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2023-09-02 20:21:49 作者： 武劍仙
或許，對於鵝廠和周邊聯動商來說，自然是賺錢越多越好。
但實際上，鵝廠與周邊聯動商是巴不得能和李少傑合作的更深更久，畢竟，這人身上的商業價值已經難以估量了。
也就這位爺不愛錢，不然，自己付出的成本還要翻好幾番。
這一點都不誇張。
如果說，換其他的明星聯動合作，那你的名氣如何，會不會有污點，這些東西壓根不需要考慮。
我直接就是拿你的名頭去壓榨消費者。
多給點封口費罷了，大頭還是我自己的。
畢竟，你拿了好處，自然也得承擔風險對吧？
至於會不會給你明星帶來什麼不好的影響，導致你有什麼損失……
跟我有毛關係，我管你呢，大不了再換一個唄。
但碰上李少傑這尊大爺，是真不敢有這樣的想法。
商人那是一個比一個精明的。
短期利益和長期利益的取捨，絕對是明明白白的，自己這麼做，下一步或許面對的代價是什麼，對於這種大型巨頭企業來說，拿捏程度上顯然會更為精細。
何況，這整個活動能產生的利潤，都不被鵝廠放在眼裡。
目的是為了傑哥這個人。
那就更不會為了一點利益就讓傑哥搞大的。
玩家們或許都沒注意到。
無論是遊戲內的免費贈禮活動，還是周邊商品的價格，都看成幾年都難遇的良心。
以往一些這類活動，臉上寫的是「坑錢」。
但這次，人家伸手過來，攤開手的起碼能算是「福利」。
當然，也一貫是鵝廠標配。
有點福利，但不多……
李少傑現在在音樂界，甚至是藝術界的分量，遠遠沒有表面上那麼簡單。
這個可是真·世界級別的領航者。
並且，與國家隊的關係極其密切。
那肯定就不能為了芝麻而丟了西瓜。
……
商業活動進展的很順利。
李少傑與呂秋兒這邊，也再次清閒了下來。
清閒之餘，自然也是關注一下霓虹與燈塔「分公司」的發展了。
當然，說是分公司。
其實就是工作室。
但工作室內的體系，都建立的很完善。
在可以獨立運轉的情況下，並不需要李少傑多麼擔憂。
至於人員變動方面……
其實，有時候並不需要那麼多的心腹。
在事業的發展上，真正能將人綁定在一起的，只有利益。
拋開了利益一切都是扯淡，老闆的畫餅也只有萌新會被洗腦。
說的比唱的好聽，真不如增加點員工福利，加一點工資。
無論是內卷還是強制工作都是會有怨言的，但如果工資上安排好了，人家自然主動加班，甚至覺得我不多干點活良心都過不去！
而如果能開展「分成」模式，或者，提供平台，員工自己業務自己負責的「微分成」模式，那就會讓員工自己努力了。
這樣的模式，是大公司很難辦到的，因為絕對無法細分到基層。
總有打工人。
而李少傑讓工作室發展，但不讓工作室的體量擴的太大，就是「精緻的小作坊」形態。
這樣，員工的自我認知就更容易變成【我是老闆】，「微分成」模式與運營就簡單的很了！
工作室提供設備場地，員工精英化挑選，不要數量只要質量，工作室提供業務平台，員工為自己的業務負責，干多少就賺多少。
只需要負責上繳少量的分成，以及增加，維護「大呲花」的金字招牌。
這樣，李少傑可以躺著收錢，並且完全不管那些破事兒。
而且，員工藉助大呲花的名號獲得優質業務，通過業務，努力了，讓大呲花名號進一步提升，然後又依靠大呲花名號獲取更好的業務。
動能循環了屬於是。
這員工自己打造出的「大呲花」金字招牌，就真正的變成了員工的沉沒成本，越積越多，員工自然就不會跳槽。
就算有一天，員工變成了巨佬，還是跳了。
那大呲花受益更多。
「XX大佬是大呲花走出去的。」
「又是大呲花？果然大呲花YYDS……」
音樂界的【黃埔軍校】了屬於是。
反正，你可能血賺，但我絕對不虧。
至於錢多錢少……
李少傑在意的早就不是錢不錢的事情了，在意的是……
我能為後世留下什麼，能為後代留下多少？
……
時間一晃，便又是半個月過去了。
DNF是上線了希洛克，策劃自然是又開始了一年一度的騾馬假日。
玩家們對希洛克的副本，多少有這麼個感覺。
【你TM對得起音樂組嗎？】
當然，這漫天的罵罵咧咧，跟李少傑無關。
在家呆了一段時間，靜極思動的李少傑本來剛打算搞點活兒，便被一個電話叫走了。
電話來自於上面，是正經的上面。
那天是一個傍晚。
吃飽合租的傑哥，剛打算辦點有趣的事情，就接到了這個電話。
電話的號碼多少帶點離譜。
李少傑沒敢大意。
接到電話後，傑哥多少是感到有點傻。