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2023-09-28 01:24:01 作者: 李可
拉拉支支吾吾道;「要不,POY一回來,你就給我一個電話吧,我打來過找他。」
直到下午快下班前,凱莉沒有電話過來,曲絡繹自己的電話來了。拉拉接起電話的時候想,該來的終於來了!
出乎拉拉的意料,曲絡繹的情緒和語氣都沒有任何異樣,他向拉拉交代了一件工作上的事情,這個事情有點複雜,他花了十來分鐘才算講完,然後,他似乎準備收線了。拉拉估計他八成還沒有看到她的那封辭職MAIL,原先她想著,寫郵件就是先把最不好說出口的那句話說出口,不用當面尷尬,等到口頭談的時候,就只需接著講為什麼要走怎麼走就成了。看看這情形,拉拉只得問曲絡繹是否在電腦前。曲絡繹說是。
拉拉硬著頭皮說:「我今天發了封郵件給您,您看了嗎?」
曲絡繹笑道:「OH,SORRY!我今天一直在開會,我還沒來得及收郵件。你著急嗎?」
拉拉支吾了一句,自己都沒搞明白自己說的是啥,不過曲絡繹倒明白了她的意思是她著急、
曲絡繹慡快地說:「好,那你別掛電話,我現在就讀你的郵件。」
拉拉慌了,想腳底抹油開溜,就說:「要不,您先看。您看完我再找您。」
曲絡繹解釋說:「拉拉,我還沒來得急告訴你,我明天就要飛紐約,要周一後才能回中國。既然是急事,咱們現在就處理掉。」
拉拉只得抓著電話,繼續忍受煎熬。
曲絡繹按發件人把所有郵件排了個序,他一面繼續搜尋郵件一面問拉拉:「你有幾封郵件我都沒來的及看,你要我馬上看的這封郵件標題是什麼?」
拉拉的這封郵件,標題就叫:「RESIGNLETTER——FROMLALADU(來自杜拉拉的辭職信)。」這個標題她無論如何都念不出口,就答非所問地說:「我是今早十點十五分發的郵件。您看看郵件時間。」說完,她就緊張地握著聽筒,準備著曲絡繹的咆哮從電話那頭排山倒海的傾瀉過來。
這時候曲絡繹按拉拉提示的發送時間找到了那個主題,因為沒有思想準備,他一下有點摸不著頭腦,盯著電腦屏幕問拉拉:「這是誰的辭職信呀?」
拉拉乾笑一聲說:「ROY,是我的辭職信呀。」
曲絡繹難以置信得問:「你的?你本人的?」
拉拉繼續傻笑著說:「是我的呀,呵呵,不好意思,老闆。」
曲絡繹一下就急了,聲音一下就高起來了:「為什麼?」
拉拉賠著小心說:「ROY,你聽我給你解釋,我這也是沒辦法,公司總部在上海,我家在廣州,現在這樣不是長久之計,我總要在廣州找家合適的公司做的。」
曲絡繹本來想說,已經打算培養你做ER經理了呀,沉吟了一下,他沒有這麼說,而是問:「你已經找好下家了嗎?」
這問題挺刺激也很直接,拉拉尷尬得說:「是。」
曲絡繹頓了一下問拉拉:「他們讓你負責什麼職責?」
拉拉按事先想好的,儘量不刺激曲絡繹,先把工作內容中不太吸引人的部分簡單的說了一下。
曲絡繹馬上打斷拉拉說;「這個機會不夠好,你不要著急——你這封辭職信不算數的。」
曲絡繹說話口氣越來越嚴厲,還不太連貫,顯然又生氣又著急。
拉拉很尷尬,憋出了一身汗。她知道這麼一來,接下來這一周多半要讓曲絡繹心神不寧了。她有些抱歉,但她也沒有辦法正是因為他一走就是一周,她才不得不在當天下班前讓他收到這個信息。
曲絡繹說,過一周他就回來,讓拉拉到時候到上海,當面好好談談。
