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    到SH上班的第一天，拉拉按行政部的指點找到SH班車的停靠地點，搭班車進了公司。下班車後她自己推開寫字樓的大門，走到一樓大堂的前台接待處自報家門。前台坐著兩個年輕女孩，其中一個圓臉的看上去有些靦腆，另一個生得很漂亮，一對烏黑的眼珠子喜歡轉來轉去顯出一點小聰明，這個女孩馬上令拉拉聯想到海倫。這時候兩個女孩都起身很有禮貌地招呼「杜經理」，看來已經有人知會過她們來者何人了。圓臉女孩向拉拉自我介紹說叫傑西卡，是招聘專員，又說是馬經理吩咐自己今天接待一下杜經理的。

    傑西卡引著拉拉來到為她準備好的辦公室。進門後，拉拉四下里一打量，只見房間已經收拾得整整齊齊，一應辦公用品也都備好了，角落裡有一盆金錢樹養得很是茂盛，葉綠枝烏的，油光發亮營養很好的樣子。傑西卡把寫字樓的門卡和辦公室的鑰匙一起交給拉拉，又指指桌上的一沓資料說：「杜經理，這是給新員工準備的入職資料。」

    拉拉一門心思馬上想看的是公司的組織架構圖，但又覺得向傑西卡要組織架構圖可能不太合適，就問道：「這沓資料里有公司的電話分機表嗎？」

    傑西卡從那沓資料中找出一份分機表遞給拉拉。拉拉接過去掃了幾眼，如她所料，分機表果然是按部門列著員工的姓名、職位，和他們的分機號碼。拉拉心想，行了，沒有組織架構圖，就利用這個電話分機表吧，也能大致了解各部門的人員構成。

    傑西卡告退出去了。拉拉馬上仔細研究起HR的名單，她注意到連同她本人，三個HR經理均已在冊，看來，這個分機表是剛更新的。從分機表上看，SH中國HR團隊共有一位總監，三位經理。三位主管，另有高級專員三人和專員五人，共計十五個人頭。此外，行政也歸HR管，設有一名主管。

    拉拉一邊研究分機表，一邊暗自疑惑：就算HR總監還沒敲定是誰，HR的其他員工也可以過來自我介紹一下嘛，他們肯定知道我是誰呀，怎麼一個部不來呢？特別是C＆B的人，怎麼也一個都不來呢？這公司的人怎麼待人這麼不熱情？

    拉拉正想著，有人在門上輕輕敲了敲，她一抬頭，看到門邊站著一個瘦高個兒的男人，這人約摸三十五歲的年紀，十分精幹的模樣。拉拉再一細看，見過！來的這個男人不是別人，正是面試的時候在會客室里有過一面之緣的李衛東。李衛東熱情地招呼道：「是拉拉吧？我叫李衛東，比你早兩天報導的。歡迎！」

    拉拉初來乍到，人生地不熟，連誰是老扳誰是下屬都說不準.\n心裡正忐忑呢，李衛東的招呼讓她感到特別親切，她高興地招呼道：「衛東，快坐!」

    李衛東落座，含笑道：「我辦公室就在你隔壁。」

    拉拉說：「真的呀?那太好了！以後找你說話方便了。」

    李衛東拿手朝牆壁比劃了一下說：「有事你敲敲牆，我就過來了。」

    本來是挺普通的一句說笑，卻讓拉拉覺得，以往和陳豐他們一起工作時的那種暖和氣，被李衛東重又帶回她的職場生活中。

    李衛東身子湊近拉拉一點，用透露消息的口氣說：「拉拉，你還不知道吧？我們的新總監人選剛定下來，是黃國棟，他原來是SH台灣的HR總監，面試我們的時候來過，不知道你還有印象嗎？」

    拉拉知道他說的就是那個烏不溜秋的東南亞人了，便笑著點點頭道：「記得，年初和亞太HRD麥大衛一起來面試咱們的那位。」

    李衛東說：「黃國棟昨天給過我電話，讓我今天先招呼你。他今天在香港公司，那邊有些事一時走不開，後天他會過來大陸，親自給我們倆做0RIENTATI0N《入職培訓)。」

