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    邁柱邁大人，肉眼可見的憔悴了。

    但其實，孫敏也不輕鬆，他要招五千人啊!

    五千人什麼概念?一日招一百多個，還不是街上隨便拉一個誰都行的，生產部有要求，財務處有要求，連後勤處也有要求!

    生產部和財務處就不說了，後勤處，安保人員額爾巴拉直接一手包圓了，他把食堂和衛生兩處要招募的人員分到了人力處。

    要求食堂工人廚藝要好，要求衛生人員最好可著年老的工錢便宜的來，當然若是能又便宜又是壯年那就更好了，畢竟他後勤處也是有預算的，只馬兒的口糧就是一個不小的數目。

    孫敏這陣子在京城各大招工用工的地方連軸轉，嗓子都快說啞了，他不僅要招人，招大量的人，他還要對招進來的人進行一個初步的培訓，還要給他們安排宿舍，若是遇到工人發生矛盾的，他還要去調解，工人關係也是歸他管的!

    孫大人累得忙得、說話說得腦子缺氧，端著茶盞的手微微發抖。

    五千人不好招，正是農忙的時候，過一陣子，他得再走遠一點到鄉鎮上去招人了。

    他得抓緊的，他這處的人手要是跟不上，回頭生產部和後勤那邊出了什麼事兒，他們都能推到自個兒頭上。

    後勤處的額爾巴拉脊樑也日漸佝僂彎曲下來，他不明白，自個兒這麼簡單的活兒為什麼會收到那麼多投訴。

    對，投訴，廠房裡頭設有工人信箱，能匿名投信，直達玉格那處，除此之外生產部那邊還有個職工代表大會，每五日一開。

    頭一次開會就投訴食堂的飯菜不新鮮，還有要麼做多了要麼做少了，又投訴安保人員工作不熟練，簽到檢查太慢，導致他們上工遲到，還投訴他們公共衛生做得不到位。

    額爾巴拉很愁，他每日扳著手指頭算菜錢飯錢，和賣菜賣糧食的磨價格，和邁柱磨預算，哪裡顧得過來這許多，他的人還沒招齊呢!

    額爾巴拉發泄般大聲的使了人去催孫敏要人，又使了人去催邁柱要銀子，稍微平了平氣後，又把現有工人的花名冊拿過來，叫安保的人儘快熟悉起來，把人名和人臉對上號。

    其實，他們也不是沒想過擺爛，可每當他們遇到了什麼自個兒覺得絕對無法解決的問題時，報到玉格那處，玉格立馬就能說出解決辦法，一次兩次就算了，次次如此，他們這些比玉格大了至少一輪的人，這臉還要不要了?

    而且不說玉格和崔先生了，就說他手底下的陳孝林，這小子比玉格大了一歲，才不過十九歲的年輕人，竟然也老練勤奮得很，每日能從辰正一直忙到亥時，腦筋也轉得很快。

    本來他是有些防備玉格派過來的人的，但是……

    額爾巴拉拿著員工花名冊對著陳孝林發愁道：「生產部如今就有五百多人了，還在一日比一日增多，咱們就三十個人，三班倒，一班才十個人，十個人對應現在的五六百人、往後的五六千人，這哪裡記得過來。」

    陳孝林想了想道：「那就不記他們的名字。」

    「什麼意思?」不記名字怎麼簽到，怎麼算工錢?

    陳孝林道：「給他們編個號不就行了嗎，就一二三四，一到多少號在哪一處簽到，多少號到多少號到哪一處簽到，這樣他們自個兒找起來方便，咱們這處也便當。」

    額爾巴拉一愣過後，笑著重重的拍了拍陳孝林的肩膀，「哈哈哈哈，好小子，有你的。」

    陳孝林被他的大力拍得齜牙咧嘴，忙道：「大人這個也不是立馬就能實行的，這個編號最好和人力、財務、生產部那邊都對應上，還有就算有編號，也要留一份名字和編號對應的檔案下來。」

    額爾巴拉笑著點點頭，「對，你說得對，這件事就交給你去做了。」

    陳孝林的肩膀幾不可見的往下塌了塌，他就知道是這樣。

    「是。」陳孝林轉身忙去了。

    額爾巴拉摸著下巴看著他的背影，他倒是想防備來著，但是這年輕人太好用了啊。

    他現在恨不得玉大人能再多給他幾個這樣的年輕人。

    額爾巴拉感嘆一句後，又接著埋頭理自個兒的菜單和菜錢，天熱了，綠豆湯得安排上了，免得工人們中暑，這一條也是陳孝林提醒他的。

    理好菜單後，得趕緊讓人交到食堂去，他得再去談談別的菜價兒，又得採購一批了，回來還得巡邏一圈整個廠房的衛生環境，免得他們偷懶，再看一看值班的安保，這個要是除了事兒，那就是天大的事兒，哦，下一旬的安保排班表也得趕緊做出來了。

    還有目前為止的簽到簽退，得從現在就慢慢理著走，不然堆到月底，工作量大得能把人淹沒不說，趕不上給人力那邊了，耽誤了工錢的發放，他們又得被投訴，投訴多了，他就得調崗就得降職，這也、太丟臉了。

    而且人力和財務那兩處，額爾巴拉想到邁柱和孫敏如今的樣子，再想想到五月就要總管五千人，在年底要管理多達一萬人的生產部……

    額爾巴拉激靈靈打了個寒戰，筆下速度極快的列出要做的事，不知不覺就列了兩三頁。

    但他們的這些個苦楚，這些個勞累，他們原先的同僚都是不知道的，他們只奇怪，怎麼邁大人/孫大人/額大人去了金縷記就沒動靜了呢?他們都進了廠房裡頭了，難道還打聽不出消息?