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    拉拉告訴他是租金和固定資產預算的一半。

    王偉說：「談判結果還行。李斯特找老葛談下來的?」

    拉拉擺手示意別提了。

    王偉來勁了：「看你這樣子，分明是對李斯特有意見嘛。」

    拉拉馬上警惕地做出反應道：「胡說!你想陷害我呀!」

    王偉見說中了，得意道：「你看你這人，這就不叫坦誠溝通了吧?」

    拉拉嘆氣道：「哎，王偉，你知道啥叫官僚不?」

    王偉說：「愛打官腔唄。」

    拉拉神氣活現地賣弄道：「切!要說官僚的特點，我可有心得——該做決定的時候吧，他思考;遇到困難了呢，他授權!」

    王偉一拍台面，豎起大拇指贊道：「行呀，拉拉!看來得重新審視你的理論水平了。」

    拉拉尾巴簡直要翹到天上去了說：「切!我本來水平就不低!是你沒看出來。」(待續)

    兩人說笑一回，拉拉懇切地說：「王偉，其他倆部門人都不少，唯獨你的部門，做大客戶的，人少，但人均銷售額高。我想能不能請你支

    持一下，就同意了按人頭分配那塊預算?」

    王偉看她期盼的眼神，不忍心再難為她，那塊預算也不是多大的預算，就慡快地點了頭。

    拉拉又和另外兩位總監打了招呼，那兩位聽到有這種好事，自然沒話說，都誇了拉拉兩句。

    拉拉興沖沖地報告李斯特說，幾位銷售總監都同意按人頭分錢了。

    李斯特詫異她能兩天之內就搞定——這幫銷售總監可沒哪個是省油的燈。不管怎樣，拉拉能搞定，他總是高興的，就擺出老闆的架勢認可

    道：「好!很好的teamwork(團隊合作)!」

    拉拉回到座位上，研究了一番帕米拉匯總給她的三個區域報告，大致OK，她的臉上露出淺淺的笑容。

    帕米拉在一旁看拉拉對結果比較滿意，也笑著說：「幫著周亮一起研究了兩天，昨晚排到10點多，總算把北區的東西都理清了。」

    拉拉想，難為她能把周亮的東西那麼快就理清了。

    她讚揚了帕米拉兩句，又告訴帕米拉自己搭第二天一早的航班，所以明天就不進公司直接去機場了。

    帕米拉主動說：「放心，我會和相關部門跟進後面的事情的。」

    拉拉點點頭說：「那你多留心，我先下班了。你也早點走吧，最近幾天我看你老加班。」

    帕米拉說：「今晚可能還要加到10點，我寧肯趕早也不趕晚，現在安排周到點，免得項目後期太緊張。」

    王偉接上拉拉一起吃晚飯，拉拉一面扣安全帶，一面問：「你晚上都不用應酬嗎?你可是管銷售的。」

    王偉笑笑說：「這不是你在上海嘛，等你走了我再應酬客戶好了。」

    拉拉心情很好，嬉戲道：「還好我明天就走，不然豈不是要耽誤你的生意?」

    王偉說：「明早我送你去機場。」

    拉拉制止道：「別了，機場最容易碰到同事了。上回我在飛機上和人吵架，就被約翰給碰上了，當時可真尷尬。」

    王偉說：「哪個約翰?」

    拉拉告訴他是市場部總監約翰常。

    王偉不吭氣了。

    見他不說話，拉拉八卦地說：「哎，聽說，你和約翰常不太對勁?」

    王偉笑笑，還是不說話。

    拉拉說：「不說拉倒。」

    兩人吃了飯，拉拉忽然發現酒店的房卡不在包里。她想了想，八成是落在辦公桌上了，兩人便又轉回公司。

    王偉把車在大堂後門停下，叮囑說：「我就在這兒等你，取了卡趕緊下來。」

    拉拉答應著下了車。

    快9點了，辦公室里只有很少的幾位同事還在加班。

