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    就像一個人如果心情低落，就算心中故作雀躍，也會在不經意間讓熟悉的人感到哪裡有違和。

    桑弘羊可以說是陳嫣在這個世界上最信任的朋友，反之亦然，兩個人的默契、信任度不用多說！如果說有一場考驗是需要把命交給別人，兩個人也是能互相交託的。

    兩人之間是過命的交情，對彼此的了解不可以說不深。

    陳嫣又什麼不對勁，又怎麼能瞞過桑弘羊。

    「琅玡郡那邊麼？」宋飛熊皺了皺眉頭，沒有多說什麼。雖然她和桑弘羊兩看生厭，但桑弘羊對陳嫣的了解她是承認的，桑弘羊既然判斷需要去看一看，那就必然是有看一看的必要。

    她唯一不認同的是為什麼這次還是桑弘羊去？

    「我去！前次去會稽就是你，此次我去！」宋飛熊自認為自己對陳嫣的擔心並不會比桑弘羊來得少。

    桑弘羊卻打了個暫停的手勢，似笑非笑道：「你真要去？我記得研究所先前承諾過…時間還夠嗎？」

    「怎麼不夠！？」宋飛熊回答的飛快，然而說是這麼說，話中的外強中乾卻是清清楚楚的。

    研究所一年到頭都很忙，宋飛熊這個負責人自然也清閒不下來。不過真正麻煩的是，今年年初的時候研究所立了一個軍令狀，要搞出一套蒸餾設備來。

    蒸餾設備本身並不難，此時就有！陳嫣能釀蒸餾酒，也是依靠了此時就有的蒸餾器加以改進，這才做出了如今的樣子。

    但陳嫣一直都不滿意現在的蒸餾設備，只不過是將就著用而已！這也是實在沒辦法了，蒸餾器的問題並不是她自己能解決的，在現代時她用過的可以用來蒸花露得到蒸餾器都是買來的…看到鎮子上釀酒人家用的老式工具，那也只是看過，借鑑著使用而已。釀酒還可以，搞點別的什麼就很困難了。

    真正想要發展出她滿意的蒸餾設備，實現釀酒、香水等產業的規模化，還要看研究所——他們可以完善和發展陳嫣那些零零碎碎的想法和知識點！

    這也是陳嫣一定要養規模龐大的研究所的原因…她腦子裡的東西，她自己都不能準確估值！其實很多都是模模糊糊的知識點，一點兒原理而已！這些東西如果不能進行研究，最終出現在現實中，那就等於是一文不值。

    可要是能夠弄出來，那可就價值連城了！

    她搞不定這些，一方面她不專業，另一方面她一個人精力也有限！

    好在她有錢，有錢就有鈔能力！她可以請來很多很多這方面的人才為她工作！也正是靠著這些人，她對未來越來越有信心——在離開長安兩三年後，她越來越相信這一點！

    之前她雖然也自由，但總覺得身後有什麼牽絆著她。就像一隻風箏，就算飛的再高再遠，身後也牽著一根線呢！而現在，她真正自由了，眼界越來越開闊，敢想敢幹的事情越來越大，她甚至在開拓一個『海外王國』…雖然那離真正的王國還遠的很！

    很多事情就是這樣，一旦跳出原本自己給自己設的限制，之前的擔憂、踟躕似乎一夜之間就變得無足輕重了。

    這種狀態會影響一個人各個方面…她過去還想著自己這輩子沒機會見到工業化了，現在想想，如果只是蒸汽時代，也不是不可能——走捷徑的話，其實是有可能實現的。她這一生好好養生，運氣好的話還有幾十年好活呢！

    不過這就真是『走捷徑』了…歷史上的蒸汽時代，那是各方面的積累都到了，一切水到渠成。而且當時也不只是有蒸汽機，還有很多其他的發明同一時代湧現…文化方面也很繁榮，一批偉大的思想家誕生…

    但走捷徑就是另一回事了，不過是在知道蒸汽機原理的情況專注於此，集中一點辦事而已。說實話，發展發展鋼鐵，等到材料上沒有障礙後，蒸汽機並沒有太難——這裡的不太難是相對來說的，中間需要的實驗與研究肯定非常多，但相比蒸汽時代這個大的命題，就有些不值一提了。

    大型蒸餾設備是年初的時候就許下的諾言，但這都到年末了，卻依舊沒什麼進展。沒辦法，宋飛熊只能自己直接負責這個小組。

    為了這個，估計今年到年關都不能休息。

    宋飛熊很想說這種事暫時交給副手去做也不是不可以，相比起『有情況』的陳嫣，這些都是小事了，一時不去處理算不了什麼。

    然而最終她什麼都沒說，因為這種事都屬於『能做不能說』的範疇。部門負責人做這種事可以，但名堂正道地說出來就顯得有些不夠『政治正確』了。更重要的是，宋飛熊知道自己的情況，並不適合做這種事。

    桑弘羊可以把事情臨時交給副手，自己出門…甚至他出門也不見得耽誤處理事情！只要不是那麼急，一些事情可以遣人送到他手中等回復。對於早就有一套自己做事流程的財務司來說，成熟體制使得桑弘羊更加自由一點。

    宋飛熊領導的研究所就不一樣了，這個部門的架構其實是高度扁平化的！研究所內有很多研究小組，分別負責不同的項目。這些項目每一個都可以直接找到她這個大管家！

    這種架構一點兒都不成熟，更談不上先進…不過話又說回來了，研究所這種存在本來就不見得需要先進的架構！

    財務司等部門，先進的管理很重要，所以架構上需要成熟，需要像一個精密的儀器一樣運作。但研究所不是那麼回事，研究所其實是『因人成事』的，一個好的研究人員才是研究所真正的殺手鐧！很多時候一個研究小組的工作就是圍繞著那麼一兩個研究員來的。