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2023-10-02 07:08:31 作者: 再戰江
    而很多作者也看到了金磚,有的大佬想拼一拼,特意去查了查這個網站,然後就被網站人性化的一面震驚了。

    很多小說網站真的是在剝削作者,尤其是中底層的作者。

    讓很多作者真的是成為了紡織工,並且工資非常的廉價。

    現在終於有當人的網站了,很多大佬忍不住詢問一番之後,就發現真的是很好這個網站,就算不是為了金磚,也可以引流了。

    小小文學網徹底的活躍了起來,有幾個大佬直接帶著粉絲們入駐,還有中層以下的大批的作者前來投奔。

    時間緊張,所有的作者都開始碼字了,很多讀者都看花眼,有很多好看的小說。

    同樣漫畫公司也一樣的操作,關鍵是漫畫公司直接對應著動畫公司,人家是一家好的漫畫直接改編動漫。

    這就叫做肥水不流外人田,很多漫畫家直接注入開始領底薪,至少他們可以餓不死了!

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    一塊金磚作為獎勵,直接占領熱搜一整天。

    這是一個廣告公司最想要的效果,簡直好到不行。

    娛樂圈以及商圈不少的人都在暗自點頭,這就是噱頭啊。

    第一個想到方法的人是個天才,能想到這樣的方法來提高知名度。

    可見小小集團背後的老闆,真不是一個錢多人傻的金主,人家還有一套!

    幾百萬,盤活了自己手下幾個公司了,擱誰身上都是一件非常划算的事情。

    不少的資金圈和金融圈的人已經開始注意到蕭達,他們開始摸索探索這個人背後的秘密。

    反正搞錢的渠道應該是挺透明的,官方也已經認真的檢查過蕭達手中的錢的來龍去脈,沒有任何問題,都是在國外的股市中套現。

    讓投資圈的大佬們震驚的消息是,蕭達真的是像一個錦鯉一樣,自從開始干公司之後,就沒賠過錢。

    現在是大把大把的掙錢呀,很多公司都搶著合作,大把大把的塞錢。

    神秘的S大佬圈正在聚餐,喝酒的時候忍不住說出來,突然間崛起小小集團真的是挺令人好奇的。

    「蕭達真是很神奇的年輕人,可以拉近咱們的圈子了,以他的資本可以入門了。」

    一位大佬覺得可以邀請這個年輕人,大家一起探討各種問題。

    「是啊,最近鬧得鬧哄哄,不過這年輕人肯定是有自己的一套技巧,是個極致聰明的人。」

    「我同意發出邀請吧,大家都是一個地方的人,就應該團結一點點。」

    S市大佬圈決定送出去一張邀請函,鑲金邊的邀請函,這是尊貴的象徵,是地位的象徵。

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    被惦記著的蕭達忍不住打了兩個噴嚏,實在是受不了鼻子癢。

    第188章 【開局暴富的肥宅】

    小小集團的老闆接到了神秘大佬朋友圈的邀請函。

    這則消息只在公司內部流傳,所有的員工都感覺到高興,這就是大佬級別認可了公司。

    而公司是我家,愛護靠大家,真正把公司當做自己家的員工,可不會放過這炫耀的機會。

    大家都非常開心,幹勁兒滿滿!

    每個人都開心的工作,效果就是不一樣。

    所有和小小集團合作過的公司,大家唯一的感覺就是這個公司的員工真的是積極向上!

    特別的有衝勁,真的是將公司當做自己家來服務,來呵護。

    不少的大老闆感受不過小小集團的員工的熱情之後,回家就拿小小集團員工的標準要求自己家的員工。

    於是在全員大會上都忍不住吐槽,老闆們就忍不住吐槽自家這些員工。

    「看看人家小小集團的員工,把公司愛護到了極致!」

    「再看看你們這要死不活的樣子,還想不想干,不想干拉倒!」

    老闆真是把員工當孫子罵呀,回家給孫子當爺爺供著。

    老闆也不在意自己的口出惡言,反正能走的員工都已經跳槽了,沒有走的員工那就是走不了。

    不少的員工一副死豬不怕開水燙的樣子,罵唄,你罵的越多,我們偷懶耍滑越多。

    熱搜第三:【小小集團面向全社會招聘有才能的員工,以下是具體要求。】

    不少的老闆就發現自己的員工,有很多都在請假。

    員工們:等我們進去了小小集團,誰還在這破公司里打工!

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    清晨起來,蕭達得到了大佬圈子對自己的欣賞和認可。

    但是他沒有非常的開心,甚至覺得情感缺缺。

    『擁有『暴富系統』,每天打卡賺錢,這些大佬就應該對自己欣賞,就應該對自己認可,要不然他們就都是反派!』

    『等著被自己打臉!』

    蕭達最近看了不少的小說,自信心爆棚,他就覺得自己就是時代的主宰。

    每個時代都有那麼幾個人,照耀整個時代。

    而自己很不巧就是21世紀的一顆明珠!

    而面對大佬圈子的誘惑,蕭達表示拒絕,他討厭大佬們的原因只有一個。

    就是自己打工的時候,老闆們聽從這些大佬們的號召,說什麼996是福報,007是愛的感恩。

    什麼每天只需要睡4個小時,就可以精神抖擻的工作。

    ……

    各式各樣的壓迫員工們的言論,似乎按照他們所說的做,員工們就可以獲得幸福。
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