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2023-09-28 01:24:01 作者: 李可
    老太太連連點頭道:「這兒媳婦好,以後她過生日,我們家都要吃長壽麵。」

    葉陶逗她說:「這兒媳婦好吧?合算吧?不說她是撈妹了?」

    老太太最近在努力與時俱進,聞言居然能泰然自若道:「什麼撈妹!聽不明白你說啥!」

    葉茂兩口子對裝修沒概念,只知道是個挺能燒錢的事兒,葉茂聽說只花了五萬,暗自覺得沙噹噹還是挺能當家過日子的。他不停地東看看西摸摸,轉了幾圈終於停下來,拿出家長的派頭對老婆和兒子宣布說:「錢還是小事兒,關鍵是噹噹和葉陶的這份心意!我看,噹噹會辦事兒!比美蘭強!」

    接下來的半個月,老兩口像螞蟻搬家,把衣服、被褥等零雜用品慢慢搬回裝修好的房子裡,收拾妥了才通知葉美蘭。葉美蘭聽說一切竟然真的如期搞定,她嘴上沒說什麼,心裡卻很驚奇沙噹噹的辦事效率,葉美蘭馬上就趕去娘家想看個究竟。

    葉茂老婆很自豪地帶著女兒,把家裡各處秀了一遍,葉美蘭看得很仔細,不得不暗自承認總體裝修效果確實不錯。葉茂老婆興致勃勃地賣弄著新房的種種細節樣樣好處,葉美蘭沒想到,沙噹噹居然連新窗簾都給掛上了!新房裡處處是沙噹噹的周到,像收納箱這樣的細節這個未過門的兒媳都考慮到了!聯想到此番自己讓父母在外頭租房子住了一個多月,本分人葉美蘭不由心裡發虛,對母親熱烈的介紹,她幾乎不好意思正面回應。

    母女倆轉了一圈,回到客廳在沙發上坐下。葉茂老婆絮叨了半天仍餘興未消,她笑眯眯地說:「美蘭你看,你買的這個電視放在噹噹送我們的電視柜上,顯得很相配呢!」

    老太太心情好,她覺得已經把兒子兒媳表揚了半天,便誠心誠意地想把女兒也一起表揚一下以示公平,但葉美蘭聽了卻不太自信,一台電視機和一場裝修,這個怎麼好比呢!根本不是一個數量級的。

    茶几上擺放著一套線條簡潔的玻璃茶具,顯然是特地備著待客的新貨色,葉美蘭下意識地拿起一個玻璃杯把玩著,老太太見了笑道:「你也覺得這套茶居挺漂亮吧?」葉美蘭點點頭,老太太說:「是噹噹他們公司的禮品,聽說是他們公司過年送客戶的東西,她拿來送給我們一套,你爸很喜歡。」葉美蘭一聽,又是沙噹噹弄來的東西,她不自在地放下了玻璃杯。

    葉美蘭如坐針氈,起身正想走,沙噹噹偏偏這個時候來了,她只得又坐下。沙噹噹說是來問問老人滿意不,還需要做些啥。葉家人一疊聲地道辛苦,沙噹噹謙虛地說:「都是葉陶在操心,我就是跟著幫了點小忙。」葉家人自然心裡都明白她說的不是實情,暗自誇她給葉陶面子。

    坐了一會兒,葉美蘭說還得回家做飯要走了,沙噹噹也跟著起身道:「我還有事,我跟沒藍姐一道走。」葉茂老婆忙拉住她道:「噹噹,你吃了飯再走!」沙噹噹還是要走,老太太不肯鬆手,葉茂站出來很有見識地勸阻老婆:「噹噹是做大事的人,你不要勉強她。她有空會來吃你做的飯的。」老太太方才作罷。

    沙噹噹和葉美蘭下得樓來,沙噹噹對葉美蘭說:「美蘭姐,前幾天我在『天河城』看到一套床單,是豆沙底色細白條文的,顏色很大方還耐髒,價格也不貴,配上一對枕套才600來塊錢,我想去買來送給伯父伯母。」