他再次強調說:「拉拉,你這辭職信不算數!你不要對職業發展太過著急,我們可以談談看的。」
對於曲絡繹的態度拉拉有心理準備,一來對曲絡繹來說她這個時候突然辭職令他在工作上有些被動;二來,她好歹是一個稱職的下屬,他不會一交鋒就輕易同意她的辭職的。再說,她也估計到他有可能需要馬上把朱啟東叫到他房間商量對策,因為朱啟東目前在工作任務上和他交集最多。拉拉哼哼哈哈的收線了。
掛了電話後,拉拉想:陳豐是我最重要的客戶之一,況且我們私交不錯,一起工作了這麼些年,與公與私,與其讓別人告訴他,不如我自己告訴他。拉拉決定給陳豐打個電話,告訴他已經辭職了。
陳豐倒是一點也不意外,他早就感覺到拉拉有走的心了,但猛一聽到這一天終於要來了的時候,還是不由情緒一陣低落,他下意識地勸阻拉拉道:「拉拉,公司肯定會挽留你的,為什麼不和公司好好講講條件呢,幹嘛非想著走呢?」
拉拉笑笑說:「即使這次講成條件留下來了,以後老闆心裡也會彆扭,大家沒有意思。說出來的話潑出去的水,我是開弓沒有回頭箭了。」
陳豐勸說道:「曲絡繹做到那麼高級的人了,不會這么小心眼。我相信只要你肯留下來,他一定會高興你很清楚,我們平時不也都經常挽留要離開的好員工嗎?大家如果肯留下來,我們高興還來不及,哪裡會給人家小鞋穿呢?」
關於自己的生活,拉拉不好和陳豐往深里說,只說了句:「陳豐,我主意已定。」
陳豐很了解拉拉的性格,聽她的話,知道再說也是徒勞,只得默然了。
拉拉交代陳豐先不要和別人提這事,因為她估計曲絡繹肯定還抱著一線希望看著是否能留住人,在他還沒有嘗試之前,他不會簽字同意拉拉辭職的,而如果這之前就泄露拉拉的辭職,曲絡繹難免會覺得沒有面子而不高興的。
陳豐應承說:「這個自然,我和誰也不會說的,你放心吧。」
和陳豐通畢電話,拉拉獨自坐在辦公室前沉思了一陣,然後他給曲絡繹寫了一封郵件,推薦了兩個人作為她的繼任者人選她簡單闡述了團隊目前的任務和狀況,以及自己對該崗位未來角色定位的理解,說明了為什麼自己會推薦這兩個候選人。這個郵件發送出去後,拉拉感到比較放心了——有了合適的接替人員,團隊就能穩定,丫辭職後給曲絡繹造成的工作上的影響也能減小到很小的程度。而且,拉啊也想藉此進一步向曲絡繹表明自己的主意已定。
曲絡繹正和朱啟東在商量杜拉拉的辭職的對策,拉拉的這封郵件一過來,曲絡繹馬上就閱讀了,他何等聰明的人,一看就明白杜拉拉的意思了,這既是她對團隊和老闆的一片心意,也是「以絕秦望」的意思,曲絡繹看了心情不太好。
朱啟東對杜拉拉的辭職深感意外,自從新年以來,曲絡繹對杜拉拉十分懷柔,做了很多具體的動作,比如讓她上公司培養高潛力人才的中歐MBA培訓班,安排她和朱啟東一起負責本年度員工滿意度調查項目,這些朱啟東比誰都清楚——杜拉拉也奇怪,被冷藏了一年都一聲不吭地熬著,沒想到環境好起來了,她倒要走了。朱啟東見曲絡繹真心想挽留達拉拉,就出主意道:「ROY,要不,公司就給拉拉『HR』的頭銜吧,再給她6級。」
曲絡繹對頂定給達拉拉的那個4級,不知道是該怪朱啟東好還是自己好,他其實挺想問朱啟東是究竟怎麼想的,在杜拉拉的工作職責沒有任何變化的情況下,把杜拉拉的頭銜由原先的「OFFICEADMIN HRMANAGER(行政和人事經理)」改為「OFFICEADMINMANAGER(行政經理)」,但他終於忍住沒有說,因為朱啟東把所有的變化列表給他本人看過而他甚至沒有留意到那個變化。
