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    陳立陪著拉拉回到她的辦公室，打聲招呼後就走了。陳立走後，對比陳立的善解人意，拉拉想到C＆B主管沈喬冶，心裡有點不太滿意。按說沈喬治應該知道拉拉是負責C＆B的經理，哪有明知道自己的新經理來報到了，卻在經理到崗的第一天就休假不在的!少休一天又會怎樣呢。

    當晚，拉拉回家，和王偉說何查理的那些話，王偉感嘆說：「組織架構變動向來就是權力、資源、責任的重新劃分，這個世界上充滿了形形色色的掰手腕者。」

    拉拉笑了一下說：「你說陳杰這人，真是個人精，他告訴我何查理升官了，卻不說明財務和HR的報告線都變了，何查理已經不是這兩個部門的老闆了。他倒好，有選擇地告訴我信息，我還不能說他撒謊了！」

    王偉說：「你別別怪陳杰了，我看，他是人在江湖，身不由已，誰也不想得罪。你想，要是你去SH的事情黃了，沒準SH的人會以為是陳杰跟你說了什麼才把這事給攪黃的，他走都走了，自然不希望前東家懷疑他臨走搞破壞。」

    拉拉撇了撇嘴道：「SH的人不見得在乎我來不來——面試的時候我就看出來了，亞太的HRD.\n還有那個黃國棟，對我都不很滿意。這次我報到，你看他們的安排，不說怠慢吧，起碼也是沒太當回事兒。要不是有個陳立懂事兒……算了，不說了。」

    王偉很理解拉拉的失落，他寬慰拉拉說：「那是因為他們不如陳杰聰明!他們肯定不了解中國的情況，就在那裡指手畫腳，以前DB亞太那幫人不也經常這樣？！說不定陳杰就是因為亞太HR太官僚才不想乾的——你放心吧.\n等他們了解情況了，就會明白，你是他們能找到的最好的HR經理了！到那時候，只怕你哪天要辭職小幹了，他們會哭著喊著非留你不可！」

    拉拉聽了，果然很受用，她擼了擼王偉的頭髮，笑道：「你到底是銷售呀真會說話!」

    王偉表白說：「我是實話實說呀。你看，為啥何查理和陳杰就願意用你呢，因為他們了解大陸的情況，知道你這樣的是人才——何查理現在不是你們部門的直接老闆了，可他畢竟管著大中華區的銷售和供應，誰負責HR不得和他好好合作？他的意見還是能影響到黃國棟的。」

    拉拉覺得這話也對。兩人說笑一陣，拉拉又說了說沈喬治的事情，王偉聽出她口氣中似有不滿，馬上提醒她說：「拉拉，沈喬治這麼做，至少說明他沒太深的心機，也未嘗不是好事呀。你以前沒有做過C＆B，現在更要倚重這個沈喬治了——我知道你向來對下屬要求比較高，但現在是非常時期，我勸你呀.\n不是原則性的東西，還是要寬容點。」

    拉拉連連點頭：「我知道。對我來說，現在團隊的穩定比什麼都重要。」

    王偉關照她說：「還有呀，我們都知道DB是好公司，家大業大出手闊綽——可你既然到了SH，就要忘掉DB的那些好處，想法儘快融入SH才是。」

    拉拉有些後悔白天和李衛東一起抨擊DELL。手提電腦灰不溜秋，王偉說：「說就說了，沒啥大不了的，你說的也是事實——咱以後小心些就是了。」

    拉拉又想到李衛東白天說起的那個從2000人激增到3000人的擴招計劃，她發愁地告訴王偉，很可能不給HR增加人手，那樣的話，工作量就會非常重。

    王偉聽了，認真地告誡她：「拉拉，要這麼說，你可千萬不能養閒人和笨蛋了!」

    拉拉嘆了口氣說：「誰說不是呢?我只能要那些活兒幹得又快又好的人了，笨人和懶人我可要不起！明兒上班，我第一件事就是仔細查一遍HR的員工檔案，看看有哪些人是能幹的——我得儘量多搶些能幹的人過來！不然，就沒我活路了！」

    王偉笑她：「這梭子.\n就是聰明！不過你想過沒有？就恐怕，人家李衛東和馬萊也這麼想。」

    拉拉訕笑一聲道：「不是恐怕，而是一定！這兩人但凡不是傻子，就一定會這麼想——馬萊今天沒見著，我不好說她是個啥樣的人，這李衛東吧，一看就是個精明的角色!絕對的食肉動物!」

