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2023-09-30 09:18:38 作者: 徐公子勝治
正常人在陌生的環境裡、不清楚還有什麼未知的威脅,都會有所畏懼,第一反應是先自保。初到傳銷團伙的處境看似也沒有拼命的必要,暫時呆兩天既是無奈又是明智的選擇,而且對自己並沒有什麼危險。傳銷團伙的目的,就是要讓「新朋友」主動選擇這種「緩兵之計」。而於飛騙來的這位朋友,情況的確比較特殊,這人做事太衝動且不計後果。劉書君不想在他身上付出太大的代價,所以當場把人放走。
於飛受了傷,雖然沒斷骨頭,可是胸口有一大片淤青,好幾天都要用手捂著胸哈腰走路,樣子別提有多慘了。他還遭到了雲少閒與劉書君的嚴厲批評,那位被打掉兩顆牙的女經理,補牙的醫藥費用也要於飛來出。於飛加入行業的時間也不短了,可是到現在也沒成功開發一名正式的業務代表,他總共騙來了兩個人,除了第二天就走掉的那位,剩下另一個就是成天樂。
走掉的那位朋友自然讓他損失慘重,而留下的成天樂,卻更加讓他氣不打一處來!
最近這段時間雲少閒和劉書君不斷接到這種投訴,都是針對成天樂的,據說這個人每天不洗澡、可能還有惡性狐臭,往教室里一坐臭氣熏天,搞得新學員們都沒法上課了。但他還特別不自覺,臉皮厚的要命,天天一大早就跑去坐在教室的正中央。他要是積極上課倒也能說得過去,可是一上課就打瞌睡,根本就是來課堂上睡覺的!
針對學員們的投訴,劉書君也做過調查,結果卻沒法處理成天樂。同屋的人都對成天樂交口稱讚,他的表現好得不能再好,根本挑不出任何毛病。成天樂並非不洗澡,事實恰恰相反,他一下課就回宿舍沖澡,而且也沒有什麼惡性狐臭,他就是在課堂上出了一身臭汗而已。傳銷教室的條件簡陋、熱天沒有空調,這種事情總不能處罰學員吧?
就在昨天,雲少閒特意找於飛談話,開導他道:「成天樂這個人,不太適合我們這樣的行業。他的素質太差了,可能無論怎麼努力也達不到要求。我們行業的成功經驗中也包括投資學原理,就像一隻股票,如果你一開始就在基本面的方向判斷上完全錯了,再怎麼追加成本補倉都是徒勞無益的,最後可能只是白白的付出更多。當你意識到這一點的時候,就應該果斷的割捨。成天樂一個人留在公司中本來倒也沒什麼,但他卻干擾了其他的人。」
聽他的意思,是想找機會把成天樂給攆出去,於飛趕緊問道:「領導,我們什麼時候轉移?」
人好不容易騙來了、留下了,都是傳銷團伙繼續騙錢的資源,不是實在忍無可忍怎麼會趕人走呢?想逃走都不容易!所以傳銷團伙一般不主動攆人,這種事都是很低調的處理,大多選擇在搬家的時候把某人撇下。等某人一覺醒來,發現整個團伙已經人去屋空,那號稱人幫人共同走向成功的「公司」,終於將之拋棄。
第029章、難得糊塗,神功樂天成
雲少閒答道:「離下次轉移還有一段時間,暫時沒定確切的日期,這是領導們的事情,你就不用操心了。成天樂是你招來的,他的問題應該由你來解決、而且要儘快的解決!」
於飛很不甘心地說道:「他才來一個多月,其實表現的挺積極的,就是人的悟性差了點,我看還可以再挽救一下。」
劉書君插話道:「於飛,你更需要好好檢討自己的問題!開展工作遇到困難很正常,但你也不能亂來啊,怎麼會造成這麼嚴重的失誤?看看你前幾天請來的那個人,你事先怎麼就沒說清他的詳細背景和人品問題?假如事先了解情況,公司是不建議在這種人身上開發市場的。」
於飛低頭道:「因為我太想取得工作成績了,想來想去也只有請他來最有把握,心存僥倖想獲得成功。」這話倒不假,於飛如今已是病急亂投醫,有一個活寶成天樂砸在手裡,又遲遲無法取得其他的進展,就算了解那位朋友的底細,也只得硬著頭皮一試了,結果又證明他可真是個倒霉蛋。
雲少閒又說道:「成天樂的情況,劉領導已經對我說過了,我決定給他最後一次機會。下一個業務開發對象,也就是他那位叫大胖的朋友,你要負責讓他好好聯繫。能不能把人成功請來,並不是最重要的,重點要看他是否掌握了最起碼的業務能力、思想認識上是否也達到了行業的要求。你知道該怎麼做了嗎?」
於飛趕緊點頭道:「知道了!我明天就去找成天樂,親自指導他給大胖打業務電話,請領導好好監督他的表現。」
雲少閒不緊不慢地說道:「這不僅是他的表現,也是你的表現,那就快去準備吧。」
於飛走了,劉書君問雲少閒道:「領導,你怎麼不對他說實話呢?」
雲少閒答道:「我不想等到下次轉移的時候再解決成天樂的問題,這個人表面上很積極,卻不能給團隊帶來正面的影響,而且繼續坐在教室里,還會干擾大家接受公司的正常培訓。可我們偏偏又不能讓他不去上課,公司的紀律就要求每個人都積極學習業務。他一上課就瞌睡,把教室熏得臭烘烘的;一吃飯就精神,還對女經理耍過流氓。這樣一個人留在這裡,對我們的行業形象、對其他新朋友的思想轉變都很不利。至於下次轉移,我也有安排,打算到時候把於飛撇下。」
雖然也有點思想準備,但劉書君還是覺得很突然,詫異道:「領導,你原來是想把於飛給撇出線?於飛這個人雖然能力差了點,但態度是積極的,對我們的行業也完全熱衷,是不是應該再多給他一點時間?」