    拉拉問李衛東：「那麼，這邊HR的同事都知道這個人事任命了嗎？」

    李衛東說：「我正要和你說這個，公司還沒有宣布新總監的任命，據說，要等和你、我的任命一起宣布。至於下面的這些人，畢竟原先的總監陳杰已經走了.\n再遲鈍的人也會關心新總監是誰吧，我猜可能有的人已經知道了。只不過，我沒聽到有誰明著議論這事兒。」

    拉拉最關心的就是自己分管C＆B的事情有沒有變化，便笑著試探道：「咱們三個經理怎麼分工，有說法了嗎？」

    李衛東晃晃腦袋說：「我也不清楚呀。面試的時候，我壓根兒不知道陳杰要走，那時候陳杰和我說的是我負責培訓和組織發展，你負責薪酬福利、績效考評和行政，馬萊分管招聘和員工關係，陳杰當時好像還順嘴提過下.\n說行政是向你報告還是向馬萊報告可能還會有點調整——可現在新總監黃目棟怎麼想的，就不知道了。」李衛東提到的馬萊是另外一個HR經理，一直負責著招聘、員工關係和行政的。

    拉拉聽李衛東說陳杰原先打算把行政分給自己，不由一愣，脫口而出道：「行政不是一直向馬萊報告的嗎?陳杰也沒跟我說過行政要向我報告呀。」

    李衛東模稜兩可地笑了一下說：「他當時也沒有拿定主意，就是順嘴帶了一下，我感覺，他對行政這……塊有點不滿意。哦對了，行政主管剛換了人，現在的行政主管是新招進來的。」

    拉拉想了想，搞不明白陳杰之前是對行政主管不滿意，還是對分管行政的HR經理馬萊不滿意，便笑道：「反正，到底要怎麼分工，咱們明天就知道答案了。對了，馬萊在嗎?你介紹我認識一下吧。」

    不料，李衛東說：「馬萊這周一直出差，不在，我也還沒見到她。聽說這兩天她就該回來了。」

    拉拉「哦」了一聲。李衛東不等拉拉問，又主動告訴她：「C＆B主管沈喬治也不在，據說陳杰走之前批了他休假幾天，他要到明天才去回來上班。」

    拉拉確實正想認識一下沈喬話，她想，看來李衛東倒是個精細人兒，她道了個謝，問李衛東：「衛東.\n你有電腦了嗎?要是我們能領到電腦，就可以收發郵件了。」

    李衛東拍了一下腦袋道：「忘記和你說了，IT已經把你的手提準備好了，我這就打電話通知他們給你送過來。」IT接到電話，很快就把拉拉的手提給送了過來，拉拉一看，是一台DELL。

    SH使用0UTLOOK管理郵件，拉拉本來就很熟悉0UTLO0K，IT的人演示完郵箱怎麼使用就走了。人家剛出去，李衛東就湊到拉拉耳邊小聲說道：「SH好像有點小氣呀，讓我們用DELL！你看這灰不溜秋的顏色！我以前的公司都是用IBM的，小黑！」

    拉拉不由就脫口而出：「我以前的公司也用小黑!」

    話音剛落，他們不約而同嘿嘿地笑了起來。這兩人各懷心事，都有心問問對方的來歷，又都知趣地忍住了。 李衛東沉默了一下說：「拉拉，我一來就聽說SH今年要大擴張。人頭可能會從2000人激增到3000人。」

    拉拉吃了一驚，要擴張的事兒倒是聽陳杰說過的，可沒想到會是這麼個激增法。拉拉馬上想到，隨著員工總數增加50％，HR的工作量也會相應增加50%，她不由擔心地問道：「那，會給HR增加人手嗎？」

    李衛東笑一笑說：「我也擔心這個事兒呀，昨天問一下何查理，他說應該不會給我們加人頭。」

    拉拉張了張嘴，一時不知道說什麼好。要是李衛東的情報屬實，原本支持2000人的HR團隊一下就得支持3000人了，這個團隊註定了是勞碌命，看來自己跳進的這個坑夠大的。難道，原先的HR經理就是因為這個紛紛離開的嗎？