對於朱啟東的建議,曲絡繹說:「『HR經理』的頭銜我們可以給,再把她的職責在JOBDESCRIPTION(工作說明書)里豐盈一下,5級是該給她的,至於6級,她眼下確實夠不到。我們也不能為了能留住人,就胡亂承諾。」
商量好對策後,曲絡繹說:「這次我和齊浩天去紐約開會,杜拉拉的事我會和他打個招呼,如果他認為沒問題,我一回來就和杜拉拉談話。不過,朱啟東,你要做好思想準備。如果她堅持要走,繼任者又一時招不進來,我恐怕只好讓你先頂一頂,帶這個團隊了。」 推薦繼任者的郵件發出去後,拉拉看看已經快6點了,趕緊開始收拾個人物品。她找來兩個郵局的大紙箱,從抽屜和柜子里把東西一樣一樣往外拿,還打算保留的就放進左邊的紙箱,不要了的就扔進右邊的紙箱。
收著收著.\n她驚訝地發現,八年多來她在這裡居然有了如此多的私人物品,而每一樣物品都讓她看到了不斷變化中的杜拉拉。
有一個單獨收藏的加薪溝通信,拉拉把信從信封里抽出來看,是給她特別加薪5%的溝通函,這是當年公司臨時換她上陣頂玫瑰的時候給她特別加薪的通知。時隔數年,拉拉看著這封信仍然有點生氣,她想起了那次受到的虧侍、還有項目完成後自己跟李斯特談判升職加薪遭拒,難受地跑到沒人的地方狂喊了一聲「過河拆橋」。
在抽屜的一個角落裡,拉拉翻出來一隻錄音筆,她感慨地看著這隻錄音筆,它令她想起和王偉在上海同居的那段日子裡發生的不痛快的事情,而她永遠也不想再想起那些事兒,於是她隨手把錄音筆扔進了垃圾桶。
有一沓信封被拉拉用橡皮筋整整齊齊地捆成一紮,那是DB歷年來給她的加薪溝通函和年終獎溝通函。拉拉一張一張翻看著,從第一個0FFER4000元月薪,到最近的15500元,這期間她經歷了兩次升職,她的收入從年薪6萬一直漲到了年薪27萬。逐年不斷增長的數字,仿佛讓拉拉看到了自己是怎樣一步一步成長起來的。
在一個漂亮的盒子裡有一個被仔細收藏的信封,拉拉不用打開就知道,裡邊裝的是前總裁何好德代表公司寫給她的信,他在信中感謝她在上海辦裝修項目中為公司做出的重要貢獻,並對她的專業和敬業表示敬意。
在拉拉終於被晉升為經理後,各部門同事發了好些恭喜她的郵件,當時她挑選了一些列印出來,仔細地保留起來了,現在拉拉抽出幾張又複習了一下其中用得最多的恭喜活是:「Y0UDESERVEIT!(名至實歸)!」
在最近的文件中,拉拉抽出份360度評估的測評報告,那是年初曲絡繹安排拉拉接受了測評後得出的結果,裡面顯示她的下屬們認為她什麼地方做得令他們滿意什麼地方他們期望她改進,還有她的上司曲絡繹和一些同僚們對她的評價,這份報告是由曲絡繹親自協助拉拉解讀的。
拉拉一樣一樣地看過去,往事歷歷在目,傷感逐漸占據了她的心,不知道什麼時候起,她感到胸口有一股熱流在不停地翻湧,要衝出她的喉嚨把她融化,她用力地抿緊了雙唇。
調成靜音的手機扔在桌面上,拉拉看到手機屏幕在不停地閃著。她知道王偉已經打來過兩次電話。拉拉看了看手機,沒有接。這會兒,她不想對任何人說話,只想自己一個人靜靜地待著。
拉拉終於把想要的東西都打包好了,她把紙箱推到一個角落,然後留了張紙條在海倫的桌子上,麻煩她叫快遞公司把紙箱送到她家。