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    難道北京真這麼差，以至於她水土不服到淚灑直播間的程度？

    只見她側過臉，偷偷抹了抹眼角。

    接下來的直播，雖然宋弦竭力掩藏，但是墜落的情緒仍舊讓直播間的氣氛降了下來，羅勤杭也察覺出來了，他自作主張，放了一個喜慶的背景樂。

    祁雲翱：「關掉BGM。」

    「……好的，祁總。」

    直播結束，宋弦被留了下來。

    祁雲翱把西服脫了，扔在直播台上，耷著眼睫看她，「說吧，今天怎麼回事？」

    宋弦低著頭，「對不起，祁總。」

    「我不是讓你跟我道歉，我是問你什麼原因，讓你在工作場合釋放你的個人情緒。」

    她唇線抿了一下，沒有聲音。

    「宋弦，你是不是不想幹了？」

    這下，她囁嚅出聲：「不是，我只是看到我媽過來看我直播，才一時沒忍住，因為我和我媽都是報喜不報憂，她一直以為我在公司表現很優秀。」

    祁雲翱頓了下，「被你媽發現了真相，惱羞成怒了？」

    這個理由有些無厘頭，但放在宋弦身上，祁雲翱竟然覺得很合理，他甚至開始反思，剛才直播的時候自己是不是太過蠻橫。

    「是我的原因，我保證下次不會了。」

    祁雲翱抓起他的西服，語氣稍緩，「是你自己不會選，還賴上北京了，走吧，我帶你去吃點兒好的。」

    宋弦套上羽絨服，「我不去了，我買了晚上的票，還要趕回家呢。」

    他定下腳，「都快上班了，還回去做什麼？」

    她拿起她的挎包，「不是還有兩天嗎，假期本來就短，不回去不好。」

    祁雲翱略微舔嘴，「宋弦，你真孝順。」

    宋弦垂首，把挎包帶子掛上脖子，「沒辦法，不孝順會被我媽趕出門去撿垃圾的。」

    祁雲翱看著那白色背影，下顎線緊緊繃著。

    真行，北京哪有這麼差，分明是宋弦太嬌氣，竟然選擇連夜逃離。

    把他這個大活人放哪兒了？

    作者有話說：

    更新來了，愛你大敏！

    第76章

    宋弦歸途中, 認真思考了她和祁雲翱的關係，往回想，她和祁雲翱在一起的初衷, 只是因為喜歡他，她並沒有奢望過和他長長久久, 不知道是高看了自己，還是低看了他，總之，她和他在一起以後, 慢慢的，她愛上了他。

    祁雲翱沒有十九個女朋友, 在廣州的時候, 如果不是出差，他從不會夜不歸宿，也沒有和別的女人曖昧不清的跡象, 除開性格上的磕絆，她和他跟一般的情侶沒有多大區別。

    如果單單為了他和前女友一起餵流浪貓，便與他斷了關係, 把他拱手讓給別的女人，那她未免太傻，也太不講道理, 畢竟祁雲翱並沒有給過她不與前女友聯繫的承諾。

    她和祁雲翱的口頭契約是，她要主動去他家裡找他, 他不能和別的女人亂搞。

    宋弦終於找到的問題的關鍵，如果他毀約, 她就該離開他, 如果沒有, 她也不能便宜了別的女人。

    她掏出手機，給祁雲翱發微信。

    【我後天晚上才到廣州，雪獅子生寶寶了嗎？】

    【沒有，我奶奶把貓帶回家去了。】

    她想了想，又發了一條。

    【那你什麼時候回去，我擔心你奶奶一個人照顧不過來。】

    【用不著你擔心，她照顧得比你好，我還要一個星期才能回。】

    宋弦對著手機怔怔愣了一會兒，又打起精神來。

    【可是快要到情人節了，如果你不回來，我不知道怎麼過。】

    她加了一個可憐兮兮的表情包。

    過了數秒，他回復了。

    【現在不確定。】

    【嗯，我等你。】

    宋弦關閉手機，即便祁雲翱真的違背約定，她也不能讓他在北京過情人節。

    等她回到廣州，驚訝地發現，流浪貓的木屋不見了，院子裡堆積了很多青石板磚和防腐木，還有沙堆水泥，似乎要重新修整院子的意思。

    宋弦拍了一張照片發給祁雲翱，他說院子要重新裝修，流浪貓他叫人抓去絕育了，院子三四天可以做好，到時候再接回來。

    她沒多想，這院子的裝修的確有一些年頭，空間利用得不夠好，車子不好停，裝修好或許更方便些。

    假期剛剛結束，每個人多少帶些怠惰情緒，有些難以進入工作狀態。

    年前的項目，就有幾款毫無進展，宋弦不得不催緊一些。

    兩天後，曹仁守把她叫了過去。

    和喜在快速發展，需要大量的人才，尤其基層和中層，公司需要搭建一個內訓孵化體系。

    「今天才開了視頻會，祁總說，企業找不到合適的造血機制，就永遠缺人才，一個呢，我們公司的培訓體系發展跟不上公司發展的速度，二個是，我們的人才管理不成體系，能力薄弱，也沒有足夠專業的培訓隊伍。」

    「祁總的意思，想讓我們每一個部門都出一個搭建內訓孵化體系的方案，如果被採用，部門有一個團隊獎勵。」

    宋弦：「曹經理，我可以試試。」

    曹仁守把她叫過來，話說到這份上，自然是要交給她去做的，她不如利索領下來。

    「嗯，你參考一下別的公司的人才搭建體系，不要擔心得罪別的部門，咱們要做就做好的，爭取把獎勵拿到我們團隊裡來。」

    

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