    王偉提醒道：「說真的，你們都想搶好的，讓黃國棟怎麼辦?肯定多少得搭配兩個能力一般點的吧？你別盡想美事了！要我說，黃國棟他一碗水能端平。就不錯了。」

    拉拉邊低頭整理著手中的文件，一邊琢磨著王偉的話，過一會兒她似乎打定了主意，抬頭對王偉說：「我知道，肯定得搭配個把能力不怎麼地的人。不到萬不得已，我不會動手炒人的，免得別人說我心狠手辣，不過，怕就怕，到時候由不得我——要知道，那個黃國棟根本就不喜歡我！我必須把活干好，否則，連我自己都不知道什麼時候被他幹掉!我杜拉拉能不能過試用期，還不好說呢！」

    拉拉說到最後副發狠的模樣，王偉也知道拉拉說的是實情，他愛憐地摸摸拉拉栗色的頭髮，無奈道：「苦命的娃!」

    拉拉摔開王偉的手，翻了他一眼道：「什麼呀，我就不愛聽你過話！誰苦命了！這話要是讓我媽聽到，非讓你擦嘴不可！」

    王偉一瞧，也好，你還挺有鬥志！他誠懇地表態道：「得！我說錯了，我擦嘴，我主動擦嘴還不行嗎？」

    第二天，拉拉一進辦公室，就見自己的辦公桌上放著一小碟糕點，辦公位置在拉拉辦公室門口的HR專員艾思說，是沈喬治旅遊回來了，特地給大家帶的土特產。正說著，沈喬治聞聲過來和拉拉打招呼，拉拉仔細一瞧，這人中等身量，細長眼，嘴唇有點厚，一臉的吃苦耐勞，顯得忠厚而勤懇，一望而知，是個真正意義上的好人。拉拉沒看錯，喬治正是這麼個人。他的性格和品德使得SH上下公認，喬治是好人，同時，他還有一個拉拉一時沒看出來的很大的煩惱—他不會拒絕別人，這就使得他自己和他的下屬部做牛做馬永遠干不完的活。

    拉拉和沈喬治說起，黃國棟在郵件里交代了，讓他給拉拉和李衛東開放HR系統的閱讀權限。沈喬治剛回來上班還沒來得及收看郵件.\n他匆匆在拉拉的電腦上掃了一眼那封郵件，馬上走出去辦這事兒了。不一會兒，他回來和拉拉說，已經開放好權限了，他隨即在拉拉的電腦上演示給拉拉看怎麼操作，拉拉試了一會兒，覺得沒什麼問題了，就對沈喬浩說：「行了，你忙你的去吧，有問題我再找你。」

    沈喬冶答應聲退出去了。拉拉想：老闆明天來給我們開會，我做些啥準備好呢?現在連到底要讓我負責什麼模塊我都不確定。

    拉拉昨天大致看過公司的組織架構，其中HR的架構因為黃國棟還沒有宣布新架構，就還是沿用著舊架構。現在沈喬治已經開放了她的HR系統閱讀權限，她決定就按前一天晚上的思路。先看看HR團隊的員工個人檔案，搞清楚誰都擅長哪個模塊，一旦老闆宣布每個經理負責的模塊，自己最起碼心裡有數應該相應地去搶那些人，別回頭老闆讓你挑人，休還挑錯了。

    好奇心不僅屬於貓，拉拉忍不住，進HR系統後做的第一件事，就是調出李衛東的工資信息，她發現，李衛東的工資和她自己的工資一分錢都不差，看來，SH的領導們是斟酌過這個事情，務求平衡的。

    拉拉再細看李衛東的工怍簡歷，發現了一個問題李衛東跳槽比較頻繁，SH已經是他最近三年的第三個東家了。從簡歷看，李衛東做HR的年份倒是不短了，來SH之前，是某外企的助理HR經理，負責培訓。

    憑著和李衛東僅有的接觸，拉拉已經明智地認識刊李衛東其人水平不低，但就是這樣一個人，到了三十五歲還在「經理」前戴著「助理」二字，拉拉可以想像到李衛采的升職之路應該是有些坎坷的。

