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    本來何里提議吃個自助餐就好，可她不喜歡那邊裝潢，沒有這邊沙發椅的舒服，一張特色的圓桌配兩張單人沙發，場地空曠，伴有輕音樂的優雅音調，很雅靜清心，工作了一天，這種優雅的環境最適合兩人獨處享用美食了。

    何里過來時，她已經喝了三分之一的果汁了，他剛坐下，又端來了一些點心。

    他說，呆會兒還要上冷碟，每樣都點了些，要的小份的。他自己是喜歡風格多樣，到了他這年齡，光填飽肚子式的就餐那已經遠遠不夠了，花樣多一些，美觀一些，他才能不會擱下筷子。

    向南沒說話，其實她不太餓，她辦公室向來放了很多零食，不過，她從來沒跟他說起過，怕他事多，這點又要管上來了，所以乾脆當個冷心腸的，他再沒吃，餓得慌，她也選擇視而不見，畢竟就是餓幾頓也不會怎麼樣。

    這間餐廳的老闆他們也認識，當年這裡的設計還是她一個師兄全面承接設計的。所以她一直很喜歡這裡，要她負責，她也就不會那麼喜歡了。自己那點道行，她自己心裡是非常清楚。師兄的設計向來是國內頂一頂二的。經過了10多的漫長歲月，到達如今也沒有過時，這點還是她未曾想到的。因為她有時吝嗇的惡念發作，她就想著法子要收回成本。她現在坐在這裡，看到這些發舊的沙發配套，巴不得他們趕緊更換了，要再更換那就需要找她了。經過這10多年的打磨，她難道還能連這小小的餐廳都布置不來嗎。而以師兄這幾年飛速發展的聲名地位，難道還會承接這么小小的單子嗎。?

    她要好好想想了，等他們真的找上來了，那她以後跟何里過來用餐，還能更感覺好一些，十年的發展，畢竟也不是過去能再比的了。時間賦予的一些東西，一個時代的發展變化，靠去回憶比對需要思索查資料，可由這些物質來呈現，感官上卻是可以一目了然。

    她跟何里也許錯過了過去，可她還是想好好的，努力的，這樣也許還不至於錯過未來。

    第13章 第 13 章

    向來到了周二就開始正經忙碌起來了，似乎周一隻是對於過去了的上一周，哪至上一個月上一年的歸納總結或反省，是吸取教訓，又是展望未來，這麼一個過渡或轉軸的一天，不知道旁的，反正何里他們公司向來就是這樣。

    一大早，又是早會，每天會抽出打卡後的最初15分鐘。每天都是如此。向南看不懂何里，反正她工作不討厭，可每天最討厭的就是這個15分鐘的早會，不光只是何里主持，公司的每一個員工都要參與，都要上台發言，不管對與錯，公司未來的走向發展，每一個員工都要參與並考慮它的發展推進，還要總結過去了的一天一周工作的心得，還有對於接下來的工作安排計劃，這一周必須要有一個細緻的規劃。台上大致描述了不說，還要寫成總結報告。每周五放假前還有一個周報告。不能怪她抱怨，因為連她也牽連其中。

    你太嚴了，這誰受得了。她有時覺得累了就這麼賴沙發上。何里拖她也不起來。她小小辦公室還是放了一組沙發，偶爾接待客戶之用的，當然客戶沒幾個，向來也都是擺設，供她自己享受。

    何里到了周五就是這樣對她萬般無奈，她的周報告總要拖到周一連同周計劃一同發給他，那還是草草幾筆。

    這時候她和何里坐一塊，台上是單位骨幹康勇主持，今天是輪到他，除了周一是何里雷打不動主持，其他時候看行政安排，公司每一位員工都需要輪流上場。

    康勇主要負責項目跟進和客戶反饋這一塊，他在公司也很多年，大學沒畢業就被何里從他們母校挖過來，何里一手帶出來，現在算何里的左膀右臂，有了他，何里輕鬆不少，也很放心信任。

    他這時候說，昨天我跟何總私下也詳細討論了一下，上個月我們的業績是非常可喜的，何總說昨天上層去開了會，領導層是很滿意，也誇讚了一番，對於我們整個部門的工作也給予了肯定和表揚，也決定給出一些激勵獎勵政策，這個具體還要看何總接下來跟領導層的協商決定。

    這時候掌聲起，何里也抬手說了一句，這個事我過兩天具體開個會專門說一下。今天主角是康勇，大家還是認真聽聽他接下來的想法。

    大家一致又注意台上，康勇點了點頭，接著說，我昨天比對分析了一下原有數據，發現了一些問題，今天主要說說這個。我們的資料庫現在已經有一定沉澱，這個大家打開電腦登錄後台都看得到。但我昨天分析了一下午，這些數據是很可觀喜人的，但我們現在還有一個薄弱點。就是我們光是一味開拓新客戶，注重資源開發。對於已經形成合作意向的老客戶，忽視擱置，甚至於長時間置之不理，我昨天抽出了個把小時逐一查看了下，基本長達半年一年，甚至三年都沒有人再跟進，或者作任何產品的意見反饋。這些看起來問題不大。但長期下去，對於我們產品的後期發展及改進是非常不利的，我們這一行，市場瞬息萬變，未來會流行什麼，這不能光靠我們主觀來憑空想像，這樣的一些是需要由客戶反饋上來，由客戶主導，貼進時代需求，市場需求......

    康勇還在分析解說，他完全可以形成文字報告直接發給何里，或者每人發一份，向南真覺得要聽磕睡了，不是何里一直不悅的拳頭捅她腰。她真要睡過去了。