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2023-10-02 05:48:49 作者： 寒梅墨香
賴圖有點傻眼，養個孩子這麼多事兒呢。看向楚棠。
「你我都能養大，別說現在條件好了，養孩子簡單，你現 在別發愁。」
楚棠安慰賴圖，他們要孩子楚棠沒指望賴圖做個好奶爸， 他都是個小孩呢，怎麼能讓大孩子照顧小孩子啊，有了孩子也 是他來照顧啊。賴圖也就是陪孩子玩的。
連漪他們家是仇似虎不想要自己的孩子，他都是連漪的人 了，孩子不孩子的能咋地。有了虎虎就夠了。
楚棠他們家是賴圖不要孩子，他無所謂，反正他早就是個 孤兒了，是楚棠的孩子就行。他小時候是楚棠辛辛苦苦拉扯大 的，現在他也會這麼對待楚棠的兒子，視如己出的好。
楚棠說乾脆要兩個吧，你一個我一個，賴圖的腦袋晃悠的 像個撥浪鼓，不管楚棠咋說他都不要，楚棠奇怪，問他為啥， 賴圖比劃比劃自己的個頭。
「要是個閨女，一米六一米五五的有高跟鞋呢，姑娘家長 得小點也是嬌小可愛。我這個頭要是遺傳給兒子了，我是有人 要了，你說兒子要是長得比我還矮，我下半輩子就剩操心了。 不要。我怕。」
楚棠氣的給他一巴掌，滿嘴胡說八道。但賴圖還就這麼認 為的，就怕他太矮的基因遺傳給孩子。
也因為賴圖只要楚棠的孩子，楚棠父母對賴圖也不在冷言 冷語的，賴圖還以為他們真的改了呢，楚棠冷笑，他們改變態 度是因為我有孩子你沒有，你的財產都會給我孩子。
「你孩子也是我的孩子呀，給他應該的嘛。你那時候省吃 儉用的給我花錢，我們的財產不應該給孩子嗎分什麼你的我 的。」
「他們思想有問題，孩子我教育，絕對不能讓我父母單獨 見孩子把孩子教育偏了。我肯定比你先死，我死以後孩子不孝 順你怎麼辦絕對不能讓你晚年悽慘。」
「沒事，哥，你的孩子絕對和你一樣好，我也養他他也會 把我當成小爸爸的，肯定錯不了。你這輩子都牽掛著我，我這 輩子也離不開你。到時候你先走我隨後就跟你去。」
楚棠眼圈紅了，抱緊賴圖。
一手養大的愛人，從他出生就一直陪伴著，從嬰兒一直到 死亡，這麼多年，他們不離不棄不分開，哪怕就是死亡，也不 會把他們分開。
陪伴，守護，相扶到老，吃苦到享福，各種艱辛走過，不 懼死亡，一路有你，很滿足。
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第250章 搶人
維爾是外國人，經理陳瑜跟他有十多年的恩怨情仇。
當年維爾家族家道中落，他父親不是經商的材料，幾乎賠 光了所有資產，欠了一屁股外債，這才不得不承認沒有經商的 才能，維爾當時還在上學，也沒能力經營公司，維爾的父親做 了一個非常正確的選擇，聘請專業團隊來經營公司。
專業的經營團隊，就像是承包隊。公司就像是一個毛坯房，把公司承包給經營團隊，經營團隊會執掌公司的大權，把公 司扭虧為盈，公司回復給經營團隊很多的承包費。這要看怎麼 承包了，可以用盈利的百分之多少作為承包費，也可以支付給 公司所有人每年多少資金，這樣一來，公司賺多少賠多少，那 就是經營團隊的事兒了。
仇似虎剛接管公司對生意不熟悉，連漪就是聘請了陳瑜這 個經營團隊，每年支付經營團隊一筆不菲的勞務費，還要給陳 瑜總銷售的百分之幾做紅利。
一個精英團隊會有總經理，各部門主管，有的龐大的團隊 甚至都自帶秘書，只要進入公司就能把公司各個部門給架空取 代，還是自己人用著順手。
自然這種團隊也有弊端，有些會隱瞞公司盈利，也會中飽 私囊，更甚者有的還會把公司轉手賣掉帶錢跑路。
簽署一系列的協議，在業內口碑很好，這才敢聘請。
連漪當時聘請陳瑜的團隊也是經過再三調查，把陳瑜的所 有工作經歷，履歷，獵頭公司內的口碑，都查了一遍，確認陳
瑜不錯這才聘請回來給仇似虎幫忙。
陳瑜的團隊比較小，陳瑜的總經理，財務室總監，銷售部 長，但這是公司的幾個重要部門了，陳瑜也是悉心的提攜指點 仇似虎做生意，仇似虎學的也快，相處的也比較好，陳瑜的團 隊最後就融合在仇似虎的公司了。
早年前的陳瑜還不是有個人的團隊，他還在別人的團隊內 工作。
陳瑜當年年輕氣盛，他在團隊內擔任銷售總監的職責，意 氣風發，年薪百萬，生活富足，事業也算是小有所成，在團隊 內屬於獨當一面的大將，受到經營團隊負責人的欣賞。進入維 爾家族的公司，公司內主要的職位就被精英團隊的人取代。
他三十歲，維爾二十一，大學都沒畢業。
團隊和維爾家族的協議是，團隊經營三年，把公司扭虧為 盈，每年給維爾家族年利潤多少錢，提攜維爾能工作勝任，然 後解除承包合同，公司回到維爾手上，到時候維爾有了工作能 力，團隊撤出公司。
維爾在陳瑜手下做事，陳瑜負責銷售這一塊。
陳瑜那也是驕傲的人，有資本驕傲，能力卓越，談判手段 強悍，簽單子快准狠，幾個大案子做下來他能幫公司賺取千萬。不管是能力還是個人魅力，陳瑜都非常吸引人。
至於以後陳瑜怎麼被開除的公司，怎麼和維爾交惡，維爾 這個人渣又是捆綁又是囚禁的陳瑜沒說，仇似虎心裡痒痒的難 受，特別想八卦一下陳瑜和維爾不得不說的愛恨情仇，他好回 家和媳婦兒八卦去。可陳瑜嘴巴像貼了封條，就不說。