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    第一天來上工的工人，聞著讓人垂涎三尺的肉香味，都想嘗一塊。謝懷謙不是小氣的人，他讓人把滷好的肉拿出些來分給工人們品嘗了，主要是讓工人們嘗嘗口味如何，是不是符合大眾口味？是否美味，讓人吃了還想再吃？

    雖然這幾年大家不缺肉吃了，但是家裡隨便加點八角花椒煮的肉，怎麼能跟秘制滷味比較，肯定是用秘方煮出來的比較好吃。

    男工說：「好吃，太好吃了，我都想買點回家當下酒菜！」

    女工說：「味道不錯，比我自個煮的好吃多了，很香，很有味道。」

    既然滷味得到大家的認可，謝懷謙就讓工人加工包裝，他自己找路子銷售。

    謝懷謙先前在商業局工作時，經常幫農民的出產跑市場，認識不少客戶，這下他自己開廠，很多跟他打過交道的人願意推廣他的產品，畢竟都是吃的東西，帶著推廣點也不會添麻煩。

    開始時，還是謝懷謙找人推廣自己的產品，沒想到過了不久，就有人主動跟他訂貨。

    謝懷謙弄得產品都是真空小包裝產品，價格不貴，不管是自己買回去當下酒菜，或是放到賓館酒店當開胃菜都不錯。如果有人出差的話，還可以買來帶著吃，也很方便攜帶。

    產品一經推出，市場反響很好，謝懷謙接到源源不斷的小訂單。雖然每個訂單數量不是太大，但是架不住客戶多，數量還是很可觀的。他的廠房一開始辦得也不大，工人加工這些訂單，都要加班加點忙活。

    私人企業就是這樣，不怕忙，就怕閒。加班好，謝懷謙不是吝嗇的老闆，凡是工作超過八小時，都算加班費。

    能多賺錢，工人們也很高興。他們這些來上班的工人，都是家庭條件一般的，家裡需要他們來賺這份工資。而且謝懷謙名聲好，他們願意到他開的廠里上班。

    所幸謝懷謙不負眾望，辦廠生產銷售一條龍都很順利。謝懷謙不讓賒帳，沒筆訂單都要貨到付款，不然不給貨，這樣就避免了拖欠貨款的現象。

    在國有企業工人工資發六七十塊錢的時候，謝懷謙廠子裡的工人，連上加班費的話，有的一個月能拿到一百出頭。

    賺的錢多，工人自然高興，發了工資後，工人們的嘴角都快翹到耳根了。

    經過大嘴巴工人的宣傳，很多人知道謝懷謙工廠的工資高。那些人眼饞得很，早知道工資這麼高，也讓家裡姑娘（兒媳婦）去了。聽說工作還不累，就跟在家做飯似的。聽說是計件算工資，幹得多，賺得多，如果不加班，麻利的小媳婦一天能賺兩三塊錢，一個月就是七八十塊。多好的事啊，比端鐵飯碗的工人工資還高呢。

    這不，就有人開始托熟人問廠里還招不招人了，如果招人的話，他們家孩子也去報名。

    正好謝懷謙要擴大生產規模，增加幾台包裝用的真空機，還真得繼續招工。這次招工，人們心裡有底，來報名的人更多，這就造成刷下去的人也多。

    明明只招一二十個工人，聞風報名的人超過兩百多，夠多了。

    謝懷謙只招了二十來個工人，其他人讓他們先回去，等下批招工再說。

    大家都知道他是良心老闆，每次謝懷謙的工廠招工時，很多當地人會來應聘。

    就連胡小明和胡小芳兄妹高中畢業後，都到謝懷謙辦的廠子裡上班。

    兄妹倆學習挺努力的，可能是沒有學習天分吧，兩人讀到高中畢業之後，沒考上中專和大學。他們覺得應該承擔家裡的事，兄妹倆就下學賺錢了。

    第130章

    胡小強和胡小芳高中畢業，在前兩批工人中算是學歷高的了。謝懷謙對他們也照顧，他讓胡小強學開車，帶他談生意，讓他干市場銷售這行，工資是底薪加提成，每個月下來工資不少，很是讓人羨慕。

