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2023-09-30 08:44:17 作者: 南枝
    蕭可在遇到蕭子翀之前,至少交過十幾個男朋友,除了這些男朋友外, 她還有不少其他只是約pao對象的異性「友人」。她認為, 作為現代人,本來就應該好好享受生活、自由和性生活。最初追求蕭子翀的時候, 她認為本來就應該真誠相待, 所以並沒有隱瞞自己曾經的各種經歷,很認真熱情地邀請蕭子翀一起泡酒吧去酒店, 高調宣布自己喜歡蕭子翀, 一定會睡到他。

    蕭子翀也算是遇到過各種各樣的追求他的女生了,這可算是第一次遇到像蕭可這樣「強勢」的女生。

    蕭子翀以為她既然那麼灑脫又爽快,那麼, 就不該是會死纏爛打的人,所以在蕭可向他宣布「喜歡他」的時候,他就很直接地拒絕了, 說自己只把蕭可當共同工作的同事, 沒有任何其他的想法, 讓蕭可好好工作。

    沒想到蕭可並不真是那種你拒絕了我, 那我就很快轉移目標的人, 相反,蕭可反而和他槓上了,之後蕭子翀不斷拒絕她,說自己不喜歡她那一類型,讓她別讓兩人為難。

    蕭可漸漸意識到了蕭子翀的思想的保守,開始時覺得蕭子翀假正經,不想理他了,但近乎每天見面,她無法擺脫他的影響,於是,她又開始糾纏蕭子翀。

    前段時間,蕭子翀已經讓沈總替他帶話,說他已經有了愛人,讓蕭可好好工作,不要亂想其他,蕭可看到他手指上的婚戒時,也曾鬱悶了很長時間,甚至因為泡酒吧而直接工作請假。

    在這天上午,蕭可再次開會遲到,蕭子翀把她叫到辦公室說了一頓,讓她要是想好好工作那就多把心思放在工作上,一味放縱自己,對她的身體和精神都不會有什麼好處。蕭可站在他的辦公桌前,呆呆看了他一陣,問:「要是從一開始,我就像個賢良淑德的女人追求你,你會愛上我嗎?」

    蕭子翀煩透了她反覆的糾纏,說:「我有家室了,我有愛人。」

    蕭可冷笑道:「沈叔叔告訴我了,說他見過你的愛人,對方就是那種白白淨淨乖乖巧巧,你說什麼他聽什麼,什麼都圍著你那種人。你不覺得,只有內心軟弱的男人,才會喜歡這種沒有主見的乖巧的人嗎,因為你想掌控你的對象,而有主見的人,你根本無法掌控。蕭子翀,你就是個懦夫。」

    蕭子翀當場差點被氣笑了,心想蕭可在這件事裡鑽牛角尖到精神失常了。

    蕭子翀說:「人是很複雜的,如果你這樣想可以好受一點,你就這樣想吧。」

    蕭可很氣惱:「你為什麼不反駁我?」

    蕭子翀無奈地看著她,「我的愛人到底是怎麼樣的,這是他自己決定的,不是你說是什麼樣就是什麼樣,也不是我想讓他變成什麼樣,他就能變成什麼樣。這種客觀存在,根本不需要反駁,蕭可。」

    蕭可看他總這樣平靜理性,好像自己是個跳樑小丑,她就更加難受,說:「蕭子翀,你就是杯溫水,一點味道也沒有,你就不是男人!」

    蕭子翀想說我是不是男人,這是我的事,你能不能去好好把工作做了,不做工作就立馬滾蛋,但想到她爸能決定自己的生死,他就只好忍了,說,「既然你這麼看不上我,那我讓沈總把你調去北京或者上海吧,我覺得無論是北京還是上海,對你來說,都更好。你覺得呢?」

    蕭可眼眶已經濕潤了,她強忍著眼淚跑了出去。

    蕭子翀看了看放在一邊的,本來該蕭可處理的工作,只好拿到面前,自己處理起來。

    在接下來的時間裡,蕭可沒有離開公司,但她待在公司也沒做事,她坐在咖啡間裡,一面翻時尚雜誌一面欣賞自己新作的指甲,再不斷給她的閨蜜發信息聊天,談的都是什麼時裝發布會或者是高定衣服包包首飾,以及去哪裡SPA去哪裡旅行,或者哪裡有最好的身材好還乾淨的男人,不像是公司里該幹活的社/畜,而是來送了錢坐在那裡做監工的貴婦。

    蕭子翀忍了她很久了,但她以前只是騷擾自己一個人,自己尚且可以忍受她帶來問題,但她現在自暴自棄的做法,完全是把其他同事也騷擾了,而且容易讓公司里的風氣不好。

    於是,蕭子翀幹了一件事,召集所有同事開了一個短會,除了說工作外,還講了一下公司文化,強調要有嚴謹認真追求進步的精神,並要學會自我約束,不要過分自由主義等等。

    根本沒有人通知蕭可開會,蕭可後來自己發現了,去會議室時,推開門正好聽到了蕭子翀的會議總結,那些話完全就是故意針對蕭可,蕭可被氣得不行,但是又沒有辦法真在所有同事面前和蕭子翀正面相對,於是就只是狠狠瞪了蕭子翀一眼,轉身走了。

    其他同事,即使剛進公司幾個月的新人,也個個都是高智商的人精,自然把蕭子翀和蕭可之間的交鋒看在眼裡,大家此時互相看看,都沒說話。

    蕭子翀沒有理睬蕭可對他的敵視,散會後,他就給沈總打了電話,說了蕭可的問題,希望沈總可以把蕭可調走,因為蕭可如今的狀態,在S城她根本無心工作,蕭子翀覺得這對他的影響他是可以不在意的,但是這對其他年輕同事的影響卻很大。因為這些年輕同事,好幾位都是剛入職開始工作的校招生,如果他們剛開始工作就遇到蕭可這樣的同事,對他們的世界觀、人生觀、事業觀都有不妙的影響,新入職的同事,是公司的新鮮血液,是公司培養的對象,也是公司賴以發展的基礎之一,公司必須注意蕭可對他們的精神影響。
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