    拉拉又有些心虛地想到，SH挑李衛東做「培圳經理」，總算是有根有據，要是李衛東看了她杜拉拉的簡歷——這幾乎是一定的，李衛東這會兒如果不是正忙著看杜拉拉的簡歷才比較奇怪——他會怎麼想她杜拉拉做「C＆B經理」的資格呢？拉拉甩了甩腦袋，強迫自己不再多想這個問題！管他呢!他愛怎麼想就怎麼想去好了！眼下最重要的，是把C＆B經理做好。

    接下來，拉拉大概看了看馬萊的簡歷，馬萊三十出頭的年紀，經歷比較單純，是SH自己培養起來的HR經理，去年才提拔的，目前負責招聘員、員工關係和行政，她的工資比拉拉和李衛東的差了一截。

    拉拉很快就看完了馬萊的檔案，她又逐個把HR團隊的人員檔案都調出來看了一遍。HR團隊現有三名主管，分別負責C＆B招聘和培訓，這三位主管的相關職能經驗都在四年以上，並且都有一些帶人的經驗。上一年的績效考桉分數已經輸入系統，拉拉看到三位主管的績效得分都挺高，看來表現都不錯。拉拉昨天已經跟招聘土管和培訓主管認識一下，她私下裡認為，那兩位都比沈喬治更聰明。

    此外，有三名高級專員經驗較豐富，其餘五名專員則年資較短，本職能經驗為l～2年不等。

    拉拉算了一下，系統里顯示的人頭數和電話分機表里顯示的一致：不算行政的人手，HR共有15個人頭。假如真要支持3000名員工，則每一個HR平均要支持大約200名品工——在正常的工作負荷下，HR的人頭和需要支持的人頭比例般是1：100，而在SH，眼下這個比例要達到1：200了。

    拉拉想，這不成了一個蘿蔔得填兩個坑嗎?一個人得干出兩個人的活才行！她身子往椅背里一靠，暗自詛咒了一聲「靠」！她不知道自己是在譴責陳杰呢還是譴責SH。 黃國棟是個非同一般的勤快人，而且，他是個無視加班的人，每日早起晚睡，幹活不吝力氣，又不挑剔吃喝。鑑於此，關於他有華人血統的傳說便基本坐實了。

    這天黃國棟一大早就從香港出發，進辦公室的時候還不到11點。陳立正巧在前台碰上了，忙引著他先來到拉拉的辦公室。拉拉正和沈喬治談事兒，聞聲趕緊三步並作兩步迎到門口，黃國棟架子十足地站定在門邊，等拉拉趕過來，他握住拉拉的手輕輕搖了兩下後便鬆開了。不知道是不是因為起早趕路累了，他的聲音卻著點力氣，臉上那點兒笑不太熱情但也不好斷定就是冷漠，這層笑容似乎沒能被他的肉體吸收，因為未能和他本人融為一體，倒像皮膚欠佳的女人擦了過多的粉，虛虛地浮在面上。黃國棟一面軟綿綿地對拉拉說著哈羅，一面眼神遊移不定地越過拉拉望向遠處。拉拉心裡咯噔一下，弄不清黃國棟的身體語言是代表輕慢、默然，還是只是他個人的一個習慣。

    拉拉素來熟知的老闆做派，是熱情堅定和大家握手並時不時發出慡朗的笑聲，就連胡阿發，雖然不夠專業，但至少人家的態度是明確的。拉拉被黃國棟性質不明的身體語言給蒙住了，猝不及防之下，她嘗試著搭訕，卻一時找不到體面的寒暄話。

    黃國棟見拉拉沒有漂亮的說詞，就拖長了聲音問道：「李衛東在嗎？」

    出乎拉拉的意料，黃國棟說的是粵語。拉拉楞了一下，她待了八九年之久的DB中國，官方語言是普通話和英語，而她粵語水平本來一般，既然沒有使用粵語的壓力，她越發不用粵語——語言這東西，用進廢退，她的粵語水平越發拿不出手，雖然夠溝通用，但總要被海倫譏諷為「不咸不淡」。可眼下既然換個手已經選了粵語作為溝通語種，拉拉只得也用粵語回復以示禮貌。她並不知道李衛東去了哪裡，黃國棟淡淡地「哦」了一聲，就沒有再開新話題。