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    程徹的車停在小區外面，倆人要步行十幾分鐘去取車。

    前天晚上回來的時候是深夜時分，小區戶外行人寥寥，兩個人第一次牽手，走完這十幾分鐘的路程。而此時正值傍晚，剛吃過晚飯的居民們都出來散步，小區裡有遛狗的、遛彎兒的，還有遛小孩的，熱熱鬧鬧，煙火氣十足。喬帆覺得兩個大男人在這樣的公開場合不應該牽手，於是刻意跟程徹保持著半米的距離。

    程徹沒有主動去牽他的手，但喬帆能感覺到這個人比剛才更不高興了。

    他試圖哄程徹開心，一會兒讓他看天邊的燦金色晚霞，一會兒又問他想不想吃冰淇淋。

    程徹冷著一張臉，對喬帆的刻意討好愛搭不理，並且懷疑他以前也用這些話哄過女朋友，越想臉色越差。

    喬帆沒有放棄努力，他急中生智，抬手指向花園那邊一隻小狗：「你看，那邊有隻柴柴！」

    程徹漫不經心朝他指的方向扭頭看去。

    結果，沒有看到柴犬，只看到一隻白白胖胖的薩摩耶在搖尾巴傻笑。

    高冷Boss終於很給面子地哼笑了一聲，收起方才的惡劣態度，原地站定，朝身邊這隻真·柴柴伸出手。

    好不容易把人哄好，不能功虧一簣，喬帆為難地看著他的手，心中糾結得團團轉：天哪，他好任性啊！真的不在乎別人的眼光嗎？怎麼辦怎麼辦？難道這就是我狗塑自己的福報？！

    他懷著一種壯烈的心情伸出手去牽程徹的手，只碰了一下就忍不住縮了回去，可憐兮兮擺出討好的表情跟對方商量：「下次好不好，你讓我做一下心理準備。」

    程徹促狹地眨眨眼睛：「我只是想幫你拎電腦包。」

    喬帆：「……」

    他懷疑程徹就是在故意為難自己，可是沒有證據。

    走到小區門口，喬帆讓程徹等自己一下，跑到街邊麥當勞買了個奧利奧麥旋風出來。

    路上程徹負責開車，喬帆負責投喂，自己吃一口，餵程徹一口，程徹沒有拒絕，兩個人用一把小勺吃完一個甜甜的冰淇淋。

    再次來到程徹家，喬帆感覺周末的魔力徹底消失了，自己又重回現實。

    這個位於寸土寸金核心商務區的高級公寓充滿資本家的氣息，雖然跟房子的主人已經很熟，並且在這裡睡過三晚，但社畜依然對金錢的味道本能心生敬畏。

    程徹帶喬帆把各個房間熟悉了一遍，這麼大的房子裡果然只有一個臥室一張床，除了之前見過的健身房，還有一個堪比圖書館的書房和一個多媒體遊戲影音室。他問喬帆要不要跟自己一起待在書房，喬帆拒絕，他要跟程徹保持足夠的距離讓自己冷靜下來，否則無法安心工作。

    於是，程徹留在書房工作，而喬帆抱著自己的電腦去客廳的沙發上坐下來寫東西。

    幾個小時後，看完所有資料並回了幾封工作郵件的程徹走出書房，看到喬帆已經窩在沙發里抱著電腦睡著了。

    他走過去，從小狗懷裡取走電腦，屏幕一片漆黑，已經是休眠模式。他剛想把電腦丟一邊把人叫醒，突然好奇喬帆周末加班在忙什麼，於是在他身邊坐了下來，抓起小狗爪子，用指紋解鎖了電腦。

    屏幕亮起，一個顯眼的文件名出現在眼前：

    《企業創始人個人形象危機公關預案》

    程徹皺著眉頭打開文件，原來是個還沒寫完的方案大綱，主要內容包括如何防止戀情曝光、如何應對戀情不慎曝光後的媒體關注、如何安撫公司內部及董事會、是否需要公開回應、如何引導媒體及網絡輿情以降低負面影響等等。

    大綱的條理清楚、考慮問題細緻全面，提出的解決方案也能看出是經過周全的設想，程總對自家這位即將上任的公關總監如此敬業的行為感到哭笑不得。

    *

    作者有話說:

    帆仔：我的加班費呢？

    程總：三次夠不夠？

    ——

    這周有榜，不出意外會連更5天，請多多評論鼓勵，謝謝各位小可愛！

    第34章 上班時間禁止瑟瑟

    喬帆跟HRD談妥了薪資待遇，為自己爭取到一個很滿意的package，搬回十五層新改裝完成的辦公室，正式出任月光科技公關總監。

    霍向柔積極幫他慶祝，說要邀請阮萌一起吃飯，喬帆不忍再騙她，悄悄跟阮萌商量好了一致口徑，表示兩個人剛剛決定分手，做回普通朋友。

    誰知霍大小姐一聽就慌了，追著喬帆問個不停：「是不是你跟前女友見面的事傷了萌萌的心？你怎麼沒有好好哄哄她？早知道我不該把那張照片發給她，怎麼辦，我幫你跟她解釋一下吧？哎，都怪我烏鴉嘴，之前還說你倆不般配……」

    喬帆被問得焦頭爛額，又不敢解釋太多，怕被看出破綻，只能以「性格不合」搪塞過去。

    霍大小姐為別人的愛情黯然神傷：「怎麼會這樣，她真的很愛你。」

    喬帆很無語，他發現這位大小姐對愛情二字有著很大的誤解。

    從兼職顧問轉為全職公關負責人，喬總監一下忙了起來。

    就像CMO歐陽說的，以前公關部在月光科技的存在感不強，屬於被邊緣化的部門，只能完成一些公關的基礎工作。如今終於有了一名頗受大老闆認可的負責人，公關的重要性必須顯現出來。喬帆重任在肩，對內要調整團隊架構、與其他部門保持密切合作，對外要與媒體廣泛建立溝通，維護良好關係，還要全盤關注正在進行以及即將執行的公關項目。