    胡小芳就在工廠里做統計，記錄工人每人每天的工作量，還管著倉庫，工作一點不累。

    兩兄妹拿的工資不低，幹勁十足，爭取好好干，活出個人樣來，改變他們的媽胡寡婦在村里留下的壞印象。

    胡寡婦自從回家後，倒是老實，現在在家中餵雞養豬，給兩個孩子做頓熱乎飯。

    但是往年胡寡婦留下的壞印象還沒有讓人改變過來，村里人瞧不起她，也瞧不起她的兩個孩子。誰讓胡寡婦名聲不好，人家見到倆孩子就想起她這個名聲不好聽的媽呢？

    胡小明和胡小芳沒有因為以往的事情不管她，嫌棄她，胡寡婦心裡挺知足的。而且兒女長大了，能賺錢養家了，用不著她再使用「非常手段」摟錢。

    胡寡婦就想著讓兒女有出息，將來把房子翻蓋好，讓兒子娶個好媳婦，女兒嫁個好人家。

    所幸胡小明和胡小芳遇到了謝懷謙，在他的幫助下，兩兄妹並沒有走上歪路，也沒有思想偏激，現在是滿滿的正能量，在謝懷謙手底下做事。

    謝懷謙把滷肉加工廠辦成功之後，有人這樣誇他：不愧是上過首都大學的，幹啥都能成功。

    在別人眼中，謝懷謙這樣的人就像天生運氣好，投胎投到好人家；長大後娶了嬌妻，養了幾個優秀的兒女；當官時乾的出色，經常受到上級表揚；辭職後下海經商，很快就把廠子開起來，並且能盈利……

    這不就是典型的人生贏家嗎？

    等滷肉加工廠走上正軌以後，謝懷謙掌握大方向，把廠中的事托給員工管著。

    之後謝懷謙開始著手忙活開房地產公司的事情。有了滷肉加工廠賺的第一桶金，他手下的資金不少，可以投入第一批房地產開發市場。

    這兩年，因為縣城經濟發展快，很多人手裡有了閒錢，家裡住不開的，就蓋新房住；眼紅別人家住了新房的，也蓋新房住。企業效益不錯的，也蓋集體宿舍或新樓住……

    現在，縣城的變化日新月異，已經不是很多年不變的樣子了。

    當然，也有的人家苦於沒有宅基地，沒地方蓋房，一家人還擠在一起住。

    就說好多工人吧，有的是外地招來的，在縣城只有單位分的幾間房子住，孩子大了，要結婚住不開了怎麼辦？只能想辦法買房住。

    可是房子不是說買就能買到的。尤其是最近兩年縣城貿易增加，很多外地人來來往往，有的貨商乾脆在縣城買個房子落腳，這就導致縣城房產供不應求。

    謝懷謙現在進入房地產行業正是好時機。

    謝懷謙先去縣城辦理了開辦房地產公司的相關業務，之後他在縣城周圍選地買地，找人包攬公司蓋樓工程。

    這次謝懷謙請了幾個專業人員，請專人設計蓋樓的圖紙，還請專人監管蓋樓工程。之後他定好售樓政策，跟銀行合作，實行貸款買房業務。

    謝懷謙聘請了最低高中畢業的年輕人當售樓員工。他倒是想聘請學歷更高的員工，只是時下的人都覺得在國有企業工作才是鐵飯碗，給謝懷謙這種私營企業干不踏實，萬一哪天倒閉，員工不就跟著倒霉嗎？

    所以謝懷謙聘不到中專生或大學生，只能聘請考不上大學的高中畢業生。

    謝懷謙培訓他們怎樣介紹樓盤，怎樣給買樓的客戶辦理相關業務。還讓售樓員工在縣城到處發宣傳廣告，也就是說，他把後世賣樓的一些經驗直接拿過來用，也實行提前預售策略。