進工作。白星澤和晏斐他們又單獨拉了一個領導群,乙方公司這邊只有白星澤和高崗,甲方公司那邊有秦坤、晏斐、米璐、李昊。
面對面溝通合同的時候,雙方領導和法務分坐兩邊。
白星澤已經說服了高崗放棄合同中設計物料列印費單獨再議,所以現在要解決的就是團隊入駐的事情。
秦坤一聽之後就不高興了,給了李昊一個眼神。
李昊微笑著說:「白總,我們不知道貴方以往合作的是什麼樣的公司,但是我們鑒盛關於這樣的合同每年不知道要簽多少份,希望乙方有服務小組常駐項目的最終目的就是為了服務好項目,那麼肯定是事情做完做好為止。」
「而且在做完做好的過程中,我們公司的人也一直都在,並不會說你們公司的人在加班,我們就下班了,難道白總想要的結果是我們甲方還在上班,然後你們乙方下班?」
高崗說:「當然不是這個意思,不過通常項目組進駐的話,我們會派出我們資深的人員來領導服務,當初是因為非常重視鑒盛的項目,我們才讓星澤帶領團隊入駐,可是星澤是公司的老闆,同時需要處理一些其他業務,所以希望時間上能夠協調。」
李昊不依不饒:「我們花了足夠的錢來買配套的服務,不是花了錢還要跟別人服務共享的,如果貴公司業務繁忙,那麼我們不介意讓貴公司先去忙一下。」
白星澤說:「李總,我需要跟您說一下,我們公司現在服務的另外幾個項目,都是跟鑒盛雲庭相似的商業項目,如果需要我全身心服務鑒盛的項目拋棄另外幾個當然可以,但是在我常駐這邊,卻同時掌握著另外幾家宣傳策略和動向,究竟哪一種對鑒盛更有利呢。」
「做出不一樣的宣傳策略,給到整個市場不斷推陳出新的新鮮刺激,讓每一家最終都能實現盈利,這不是服務共享,而是數據共享,您覺得呢。」
晏斐在心裡為白星澤點了個贊,否則這事白星澤自己拿捏不住的話,他還真無法幫白星澤說話。
秦坤冷笑了一下:「那我怎麼知道白總會不會把我們的數據也拿出去跟其他家共享呢。」
「合同里有單獨的保密條款,這是每一家的底線,也請秦總相信我們公司的職業素養,我們會在做創意策劃和設計的時候針對每一家做出不一樣的方案,卻不會將任何一家的機密拿出來當做討好其他家的資本,否則其他家,又豈會還信得過我們。」