    葉美蘭一聽慌忙阻攔道:「噹噹,他們喬遷之喜,我正想著送他們點啥好呢——這床單你別買了,我去買!你已經夠辛苦的了,哪有再讓你破費的道理!」

    當天晚上,葉美蘭忍不住把新房子的情形跟孫建冬吹噓了一通,孫建冬聽

    了將信將疑,要說沙噹噹給老葉家賣點力氣,他覺得還是有可能的,可要是按葉美蘭那個說法,沒個七萬八萬的話費哪裡打得住,這孫建冬就不信了。孫建冬說:「不會吹牛就少吹兩句,吹都吹不像!」

    葉美蘭激他說:「你要不信,自己去看看吶!」

    孫建冬果然說:「看就看!帶上兒子,周末一起去你娘家,我也參觀參觀,看看葉陶他們創造了個什麼樣的奇蹟!」

    葉美蘭知道孫建冬並非出於關心她娘家,只不過是因為好奇才想去看新房子的。不管怎樣,她畢竟是能帶上丈夫、兒子一起去給娘家恭賀喬遷之喜了,葉美蘭心裡暗暗高興。 最近曲絡繹對拉拉很好。好不好,是要看行動的。這回曲絡繹對拉拉是真好,都落實到了行動上。

    雖然無法滿足拉拉去C B輪崗的願望,但是曲絡繹另外安排了一個很好的實踐機會,讓朱啟東帶她做滿意度調查項目,拉拉很滿意,賣力地跟著朱啟東幹活,朱啟東也待她不薄,教了她不少東西。

    一月底發工資,拉拉收到調薪通知信,曲絡繹也給她加得不錯。拉拉團隊的加薪方案,曲絡繹讓拉拉做了個計劃給他,拉拉報的計劃,曲絡繹一分錢沒改,照批了。

    那麼多事情要做那麼多東西可學,拉拉充實之下,思想平靜了不少。和曲絡繹連著溝通數回,增進了彼此的了解,曲絡繹種種懷柔的動作,多少促進了信任的建立。

    自打元旦後通知面試PENDING(待定),將近一個月過去了,「獵豹」一直沒有音訊。拉拉對小獵頗有腹誹,這麼長時間了,到底是事情慌了還是有其他情況,一概不溝通。「她就吃定我不會有變化嗎?要是這中間,應聘者另有機會了呢?」拉拉惱火地想,「小獵這號自以為攻擊性強,其實沒點長遠眼光,考慮事情多有不周,前途有限!若是有兩家獵頭同時給我找到合適的職位,我必棄小獵!」

    漸漸的,拉拉幾乎不想SH那回事兒了。

    不知怎麼的,拉拉想起一本小說,說的是一個年輕女子,因為生活所迫嫁給一個男人,其實和丈夫毫無感情。她和同伴約好,到了秋天就相機逃跑。可是男家對她很好,漸漸的真有了感情,她安心地生活著,忘了逃跑的約定。等到秋天,同伴來接應她的時候,這女子才恍然記起曾經想要另外的活法,她不知道如何是好。

    到二月上旬,眼看就要過年了,SH那裡卻忽然來了消息,據說麥大衛復原得差不多了,要來面試。拉拉跟李衛東還有另兩位,一行共四人都將被送去給人家過目。拉拉被安排在下午接受面試。

    為了這次面試去請假的時候,拉拉覺得挺對不起曲絡繹,很有些心虛,偏偏曲絡繹沒有多問半句,馬上就准了她的假,這更加重了她的犯罪感,她覺得自己像個叛徒。幸虧她很快知道了童家明就要離開,她的良心才停止了對她的折磨,原來世界上還是沒有無緣無故的愛和無緣無故的恨,再面對曲絡繹的時候,她又坦然了。

    拉拉去面試那天,在走廊里迎面碰上總經理何查理。何查理一眼認出拉拉,高聲招呼道:「是拉拉對吧?今天來見我們麥大衛?」一面熱情地握了一下拉拉的手說:「讓艾瑪帶你到會客室先休息一下。」

    拉拉在會客室碰到另一位應聘者,這是一個高高瘦瘦的35歲上下的男人,看起來很精幹。兩人相互點點頭,又彼此笑了一笑,算是打過招呼。過了一會兒,陳杰過來帶走了那個男人,艾瑪也過來帶拉拉去見麥大衛。

