第377頁

    知微打算做個問卷調查，範圍覆蓋整個仙界，針對年紀稍大的散仙進行一項普查。

    各地發放調查問卷之時，知微直接將公文下到了仙界的各個城邦，由城主統籌發放。

    據了解，大多數城主都選擇了修仙中心作為發放點。

    而除了仙界城邦之外，其他海域，山域等也都一樣，請區域主要負責人做了協調。

    又過了兩日，知微帶著熙寧前往雲城修仙中心查看問捲髮放情況，一上來就看到有人在修仙中心吵了起來。

    起因是門外那位仙者聽說四處都在發放調查問卷，覺得十分新鮮，也想要做一份問卷。

    可是這邊發放問卷的年輕小仙子對規則遵守十分嚴格，只給一千歲以上的仙人發放問卷，少一歲都不成。

    而這個想要領取調查問卷的仙者，今年恰好九百歲。

    知微前世去社區做志願者發放調查問卷時，願意主動過來填寫的人並不多，除非準備一些小扇子小水杯一類的禮品。

    知微沒想到，這個世界竟然還有因為不能作答調查問卷而出離憤怒的人，連忙示意熙寧取了一份新的問卷請他做了答覆，這件事情才算平息了下來。

    在韶關殿和各地政府機關的努力下，調查結果很快出來——垂釣活動穩居首位。

    知微拿到結果後微微怔了一下，她記得家中祖父也喜歡釣魚，收集了很多釣魚相關的書籍，便想著回去找祖父聊聊釣魚這件小事。

    可等她去往祖父的住處後，才發現祖父他人並不在家，剛剛外出歸來的鄰居告知她，祖父這幾日又出去雲遊了，去了鰲山釣魚。

    知微覺得很奇怪，釣魚就釣魚，怎麼還跑那麼遠釣魚，天天換新地方。

    難道也是他們釣友們眼中的一種情趣？

    知微表示不是很能理解。

    知微回到韶關殿後，發現大家都在熱烈討論調查結果，這裡都是一些相對年輕的小仙男小仙女，誰也沒想到這次調查排第一的竟然是釣魚。

    而活了三千歲的隨安仙君則表示可以理解。

    他也喜歡釣魚。

    因為這次的調查問卷，所以大家對釣魚這項活動很好奇。

    前任掌殿敖川仙君出事之後，韶關殿一直繃著一根弦，這些日子的節奏相對緊張。

    知微一直主張學習和工作應當勞逸結合，如今看來很該出門放鬆一下。

    聽到大家的熱切討論過後，知微大手一揮——

    走，團建釣魚去。

    大家都對知微的決意很是贊成，就連她所統轄的兩個司命部處室也來湊熱鬧，想要跟著同去。

    知微都一一應了。

    既然說要團建，總不能簡單的釣魚。

    知微一早就給知行師兄傳音，請幫忙準備一些戶外烤肉材料和用具，只是不要驚動其他師兄師姐。

    畢竟夏長門每次對她提出的要求都太過熱情，全力以赴，她有些不好意思。

    知行表示這個可以，但是那天我作為師兄必須過來和你一起，否則就不替你保守秘密。

    「這個沒問題。」知微笑著應了下來，「知行師兄手藝這麼好，自然歡迎。」

    搞定食材後，知微又給楚音所在的司建闕下了訂單，來點藤椅牌桌和野炊用品，大家一起放鬆休閒一下。

    楚音聽說知微要去釣魚也很感興趣，道是以前的時候總看家裡長輩喜歡釣魚，也不知道到底是一種什麼感覺，所以自己這次想跟著一起，詢問知微可不可以？

    楚音姐姐一直都是她的合作好夥伴，知微當即回覆：當然可以，非常歡迎。

    知微這次原本也只想做一次簡單的團建活動，帶著大家一起放鬆，卻沒料想隨著知情範圍的擴大，她們的釣魚隊伍也越來越壯大，最後竟然驚動了天君也來參加。

    作者有話說：

    天君：我的快樂，馬上來了~

    第192章

    因為要去團建釣魚的事， 韶關殿的整個團隊都比較興奮，這兩日工作效率也是出奇的高。

    又過了兩日， 就連知微的頂頭上司玄奕仙君也聽說了此事， 過來探頭探腦地詢問知微部門團建的事情。

    知微對著頂頭上司發出邀請：「釣魚，您去嗎？」

    玄奕仙君一臉高深道：「我不去了。」

    然後頓了頓，又補充一句：「下次吧。」

    看他這一副樣子， 知微猜著其實他也是想去的，只是礙於工作原因不能隨便離職。

    畢竟如今司命府的府君開元仙君閉關了， 他們這幾個二品仙君需要各自堅守崗位， 不好隨便亂跑了。

    韶關殿缺少書寫公文專業人才的這件事情， 之前知微跟玄奕反應了。

    玄奕今天也是為了這件事情來找知微的， 道是自己給知微找了個挺合適的人， 白越仙君就可以。

    白越公文寫得一直不錯， 就是命格本寫得不好。又因為公文也不是寫得最好的，所以一直不得部門重視。

    白越當初在仙魔大戰呈上了一種破敵之法， 破了魔域的連營，才有了今天的四品職位，只是之前一直沒有找到合適他的工作， 所以就讓他做了九處的掌處仙君。

    知微倒是沒有什麼意見， 她當即調出白越的簡歷翻了一下， 發現白越來到九處才一年半的時間。

    知微前世也是在機關當中幹過幾年的人， 知道如果頻繁調動科室，對調整本人來說會非常被動，不光業務不容易上手， 而且不利於穩紮穩打， 提干升職。