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    「呵呵，失敗是成功他娘，我可以這樣說嗎？」

    「哈哈，說得好，說得好。」

    「蘇老，以後我這清水衙門，你可要多多關照啊。」

    「那是一定的，對了，幾時有空，出來喝幾杯？」

    向天亮朗聲道：「蘇老吩咐，隨叫隨到。」

    蘇和道：「是這樣的，我這邊有幾個小朋友，想和老弟你認識一下。」

    向天亮明白了，蘇和雖然退下來了，但他的幾個親信也「冒」上來了，急需和同事聯絡「感情」，蘇和這是在發揮餘熱，典型的「扶上馬，送一程」。

    「行，請蘇老你定，但說好了，我買單啊。」

    「周末怎麼樣？」

    「好，我一定到。」

    頓了頓，電話那邊的蘇和問道：「老弟，感覺怎麼樣？」

    「什麼感覺？」向天亮笑著反問。

    「新單位，新感覺嘛。」

    向天亮笑道：「說句真話吧，腦子一片空白，沒感覺。」

    「哈哈，和我估摸的差不多，但是，你腦子是空白的，可你眼睛是開著的。」

    「此話怎講？」

    「小心眼花繚亂喲。」

    「呵呵……」向天亮放聲而笑，蘇和在提醒自己，小心手下這六朵帶刺的玫瑰呢。

    「哈哈……不說了不說了，你老弟艷福不淺，政策法規和計劃研究室成了美女收容院了，哈哈……」

    美女收容院？掛了電話，向天亮兀自樂個不停，他媽的，這一定是有人嚼舌頭，傳到了蘇和的耳朵里了。

    敲門聲。

    「請進。」

    側門開處，進來的是副主任白曼，「向主任，會議結束了？」

    「白主任請坐。」向天亮也很客氣。

    兩個人都看著對方，忽地都笑了起來。

    「這主任主任的叫著，有點彆扭啊。」向天亮笑道。

    白曼大大方方地說道：「你要不介意，可以叫我曼姐，我叫你天亮。」

    向天亮點了點頭，「行。」

    白曼身材修長，面容姣好，穿的是在計劃財務處時的制服，上襯衣下裙子，少婦風韻畢露。

    「曼姐？不能叫白姐嗎？」向天亮好奇的問。

    「我覺得還是叫曼姐好。」

    白曼走過來，一股清香撲鼻而來，向天亮精神為之一爽。

    這娘們，上面大開領，下面露著膝，上白下也白，叫白姐不是更恰如其分嗎。

    「天亮，我們以後就是同事了，我是你的手下，你可得罩著我呀。」

    一對秀眸，閃閃放電。

    「罩？哪個罩，怎麼罩？」

    白曼的白臉頓時紅了。

    「你說哪個罩就那個罩，你想怎麼罩就怎麼罩？」

    聲音很低，但胸脯挺得老高。

    他媽的，見面就騷，這怎麼回事？難道是季節的關係，有本古書上說過，春末夏初，女人是最會發騷的。

    「曼姐，你想我怎麼罩你呢？」

    白曼竟粘上來了，「天亮，你猜猜，我的罩罩是什麼顏色的。」說著，一隻手挨到了向天亮的帳篷上。

    暈，這不是明目張胆嗎。

    上次在計劃財務處演了一回內褲門，今天要上演罩罩門了。

    向天亮毫不客氣，那三角形的雪地近在咫尺，他一伸手就撩開了襯衣，罩罩就露出來了。

    「嘿嘿，這不是綠色的嗎？」

    白曼抓住了向天亮想回撤的手，按在自己的雪地上，「天亮，這是我昨天剛買的。」

    「哦，為什麼是綠色的呢？」

    「你猜猜麼。」手動，嘴也動。

    向天亮一想，樂了，「曼姐，你這是要給你老公戴綠帽子啊。」

    「真壞……」

    向天亮笑道：「對付你這種壞女人，還得我這種壞男人喲。」

    ……

    第0252章 這個股那個股

    白曼有些失望。

    向天亮只是蜻蜒點水，過足了手癮嘴癮，並沒有繼續的「深入」。

    當然，白曼對自己很有信心，向天亮目光里的灼熱似火，告訴她「深入」只是個時間問題。

    設立政策法規和計劃研究室的消息，白曼知道得比向天亮要早，是她與陳美蘭和楊碧巧一起吃飯時，陳美蘭告訴她的，並和楊碧巧一起勸她去競爭這個職位。

    白曼當然會動心，她在正股級別上待了三年了，作為大專生，建設局裡的計劃編制專家，這次提一級是順理成章的事。

    由陳美蘭陪著，白曼往王子桂和張行家裡跑了跑，還千方百計的和張行的老婆交上了朋友，通過陳美蘭的穿針引線，張行同意了。

    可是，半路上殺出個程咬金，向天亮捷足先登，後來者居上，白曼的副科級是得到了，但來到政策法規和計劃研究室，還只是個副的。

    失望歸失望，但白曼並不氣餒，張行曾在電話里暗示過，只要她在政策法規和計劃研究室好好表現，很快會有收穫的。

    什麼叫好好表現？這話裡有話，真耐人尋味，白曼隱約的覺得，張行和向天亮之間，並不是鐵板一塊。

    「天亮，上午的會議都說些什麼呀？」整理好有些凌亂的衣裙，白曼終於談到了工作。

    向天亮點上一支煙，吸了幾口道：「當然是各部門的整合和規範了，特別是像我們這個新部門，摸著石頭過河，當務之急，是建立一套符合實際的規章制度，像一台機器一樣運轉起來，在明確好每個人的分工之後，要讓他們在最短的時間裡進入工作狀態。」