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2023-09-27 13:49:28 作者： 堰橋
誰會被留下？誰會被趕走？留下的人，意思上一個人要干原來兩個人的活。就是拿了高薪，工作量也翻倍了。而被趕走的人，如果這裡沒了位子，公司會安排嗎？集團里其他工廠，織毛衣嗑瓜子的人也不少，也就是大家都沒有那麼多的活干！
這個一直在下面傳來傳去的消息被證實了，一半人會留下來，但是名單還沒有出來。老王估計是知道些什麼，他在那裡說：「算了，實在不行，回家帶孫女去！」
「你個老東西，還剩下兩年就退休了，當然無所謂。我們上有老下有小，該怎麼辦？」張大姐才四十，她老公的毛巾廠效益也連年滑坡。
相對技術科要好一些，他們才是真正有底氣的人。人家總歸不會一堆法國人過來接管技術吧？
切實的方案還沒出來，所有的都像是熱鍋上的螞蟻，各種各樣的事情都出來了。有悄悄地去領導家走後門的。別說怎麼知道的，這個時代房子都是集團分配的，領導的房子邊上住的也都是本集團的人，能不看見嗎？也有天天去吳副總辦公室哭家裡困難的。當然也有老神在在，背後有人的，肯定能進合資公司的。
上頭解決方案還沒出，下面已經是各種情況都出來了，預感到自己要下崗地同事們，本來工作就不積極，現在基本上就不動了。黃聆看著吳副總在那裡一個一個做工作，讓大家動起來。
他們科室老王，油滑是一回事，厚道也是一回事：「做一天和尚撞一天鐘，不要太搞，等上頭方案出來，再跟上面談，現在把單子下掉，東西催進來。」
老王一直以來脾氣好，待下屬也照顧，能力也很強，他的話，下面的人還是給了面子，磨磨唧唧地給做了。銷售那裡就過分了，客戶打電話過來，一問三不知，惹得客戶直接跑過來，坐在吳副總辦公室里。
名單總歸要出來的，楊總在食堂開了不止一次全體會議，吳副總下去車間不知道派了多少香菸，收效甚微。實在無奈之下上頭給了個方案，各個科室出來抓鬮。每個科室除了一兩個必留的人之外，其餘的人聽天由命。抓到誰就是誰！抓鬮還不是立刻就抓，因為還在跟法國人談，這次進行人員調整之後，新公司里，法國人就不能隨便開除人了。
黃聆認為很滑稽，本來這家工廠里的人三教九流都有，抓鬮抓出來的人里，肯定有那種混子，這種人還不能開除？合資公司這個頭就開得難了。
面臨這種事情，她上輩子的做法就是快刀斬亂麻，而不是這麼拖在那裡。把那群不想要的，處理了。剩下的工作讓留下來的人做，這才是最好的辦法。
在黃聆的概念里，上輩子只有時間給的不夠，所以趕不出來貨的，沒有這種拖期幾個月，還干不出來的。
進了這家公司，她才發現太特麼神奇了，每個環節都出么蛾子，都有可能停在那裡十天半個月不動。現在這種情況下更是如此，聽說抓鬮了，原本覺得自己有希望進合資公司的那幫子人都泄氣了，基本上每天都不出活了。
海外的物資進來，一個貨櫃的貨，黃聆去車間找了幾位師傅幫忙，人家拿著茶杯在那裡喝茶，抽菸，說著帶著顏色的笑話，根本不睬她。
開集卡的司機師傅蹲在廠區的樹底下：「小姑娘，幫幫忙了，我們現在車隊改革，是按照每天拉幾車算的。我早上三點多起床，五點不到去港口排隊。就是想這裡卸了再去接一車。」
黃聆去車間找了余主任，余主任陪著她走了一圈，一個個坐在那裡拿著茶杯，叼著香菸，吹牛聊天。
「師傅們，幫幫忙！貨櫃呀！不能耽擱的！人家司機師傅，卸貨卸完，也是要去港口再接活的呀！」黃聆好言相勸，拿出自己買的糖果放在那裡，「師傅們甜甜嘴。幫幫忙了！」
一個師傅夾著香菸，拿著茶杯：「小姑娘，我們不是不幫你，個人的事情都沒解決，我們怎麼幫你。我們為公司奉獻了一輩子，現在我們一半人都要被掃地出門了，你說我們怎麼幫你？」
「徐師傅，外面的那個司機師傅，他們運輸隊有指標的。人家早上五點不到去港口排隊，他還要去接貨的。涉及到外面的人，咱們跟公司之間有想法，那是內部的事情。不要拖累外面的人，好不好？」黃聆在那裡求著大家幫忙。
終於有幾個師傅站了起來：「走吧！一起去卸貨！有事情找公司搞，不要讓小姑娘急的眼淚都快出來了。」
「你們就是沒有種，這種事情就是要讓上頭清楚，咱們工人的力量。現在幫她把事情幹掉了，上頭都以為我們的軟蛋！」
師傅們看著這個老徐搖頭，過去把貨櫃打開，拆了裡面固定的木條：「小姑娘，你去叫老余，去叫剛才那個老徐，叉車是他開的。我們都不會。」
黃聆問：「其他人不會嗎？」要那個老頭過來幾乎是不可能的。
「還有兩個，今天都沒來，被二廠借調過去了。他們有大項目要出貨。」二廠？離這裡五十多公里啊！
黃聆奔跑著去找余主任，九月初，天氣炎熱，跑來跑去，黃聆已經汗濕了T恤。
余主任橫說豎說，人家不肯動。又去上頭找吳副總，吳副總過來，那個老徐翹著二郎會：「拿協議來簽了，保證我進合資廠，我就給你卸貨。否則想都不要想！」
這種事情吳副總肯定不能答應，黃聆知道這個時候叉車工都是個技術工種，不像後來，外面牆壁上都有出租叉車的小廣告。東西一定要下來，還是給客戶承諾要出貨的，卸下來了，明天還要等商檢的人過來再查驗，這個時代就是這麼麻煩。