    李衛東坐了一會兒就回自己辦公室去了，拉拉獨自坐著盤算人手和工作量的問題，思來想去不得要領，到後來她想，要是李衛東和馬萊都能扛下來，自己自然也得扛住。

    拉拉把人手的問題先放到一邊，打開郵箱，發現已經收到幾封郵件了。拉拉先點開黃國棟的郵件，正看著，有人敲了敲門.\n她抬頭一看，一個二十七八歲的女孩正站在門邊。拉拉問道「你是？」

    女孩緊走幾步，上前自我介紹道：「杜經理，我叫陳立，是行政主管。昨天我給您打過電話。」

    這陳立是個娃娃臉，天生就是未曾開口先帶笑的模樣，拉拉想起昨天正是她主動打電話給自己安排班車的事情，不由對她有了幾分好感。陳立說：「我沒別的事情，就是來和杜經理打個招呼，有什麼需要我的地方，就打我的分機吧，這是我的名片，上面有我的分機號碼和手機號碼。」

    拉拉笑道：「陳立，還沒謝謝你安排我搭車呢。對了，你以後叫我拉拉吧，別杜經理了，這不是美國人的公司嘛。」

    拉拉問陳立GM這會兒是否在公司，陳立說：「查理呀，他在的。」

    拉拉說：「你有空嗎？能不能陪我去他辦公室打個招呼?」

    陳立說：「好，我先打電話給他助理問一下他這會兒方便不?」

    GM何查理是加拿大籍台灣人，生得高大魁梧氣宇軒昂，眉宇間很有點不怒自威的味道，他是很醇厚的男中音，講一口字正腔圓而略帶台灣調子的普通話，聽起來很動人，有點萬人迷的范兒。

    何查理的助理已經稟報過杜拉拉求見。看到陳立陪著拉拉來了，何查理很有紳士派頭地起身，他是個左撇子，隔著台面伸出左手和拉拉握手.\n他的手又大又曖，握得堅定有力，這一握，拉拉感到一股暖流涌人體內四肢百骸一陣舒服，她不由有些疑心，莫非這何查理是個武林高手，剛給她輸了點內功？

    陳立這時候退出門去和何查理的助理說話去了，何查理招呼拉拉坐，含笑問道：「感覺怎麼樣？到開發區來上班路有點遠吧？」拉拉老實說：「上下班規律和以前的公司不太一樣，需要適應一下。」

    何查理說：「陳杰是個挺有才華的HRD呀，可惜他有了更好的機會，走了。有人告訴你了嗎？你的新老闆叫黃國棟，他是新加坡人，以前是我們台灣公司的HRD。現在公司的組織架構有了一些變化。」

    拉拉想起陳杰曾說何查理升官了，就笑道：「我還沒恭喜您呢，聽說您現在是SH大中華區的GM了，SH大陸香港和台灣，都向您報告。」

    何查理笑道：「哎，不知道是好事還是壞事呀！以前陳杰他們幾個中國區總監部是向我報告的，現在呢，財務和HR總監都改為直接向亞太財務和亞太HR報告了，我手上的資源少嘍。」何查理一面說，一面輕輕搖了搖頭，臉上倒是一直帶著笑容。

    拉拉聽他說得挺直接，忙陪著笑瞼道：「那兩位總監還是要虛線向您報告嘛，您是這兩個部門最大的內部客戶，他倆肯定要全力支持好銷售和供應的。」

    何查理抬起兩個手掌輕輕在桌上拍了—下說：「是呀.\n合作看看吧。」

    拉拉本來想在何查理這兒求證一下從2000人激增到3000人的擴招計劃，不料何查理開門見山就提起了報告線這個敏感的話題，尤其在提到『資源少了」的時候，他又微笑又搖頭——拉拉判斷不出來他是什麼意思，是「謙虛」「低調」？還是「不滿」？而意思，是肯定有的。拉拉不敢久留，很快告辭出來，叫上陳立同走了。