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    說起來，一般私人營養師也會兼顧廚師的工作，然而夏川涼子只會做日式料理，而日式料理看是好看，但吃起來還不如崇明基地食堂的飯菜，至少以高軍的口味來說是這樣，因此他吃過一次之後就有了另找一個廚師的想法，並早早就開始未雨綢繆，否則急切之間想要找到林師傅這樣合適的人選並說服他辭職為自己工作，也沒那麼容易。從這一點來說，高軍聘用夏川涼子其實只起到了一半的作用，不過考慮到她要求的薪水不高、而且當初高軍沒錢的時候她就肯過來，等於是欠了她一個人情，所以高軍倒也沒有因此跟她斤斤計較。

    此外高軍還找了一個私人醫生，由於真有了大的傷病肯定得去醫院，因此私人醫生更注重能力的全面，也即是要找所謂的全科醫生，這種醫生在如今已經不太好找，好在改開之前培養出來的人才還有一些在。由於早就開始尋找，高軍總算在出國之前找到了一個比較滿意的老醫生，名叫劉思源，他比較難得的一點在於是出身中醫世家，因此從小就學會了中醫的很多獨特診療方法，自己後來又接受了現代醫學的系統教育，算得上是一位中西醫結合的傑出人才。

    後世對中醫多有貶低，除了崇洋媚外的心理作祟，也確實是因為好的中醫越來越少，而之所以會出現這種情況，主要是因為新中國建立後主要是以培養西醫的方式來培養中醫（注1），結果培養出來的不過是掛著中醫之名的西醫，他們的中醫水平自然高不到哪兒去。

    話說業內的人都知道一個有意思的現象，先學西醫的人再學西醫，幾乎就沒有能夠學成的，而如果反過來，倒是真能出現中西醫合璧的優秀人才，只是中醫培養的周期太長，除非家裡就是中醫出身、從小就有這樣的氛圍，否則幾乎沒哪個家長會讓孩子選擇這條路，要知道即使是西醫的學習年限都已經夠長了……

    雖然現代醫學日新月異，相對於中醫的優勢越來越大，但對於一些慢性疾病、包括運動員身上常見的慢性勞損在內，中醫還是有著獨到之處，而且治療手段對身體的損傷也相對較小。加之運動員因為違禁藥物名錄的限制和職業特點的要求，不少常用西藥都不能用，在這種情況下，中醫的價值就更大了。而這位已經年近七旬的劉老在中醫方面最擅長的就是「不用藥」治療，諸如針灸、推拿之類，因此當高軍經人介紹得知消息並親眼驗證過他的水平之後，立刻就意識到自己找到寶了。

    可是這位老人家一開始還不肯來，理由是為高軍一個人服務會影響他給別的病人服務，這話說得高軍一時間也啞口無言。最後高軍在但保證他出國後一樣有足夠的工作可做的基礎上，還以「到洋鬼子的地盤上證明中醫的價值」為由說動了這位老先生。出於對劉老先生醫術的認可，高軍給其開出的工資很高，但是後來他卻得知老先生將其中的大部分都捐給了希望工程，理由是「我的錢已經夠用了」，心中對其愈發敬佩，當然這些都是後話了……

    此外，隨著高軍的名氣日大，他捲入法律糾紛的可能性也越來越高，即使高軍自己從不作奸犯科，也難免會遭人坑害、惹上麻煩，為了避免這方面出問題影響到他踢球，高軍早就聘用了一名法律顧問，由於國內律師的作用其實並不是特別大，所以只要求業務熟悉就行，因此高軍當初就聘來的國內法律顧問李軍得以繼續留任，專門幫其處理國內的事情。而出國以後，高軍肯定還需要找一個熟悉當地情況的法律顧問，但是這得先確定自己的去向才行。

    不管如何，到2005年底的時候，高軍的團隊已經大體成型了，為此他自然需要支付高昂的費用，但他的開支卻遠不止於此。

    高軍從來就沒有打算當老闆，但他在出國之前還是創辦了一個企業，原因很簡單，他不能繼續忍受中國運動員所用的調味品都得從國外進口、甚至還在使用那些不適於運動員的普通調味品的現狀，所以他有了錢之後，很快就決定建一家生產運動員專用調味品的工廠……

    注1：當然這也是沒辦法的事，傳統中醫的培養周期太長、成本太高了，而且成才率還低，這也是中醫逐漸沒落的最根本原因，從史書記載上來看，宋代其實出現過以學校模式培養中醫的體制，可惜蒙元滅宋後失傳了，之後中醫又恢復到了師傅帶徒弟的低效模式……

    第247章 調味品國產化

    由於這個工廠的規模不是很大，技術含量其實也不是很高，所以沒過多久便建好了。事實上之所以國內遲遲沒有這樣的企業，主要原因在於它的市場太狹小，有實力的大企業看不上這塊小肉丁，而小企業又達不到所需的技術門檻，同時也很難做到它所需要的嚴格管理，因此根本沒人會投資這個，歷史上要等到中國體育產業化發展起來，這個市場相應地變大了，才開始有人向這個領域進軍，而高軍現在的投資倒是先走一步趕在了前面……

    雖然這座廠子規模不算大，但畢竟也是一座廠子，對於2005年才賺了一千多萬、而且還需要開給團隊大量薪水的高軍來說，一下子想要拿出這麼多錢來並不容易。不過之後兩年可以預期的超高收入作為抵押，高軍很容易地就從銀行貸到了足夠的款子。

    高軍自知沒有經營一個企業的能力，更沒有經營一個企業的精力，因此這家企業建立以後肯定得找人代為管理。這個時候有個昔日崇明基地時期的隊友向高軍推薦了自己的大伯，高軍隨後便進行了一番了解，得知這位年過五旬的大叔為人正派、做事認真、也有比較強的管理能力，在改開之前他年紀輕輕就成為了一家小廠的廠長而且幹得不錯，之後便被升調到了一家大型市屬企業工作，然而改開之後大環境發生變化，他的境況就江河日下了……