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2023-09-28 10:05:52 作者： 蘭桂
大家都看向陶睿，陶睿點了下頭，笑道：「大隊長過獎了，我和梁玉馨同志就是怕沒家人幫襯，不懂事，過不好日子，想著讀點書明事理，歪打正著被領導們看見了。咱各個大隊都不缺人才，只是沒想著學而已，以後咱們創造條件，大家誰想學誰就學。」
說到這，他壓低了聲音，說：「別怪我沒提醒你們，我被提到鎮上就是個例子，證明組織上很看重能力。雖說市里、鎮裡人才多些，但咱大隊裡的好青年要是努力上進，能力超過了他們，那也能像我一樣來鎮上上班啊。你們想想，一個有本事的，一個沒本事的，讓你們選，難道會只看他是不是城鎮戶口？」
「那不能，肯定要選有本事的，不然咋辦事？」大隊長們都覺得陶睿說得有理，一下子就感覺未來無限美好。
要知道新華大隊出了個陶睿，那是相當榮耀，能吹噓好久的。他們其他大隊的大隊長都很嫉妒羨慕，因為有自己人在革委會，那有點啥風吹草動提前就能知道啊。他們真要是培養出幾個人才，像陶睿這樣來了鎮上，那以後幹啥都方便了，有好處也能撈到不少。
這下子大家心裡都熱乎了，激動得不行，一個個拍胸脯保證按陶睿說的去辦，肯定全力配合。不就是別欺負牛棚里的人嗎？給他們多吃兩口飯，別讓他們病死了，讓他們給大伙兒免費講課。簡單啊，革委會主任都說好的事，那就更沒問題了，他們答應下來反而一點猶豫都沒了，更想大力配合，讓自己的大隊突出表現，得到表揚。
掃盲班順順利利地開展，雖然村里人大多覺得認字學習沒啥用，學好了農活才是正理。但因為不花錢，不耽誤上工，別人學了自己沒學好像就吃虧一樣，當真有六七成的人參加掃盲班呢。
牛棚里那些人日子也好了些，並不是特意給他們什麼好待遇了。而是大家不再磋磨他們，不再刻意避開他們不敢和他們來往，不再從早到晚讓他們干最苦的活，他們自然而然就能鬆口氣。
有病倒的，大隊長會讓衛生所給他們吃藥，那牛棚漏雨實在厲害的，也會有好心人順手幫忙修一下。平時給的糧食雖然都是差的，但也不至於讓他們餓壞了。有些心地善良的鄉親，在找他們問問題學到東西後，還會悄悄給他們一點野菜、一顆雞蛋。
再者講課對他們來說已經算休息了，比挑糞、犁地、挖溝渠之類的輕鬆太多了。這也是他們擅長的，自信的東西。
這樣一點一滴的小改變，直接讓他們在絕望中看到了希望。尤其是鄉親們對他們不再是厭惡躲避的態度，有活力的孩子們都跑來問這問那，讓他們講城市裡的故事，這對他們的心理可謂是極大的撫慰。
心裡不鬱結了，生活沒有那麼絕望了，他們的身體自然就好了不少。
就像蝴蝶效應，這個蝴蝶效應對他們絕望中的人來說，等同於救命良藥。
陶睿時不時就會下鄉去檢查掃盲班的情況，發現哪裡不合理就提一些建議。有些牛棚的人茫然不知該教些什麼，陶睿也會給他們一個知識範圍，甚至淘弄到一些課本給他們，讓他們輕鬆了很多。
在他們東風公社管轄的八個大隊中，所有人都記住了陶睿這個名字，尤其是在牛棚中遭過罪的人，都記住了他們有一個恩人，恩人的名字叫陶睿。
陶睿此舉可以說是打了個擦邊球，一個不好就容易出事。但他這個擦邊球打得又很巧妙，要說讓牛棚里的人進小學當老師，那絕對要出問題。但現在是免費的，名頭還是讓他們犧牲自己做貢獻，一點好處都不給他們，這就沒什麼可挑理的了。
革委會主任和各位大隊長在同意的時候，根本沒想過這能幫牛棚里的人，畢竟什麼也沒給他們，還讓他們多了一項工作啊。後期牛棚里的人感覺鬆快一些，純粹是潛移默化的細微改變，這種事可不是陶睿提出來的，是大隊裡鄉親們自發的改變，不關他的事。
又因為接受改造的人表面變化沒有那麼明顯，所以誰都沒覺得是個問題，反而誇讚陶睿辦得漂亮，娃娃們不用上學都能學知識了，而且社員們都學會寫自己的名字，算簡單的算術了。這平時干點啥都方便啊，是大好事。
陶睿這調到鎮上才沒兩個月呢，就在會議上被屢次表揚，成了革委會主任跟前的紅人。
梁玉馨也不遜色，加入鎮上婦聯之後就積極為婦女兒童提供幫助。有同事犯怵不願意去的家庭，她就主動接過來調解，也有屢次求助解決不了的難題，她也二話不說地迎難而上。
剛開始有不少同事背地裡笑她，說她腦子發熱，什麼都沒弄清楚就往前沖，肯定撞得頭破血流灰溜溜地消停下來。
結果笑話沒等到，反而讓梁玉馨解決了七八個困難問題，得到了婦聯主任的重視。婦聯主任親自去誰家調解的時候，就會點名讓梁玉馨陪著去。她是發現了，梁玉馨嘴皮子賊溜，有梁玉馨在的時候，她都不用浪費口水。
特別是有的人家不講道理，你跟他說半天沒說明白，還把自己氣夠嗆。現在主任讓梁玉馨衝鋒陷陣，看梁玉馨把人說得啞口無言，心裡痛快的同時也省了生氣了，特別舒坦。
梁玉馨也知道想升職必須足夠強，一點不介意在前頭衝鋒，反而積極抓住每一個機會表現自己。
她在辦公室不忙的時候，還會裝模作樣地練字、看書、看報紙，誰都知道她積極努力。有同事很喜歡她，也有混日子的同事嘲笑她。她不為所動，照樣積極向上。