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2023-09-28 09:59:51 作者: 溫嶺閒人
副縣長程迪說道:「老薑,你的這個規模不算大嘛,濱海大廈在兩年前的投資是兩千萬元,不計物價上漲因素,三億元也不過是十五個濱海大廈吧。」
「老程,你說得倒輕巧,三億元,我看夠嗆。」副縣長秦國柱笑道。
姜建文繼續說道:「這三億元的安排是這樣的,全縣的副科級幹部,每人完成五十萬元,正科級幹部,每人完成一百萬元,副處級每人兩百萬元,任務攤派下去後,剩餘部分,交由招商局負責完成,陳縣長,你和張書記是正處級,每人完成四百萬元,這可以吧。」
點了點頭,陳樂天微笑道:「老薑,你的安排和分配很合理。」
這時,縣府辦主任羅正信嘆了口氣,聲音不大,但會議室里的人都聽見了。
姜建文笑道:「老羅,你這是什麼意思,是泄你自己的氣,還是泄我們大家的氣啊。」
羅正信愁眉苦臉,攤攤雙手道:「我一不認識什麼大老闆,二沒有海外親戚,我到哪裡去弄兩百萬去?」
「是啊,下面的基層幹部,就更勉為其難嘍。」程迪也有些擔憂。
羅正信道:「哎,你們有誰認識大老闆的,招個一兩千萬元,千萬拉兄弟我一把啊。」
徐群先看著羅正信笑道:「大老闆倒是有兩個,不但很有錢,而且還是咱們濱海人呢。」
秦國柱問道:「老徐,你是說國泰集團公司的兩位女老闆朱琴和黃穎吧?」
徐群先點頭道:「是啊,人家的財富加起來號稱有上百億港幣,現在在清河又有很大的發展,只要她們動動手指頭,咱們濱海就受益無窮了。」
姜建文苦笑道:「問題是人家不給我們面子,去年前年,張書記和陳縣長去請過她們,她們嫌我們濱海交通不便,不願回家鄉投資啊。」
徐群先說道:「我們濱海縣在海外的人倒是不少,可有錢的人並不多,願意回來的有錢人就更少了,眼見的人,就是國泰集團公司的兩位女老闆朱琴和黃穎。」
程迪笑道:「老徐,你去把她們請回來吧。」
「我?張書記和陳縣長都沒有面子,我算老幾啊。」徐群先笑道。
姜建文點著頭道:「是啊,能把那兩位女大款拉來就好嘍。」
羅正信又是一聲嘆息,「要是有人能和她們認識就好嘍。」
會議室里出現短暫的靜默。
忽然,徐群先說道:「我想起來了,咱們中間有人認識她們。」
「誰?」姜建文問道。
徐群先沒回答,只是呶了呶嘴。
所有人都看清了,徐群先呶嘴的方向,正是羅正信旁邊的向天亮。
從會議開始到現在,向天亮就沒有說話,而且一直在埋頭看著材料。
其實,他根本不是在看材料,而是在想,如何讓別人做他不想做的事。
明擺著的是,羅正信和徐群先串通好了,兩個人云山霧罩,在繞著一個很大的圈子。
現在,這個圈子快繞回來了。
下一步,就是激將法了。
所謂激將法,主要是通過隱藏的各種手段,讓對方進入激動狀態,比如憤怒、羞恥、不服、高興,從而導致情緒失控,然後無意識中受到操縱,去干你想讓他幹的事。
說到底,人是感情的動物,所以在人際交往中,必須想方設法調動感情的力量,來激發人的積極性,調動其熱情和幹勁兒。
激將就是一種很好的策略,激將法一般有下列幾種,一,用高帽趕鴨子上架;故意貶低,挑起好勝之心,二,吹鬍子瞪眼睛,敲桌子點鼻子,惹人發怒,三,冷冷冰冰,或佯裝不信,使人吐露真言。
對壘之中,一是看忍功耐心,誰更冷靜,二是看誰扮演得更天衣無縫,使對方察覺不到自己的真實意圖。
激將法的基本道理便是讓你的好勝之心一躍而起,把什麼都放在一邊,命也不要地去爭你設置好的東西。
施用激將法,除了要考慮對方身份以外,還要注意觀察對方的性格,一般說來,一個人的性格特點往往通過自身的言談舉止、表情等流露出來,快言快語、舉止簡捷、眼神鋒利、情緒易衝動的人,往往是性格急躁的人,而直率熱情,活潑好動、反應迅速、喜歡交往的人,往往是性格開朗的人,可表情細膩,眼神穩定,說話慢條斯理,舉止注意分寸的人,卻往往是性格穩重的人,如果是安靜、抑鬱、不苟言笑,喜歡獨處,不善交往的人,往往是性格孤僻的人,又比如口出大言,自吹自擂,好為人師的人,往往是驕傲自負的人,那些懂禮貌、講信義,實事求是、心平氣和,尊重別人的人,往往是謙虛謹慎的人,還有對待傲氣十足的人,如果他面子看的很重而講究分寸,你不妨從正面恭維入手,讓他飄飄然,因為虛榮而順從你的意圖,這種類型的人只要你說他長得很高,他便會跳起腳給你看……對於這些不同性格的對話對象,一定要具體分析,區別對待。
激將法中的「激」,確切地說,就是要從道義的角度去激對方,讓對方感到不再是願不願意去干,而是應該,必須去干,以義激之的方法在我們國家更為有效,因為傳統道德文化中有一個重要的方面,就是重視人的品德修養,講求道義、氣節,對於義,每個人都有自己的衡量標準,在每個人的心中都有一面旗豎在屬於做人道德的領地,激之以道義,恰恰都是去觸及對方的內心深處,讓他認為對方求助的實質是道義的行為,通過故意貶低對方,看不起他,說他不行藉以激起對方求勝之心,也能使其超水平發揮自己的能力,從而達到我們的目的。