    拉拉注意到帕米拉不在座位上，便猜測她可能提早幹完活走了。她沒有在意，找到房卡，正準備走，忽然看到在辦公室另一端，帕米拉下

    屬的助理麥琪剛從茶水間倒了一杯水走回座位上。

    拉拉詫異地提高嗓門問道：「麥琪，你怎麼還沒走?」

    麥琪見是自己的經理回來了，一邊走過來，一邊說：「最近不是在做辦事處的項目嘛，事情又多又急，經常得加班，不然趕不出活。帕米

    拉說這周前幾天都沒讓我加班，今晚和明晚加班。」

    拉拉向來不知道麥琪也跟著做項目的活，帕米拉不是前幾天還說不要麥琪幫忙做這個項目嗎?拉拉納悶地走到麥琪的電腦前坐下，看了一會

    兒，她的眉頭越皺越緊。

    拉拉說：「你負責這個報告中的哪些內容?」

    麥琪說：「和銷售部的協調，數據的獲得和整理，全部是我做的，表格是帕米拉設計好給我的。」

    拉拉又問麥琪和帕米拉是如何分工的。

    麥琪說：「她給了我一個任務表，上面標著進度要求，我就照這個進度走，我的活幹完了就交給她檢查。跟財務部還有市場部要數據，是

    她去要的，她要來了就交給我匯總歸類做分析。」

    拉拉問她是否幹得下來。

    麥琪說：「比較吃力，主要是有的東西聽不太懂。做錯了，會挨她罵。」

    拉拉警告說：「你又想說帕米拉壞話了!」

    麥琪趕忙搖手否認道：「我可沒有這麼想。」

    麥琪湊近拉拉說：「拉拉，帕米拉還是挺聰明能幹的，她的指令起碼都很清楚，她知道要怎麼去做。聽說北京的周亮就不行了，指令下得

    亂七八糟，桑得拉(周亮下屬的北京辦助理)她們都暈死了，而且凶的程度也不輸給帕米拉，還凶得沒道理。」

    拉拉不動聲色地說：「是嗎?那你們正面和主管溝通了沒有?」

    麥琪一吐舌頭道：「算我多嘴，我錯啦。」

    拉拉想起王偉還在樓下等著，就起身道：「麥琪，你做得挺好，這些活在你這個級別是會幹得比較吃力的，可是這麼做，你能進步得快。」

    麥琪慡快地說：「這我知道，我願意多做點。」

    拉拉想，麥琪倒是聰明，還知道這活附加值高。

    她腦子轉了轉，交待麥琪道：「不要告訴任何人我今晚又回來了，也不要和人提起我們剛才的談話。」

    鬼靈精麥琪道：「我知道。」

    鬼靈精麥琪道：「我知道。」

    拉拉瞪了她一眼，走了。帕米拉加入DB前，曾任職於某著名的歐洲電器公司SZ。拉拉多了個心眼，找人悄悄去做帕米拉的背景調查。這一查還真查出問題來：她自稱加入DB前的最後職位是主管，可是原來她只是一個資歷較長的助理。拉拉又找來海倫，問三個區域的報告是誰匯總的。海倫大眼珠滴溜溜亂轉地報告說，帕米拉不但並沒有幫助周亮，反而幸災樂禍，結果周亮被氣得夠嗆還沒法發作，寧可降下身價來求助海倫，連幹了兩天，才把北區的報告做好.

    拉拉聽了有點驚訝，因為自己一心想教周亮，他卻一直頂頂撞撞的;碰上看他笑話的帕米拉，他卻沒脾氣——看來，自己在怎麼用周亮上，還是需要改進技巧的。

    拉拉陷入了沉思，以後是不是可以讓這兩個寶貝主管互相轄制呢?她好像忽然就明白了，為啥歷朝歷代皇帝的手下都會既有忠臣又有jian臣，敢情是故意的，不然這皇帝不好當啊。

    拉拉翻翻檯曆，帕米拉再過幾天就要過試用期了，到底過與不過，自己這幾天就得拿定主意。

    拉拉曾把帕米拉第一個月的工作總結，用電子郵件抄送給李斯特，李斯特一看就明白拉拉有炒人的心。他也把拉拉這兩個主管的特都看在眼裡——周亮是拉拉自己沒有選對;帕米拉呢，老李還是很客觀地承認，當初拉拉就不太情願要這個人，是自己說服她先接受下來的。