    這次面試時間比起上次就短多了,統共45分鐘就結束了。面試的時候,除了麥大衛,還有一位密司脫黃也在場,他的皮膚比一般中國人黑一些,拉拉疑心他是東南亞人。麥大衛只簡單地介紹說,這是他的同事密司脫黃,而沒有說密司脫黃的頭銜,因為拉拉到面試結束也沒搞明白密司脫黃是幹什麼的,為什麼會參加面試。

    大部分問題是由麥大衛問的,都是正常的問題,但是拉拉就是覺得對答之間彼此都沒有興奮感,有的只是專業和禮貌,氣氛沉悶。好比兩人相親,左看又問找不出大毛病,可就是互相不來電。

    這樣的沉悶一直持續到麥大衛問DB流失率時才改變。當時拉拉告訴麥大衛DB的流失率是22%。麥大衛就說:「嗯,這點和SH中國的情況一樣,流失率太高,這是個大問題。」拉拉知道DB的流失率數據固然不是很好,但也不能算是大問題,應該說在行業中表現中偏上。她既不同意麥大衛的觀點,對DB又感情深厚,即使到了出來面試了,聽到人家冤枉了DB,情不自禁地就維護起來,她用解釋的口氣說:「大衛,DB的銷售人員占了員工總數的六成以上,銷售這個職業有個特點,人員的流動性偏高,中國正值黃金十年,發展迅速,市場上的機會比較多,從去年的調查數據來看,22%的流失率是個中等的數據,有改進的空間,但還算是一個正常的數值。」

    DB的文化向來是你不同意你說出來,你沒說出來的統統當作不存在。所以拉拉陳述自己的觀點的時候很自然坦然,不料麥大衛聽了馬上臉上就轉了顏色,麥大衛和拉拉中間隔著桌面,這時候他的上半個身子,一下往拉拉這個方向咄咄逼人地逼過來不少,仿佛要在氣勢上就壓倒桌子對面的人。麥大衛表情嚴厲地說:「不對!這個流失率就是有大問題!別和我說什麼行業呀國情呀!我知道你們喜歡說中國的國情是這樣,其實這是因為你們不了解歐洲和北美的數據。22%肯定是不可以接受的!」

    拉拉對麥大衛反應如此激烈頗為詫異,她沒有再多爭辯,畢竟自己是來面試的,總不能大家吵起來吧,況且也許確實是自己的見識有問題。拉拉就客氣地說:「我們的確需要多向歐美國家學習。」

    麥大衛方才恢復平靜,似乎是為了緩和一下氛圍,他又問了拉拉一個問題,「密斯杜,你認為你最大的弱點是什麼?」

    這個問題讓拉拉想到了自己在360度測評中暴露出來的問題,她誠懇地說:「我覺得自己不夠寬容,我在管理上還需要更尊重人的多樣性。比如我自己很想發展,我就會對我的下屬也逼得很緊,而且,我在輔導中,更多的時候是在告訴下屬你們應該怎麼做,而在啟發他們自己思考解決問題的辦法上,我做得不夠——在最近一次360讀測評中,我從上級和其他同事的評價中,意識到我這樣做的效果並不見得是最好的,當一個人被動地前進,他的潛能反而不能很好地發揮出來,他的責任心不在一個最佳狀態,他因此很難成為一個獨當一面的人。」

    麥大衛對拉拉的這一番回答似乎還算滿意,他點點頭道:「是的,人是多樣的,我們要尊重每一種個性,激發每一種個性的潛能。」

    面試結束後,麥大衛客客氣氣地送拉拉出辦公室。拉拉離開之前去和陳杰打招呼,順便問了一下陳杰關於密司脫黃的身份,陳杰說:「哦,他是我們台灣公司的一個同事,正巧和麥大衛一起出差,就順便來旁聽一下,今天的面試和他不相干。」

    拉拉心裡吃不准面試中那個關於流失率的插曲會不會有不好的後果,就告訴了陳杰。陳杰笑道:「我等下問問大衛的意見。今天你辛苦了,先回去休息吧。」

    第二天,小獵打電話通知拉拉麵試結果,她的話很簡單:「拉拉,你FALL(落選)了。他們主要對你缺乏C B的經驗有顧慮。」
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