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    剛抬腳邁出一步，又被秦淮的聲音嚇得頓在那。還真沒見過秦淮發火，餘生挺好奇他發火是什麼樣子的，又有些害怕。旁邊的秦淮的得力助手小林悄悄的拉一下餘生。

    小林是個挺有能力的人，一直跟著秦淮先從小助理做起，有時候回去秦家給秦淮送文件，餘生跟他也是挺熟悉的。

    「別，先別進去，今天開會有員工出了挺大的岔子，頭正在氣頭上，別你進去嚇到你了」，餘生問世什麼岔子，林助理含糊的帶過去，避重就輕的說新招的職員做事態度不行，現在的應屆畢業生，總是把自己畢業學校看的很了不起……扯的話題很遠，就是不往點子上說。

    林助理拉著餘生在門口悄悄的說話，秦淮在辦公室氣的都要怒火攻心了。「林助理，把人事部經理叫過來見我，現在就來，讓他自己看看他招的人！」

    秦淮看自己面前垂著頭濃妝艷抹的新來的女職員，心裡一陣惱火。「出去」，秦淮真是多一秒都不想看見這個人。

    被秦淮呵斥的女職員，抬頭眼睛帶著水光，欲語還休的眼神怯怯的看這秦淮。她長的很好看，並不是秦淮說的濃妝艷抹的那種，秦淮是對她不喜，怎麼看怎麼不順眼。

    一個長得出眾的女人，眼神泛著水光嬌羞，看著就很較弱讓人想要憐惜。而在秦淮這裡，完全是媚眼拋給瞎子看，秦淮看都不想看她一眼，真是不知所謂。

    林助理聽到秦淮的要求，還抓著餘生的胳膊，「你先別進去，稍等一下」，說完回到他自己的辦公桌上，給人事部打內線電話，並且再三強調，必須立刻過來。

    林助理皺著眉頭嚴肅的打電話，還對餘生使眼色，讓她等一會。

    人事部經理接到電話怎麼惴惴不安就暫且不提，反正今天關於新產品開發的那個會議之後，人事部經理就做好了隨時被秦淮叫去批一頓的準備。這會聽到秦淮身邊的助理召喚的電話，反而詭異的覺得安定。刀懸在脖子上不知道什麼時候掉下來的不安感覺太難受了，橫豎都是一刀，人事部經理知道要來領這一刀，心反而定下來。

    「怎麼了？」餘生疑惑的問林助理，剛才為什麼拉著她不讓她進去。

    林助理推推鼻樑上的眼睛，不自然的右手握拳抵在嘴邊，以拳頭掩飾輕咳一聲。「人事部這次辦事的確不利」，林助理說著看餘生一眼，發現她還是不解。

    愈發的不好意思，又推下眼睛：「辦事不利就要被秦總批評，如果你進去了，秦總肯定消氣了」。林助理說完，右手摸摸鼻樑。

    他說的差不多，餘生懂了他的意思。他應該是想讓人事部的人被秦淮訓話，擔心她進去之後，秦淮就沒有現在那麼生氣了，或者因為她在那的緣故，直接繞了人事部的人這一次。

    「所以，你是想等哥哥批評完他我再進去？」餘生有些好笑的看這林助理問。

    撞進餘生帶著笑意和戲謔的眼神，林助理更加不好意思了，「嗯，是這樣的」。

    餘生聽林助理的建議，沒有進去，坐在小沙發上等著那個倒霉蛋人事部長來。他們倆聊著天，從秦淮辦公室走出來一個穿高跟鞋的女人。女人長相屬於美艷那類的，眉眼很長，整張臉看起來多了些嫵媚，挺有姿色。

    餘生悄咪咪的大量她，領口的確挺低的，裙子也短，剛到屁股下面一點。她這樣站著的時候看著曲線有致，稍微有什麼動作，都會「不小心」春光乍泄。

    比如說稍微彎腰遞文件啊，遞水啊，都可能會把本身就半隱半露的胸前的二兩肉更加清晰的露出來。不用猜餘生也知道，這位就是秦淮剛才說的那個女職員了。餘生瞬間心情就不好了，氣哼哼的在心裡罵人。這麼光天化日的，竟然就明目張胆的勾引秦淮。

    都怪秦淮，那麼優秀幹什麼，害得她要提心弔膽的防著前仆後繼的女人。

    長相艷麗的女人剛走，人事部長就匆匆的過來。兩人在電梯處擦肩而過，人事部長臉黑著看一眼低頭的女職員，看見她人事部長頭更疼了。

    人事部長過來的時候看到坐在沙發上捧著一小杯熱茶喝的餘生，瞬間眼前一亮。餘生這會在人事部長眼裡，那就是聖光普照，救世主來了，今天估計能逢凶化吉了。人事部經理心裡暗自鬆了一口氣，笑的特別和藹的去跟餘生打招呼。

    「怎麼在這坐著，剛好也來找你哥哥，我們一起進去」，人事部經理模糊概念，他這話說的，不是說自己來挨批的，而是自己主動來找秦淮的。不管怎麼樣，只要他跟餘生一起進去，今天就算沒事了。

    餘生想想剛才那個女職員，心想林助理說的對，辦事不利就要受點處罰。於是，她笑的比人事部經理還好看，「您有事找哥哥您先去吧，我就不打擾您和哥哥說工作上的事了」。

    餘生說著乖巧的坐在沙發上，坐姿端正，絲毫沒有要去打擾他們談公事的意思，可以說是相當懂事了。

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    ☆、第123章 秦淮的另一面

    <>餘生乖巧的坐在沙發上喝她的茶，林助理繃著臉沒有什麼表情用公事公辦語氣說道：「陳經理快進去吧，秦總在等你」。。org雅文吧

    人事經理難為情的看向餘生，眼神明明白白寫著，你跟我一起去吧。餘生說她不想打擾他們談正事，人事經理心說，可別啊，我巴不得你快來打擾啊，小祖宗，來打擾我們啊。

    人事經理姓陳，看起來有四十歲，是秦淮從自家的分公司挖過來的人。也算是秦淮一手提拔的，秦家本家的公司精英匯聚，陳經理在秦家分公司並不是人事經理，是個副經理。

    秦淮是相信他的能力的，能在秦家公司混成人事部副經理，哪怕其實是在分公司任職，也足以說明他的能力。

    但是這人，自身能力有餘，識人經驗不足。秦淮剛好趁著這個機會，提點一下他。陳經理這人有個優點，知道自己的長處和劣勢。

    知人者智，自知者明。陳經理算得上明的那類人，所以對去秦淮辦公室更加牴觸。秦淮雖然年齡不大，但是任誰都不敢輕視他。

    他在開這個公司之前，在秦家的總公司實習過一段時間，說白了就是漲經驗。也正是那個時候，秦家的員工相信秦家的家族企業，在秦淮這一代是絕對不會倒的，只會更加壯大。

    還讀研究生的時候就跟同學合作開了這家公司，隨後一步步壯大起來，短短几年，公司就已經被他經營的可以上市了。

    別人研究生畢業還在東奔西走四處投簡歷找工作，考公考博的時候，他就有一家自己的公司了。

    在各大公司都把目標投在實業上的時候，秦淮發現網際網路的商機，先人一步開發出幾個遊戲和軟體。

    陳經理看來，秦淮雖然還年輕，但是前途不可估量。而且最重要的是，他很有手腕，這一點跟秦晟銘很像，虎父無犬子。

    而恰好，陳經理非常怵這類人，他就是沒有什麼大的抱負，業績不要太突出，也不要太差，中庸著過日子。能力越大，責任越大，陳經理就是不想出類拔萃。