    現在看來，這兩個主管都不太理想。反正招主管不比招經理那麼難，走了個主管可以再招，最多空缺一兩個月，李斯特相信拉拉自己先頂一頂不成問題。李斯特便不主動發表意見，看拉拉決定怎麼辦。

    帕米拉來DB後，知道拉拉是新升的經理，就有點怠慢。她這怠慢還和周亮的頂撞性質不一樣。周亮是自以為是，帕米拉是骨子裡的挑戰。結果拉拉要記仇寧可記她帕米拉的仇。

    帕米拉馬上發現自己失算了，這個經理雖然新，卻保不齊拿自己嘗試第一次炒人。她立馬恭敬加勤勉地小心侍候。看拉拉最近對她的態度，帕米拉覺得自己的付出似乎得到了回報。

    帕米拉打心眼兒里瞧不起周亮，覺得他太笨，要命的是他不但不知道自己笨，還覺得自己怪不錯的。

    這日，拉拉打電話給帕米拉，問了件項目上的事。帕米拉得意地告訴拉拉，自己獲得李斯特的同意後，已經找何好德解決了。

    拉拉聽了大吃一驚，她表面上贊了帕米拉兩句，心裡卻想：你還會越級去和李斯特溝通，這也罷了，竟然找到何好德那裡去了!

    這是拉拉絕對不能容忍的，何好德給予的特別信任，是拉拉的驕傲，某種意義上講，至少現階段，是拉拉的重要資本。

    拉拉曾經去要求何好德正面表態支持她一件事情，何好德狡黠地笑著和她說：「我不需要站出來正面對總監們表態，別人只要看到我平時是怎麼對你的，就知道我的立場了。」

    事實正如何好德說的那樣，拉拉清楚自己現在能辦成很多事情，難免有些時候總監們也是看在何好德的態度份上，才肯支持她的。

    拉拉自己不是ｂａｓｅ(常駐)在上海，因此她既需要上海辦主管獨立地負責工作，又擔心這個人太過能幹，會成為自己的後備人選。自己有一半時間不在上海，真有個這樣的下屬放在上海，說不準哪天就撬了自己。

    拉拉下決心幹掉這個太能幹的帕米拉，理由她也準備好了，就是：誠信有問題。

    正在這個時候，發生了一件事情。拉拉正在青島出差，收到周亮發給商業客戶部一位經理的郵件，他在郵件中措詞強硬，對對方極不客氣。這封郵件同時抄送給了李斯特、商業客戶部銷售總監Tony林和拉拉。何好德手下共有三位銷售總監，一位是大客戶部總監王偉，一位是公眾客戶部總監，還有一位就是商業客戶部總監Tony林，其中Tony林的部門銷售額最大，占了公司一半以上的生意，也就是說他是三位銷售總監中最重要的總監。

    拉拉看完郵件嚇了一跳，正考慮怎麼補救，李斯特的電話就到了，原來他也看了這封郵件。

    李斯特說：「拉拉，這封郵件很不對頭，要惹麻煩的。我剛才去找了Tony，但他今天不在上海。你趕緊打電話給Tony解釋一下，說我給他道歉。我現在馬上有個會，如果有必要，我也可以會後打電話給Tony。」

    拉拉說：「知道了，馬上。

    Tony林也看了那封郵件，正怒呢，拉拉的電話到了。拉拉用了很多嚴重的詞語，又說李斯特給他道歉，Tony林才消了氣。他說：「拉拉，我看了這封郵件，覺得很不對呀，且不說事情本身誰是誰非，同事之間怎麼可以用那樣的態度對對方說話呢?拉拉，你知道我向來是很支持你們部門工作的，咱們之間可從來都是有商有量的。」

    拉拉連連賠不是，Tony林說：「拉拉你和李斯特說，不要緊，都是同事，這事兒就過去了;不過，你的主管周亮真的要好好coach(輔導)一下。我聽北京辦的人說，平時他就官不大，架子不小。拉拉，不是我說，他這樣，遲早會給你和李斯特添亂的。」