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2023-09-27 06:59:42 作者: 傲無常
    當然,某個副總經理當然除外。此時的劉青,剛從咖啡廳見完安娜回來。就泡上了一壺茶,打開了電腦開始玩起魔獸來。似乎只有這樣,才能洗滌他如今因為愛麗絲的突然出現和突然離開,而紊亂焦躁的心靈。茶味苦澀而悠遠,讓他那浮躁的心,漸漸沉靜了下來。

    咔咔!兩聲輕響。

    推門而入的是如今已經算公司中層的八卦之王小趙,只見他神秘兮兮的將門關上,湊到了劉青的身前:「老大,好機會啊。剛才人資部的跑來問我們這邊還缺什麼人,我立即就說老大您缺了個秘書。老大您老相貌堂堂,又是總經理,身邊沒個秘書伺候著怎麼成呢?正好那人資部的姐姐和我關係鐵,我這次委託她一定要給挑一個賊水靈,賊養眼的妞兒給老大當秘書。」

    第二七九章 遲來一天的信

    賊水靈的妞兒?劉青的嘴角忍不住抽搐了幾下。自己在國外那麼些年來,漂亮女人倒是弄過不少,只是幾乎都是一夜情性質。唯一一個即讓他心動,又不敢心動的僅有愛麗絲一人而已。但僅僅是愛麗絲一人,就已經讓劉青有些焦頭爛額了。再加上現在的老婆慕晚晴,情人俞曼珊,與自己關係道不清說不明的雲瑾蘭以及傅君蝶。更有讓自己這一生都無法忘懷的女人蘇靜嫻。

    一連串的麻煩,豈不都是漂亮女人折騰出來的?這些年在外面,向來是吃干抹淨直接閃人的。就算有那麼幾個極為出色的,讓自己有些戀戀不忘。但那多數是生理上的需要,而那些女人也說不上是什麼良家。拿槍指著他,也不會重新回去找她們的。事實上男女雙方都用假名的居多,劉青也是很少使用真名。

    但是現在不同,窩在一個小小的華海市中,更是有了自己的家庭。用以前的那些對女人毫不在乎的態度一折騰下來,是招惹的麻煩連連。難不成還學以前那樣,直接消失啊?

    一陣頭疼之下,劉青忍不住皺眉不耐道:「免了吧。」

    「難道老大您不要秘書?」小趙有些詫異愕然的望著劉青。

    剛說話間,今天穿著一套黑白為主基調長裙的俞曼珊敲門而入,見得有人在,先是望了劉青一下。待得他點頭示意無事後,俞曼珊才略蹙著眉頭,抱著一夾文件。踩著高跟涼鞋嘚嘚有聲向他走來。

    「秘書當然是要的,不然那些瑣事處理不麻煩死我啊?」劉青略想了一下,正色道:「這樣吧,你就讓人資部給我挑一個具有優秀工作能力的秘書。至於長相年齡什麼的,沒有限制。」

    先前小趙還是有些奇怪劉青為什麼要拒絕,正疑惑著呢。但一見到俞曼珊進來,心頭就開始笑了起來。恭敬的和俞曼珊打過招呼後。隨即又是一臉正形的對劉青道:「知道了劉總,我一定會讓人資部給您挑選一個『滿意』的秘書。」說著,還趁著俞曼珊視線所不能及,對劉青眨了眨會心的眼神。

    還沒等劉青來得及說話,小趙就頗為『識趣』的藉故離開了劉青的辦公室。只是眼神在略過俞曼珊身上之時,尊敬之餘,夾雜著半絲曖昧。

    待得小趙走後,俞曼珊才緩緩坐在了劉青的辦公室對面,將文件夾放在了他面前。雙手交叉著,淡然道:「劉總剛剛上任副總經理職位,就想到了秘書,果然令人『欽佩』。」

    雖然秘書一詞本不帶任何褒貶之意,但隨著國內這些年來的迅速發展,種種弊端和中國特色則是一一體現。本是作為權力者輔助存在的秘書,早就披上了一層曖昧的外衣。

    「珊珊,我本來是想都沒有想到。但是那小趙既然來說了,那麼找一個就找一個唄。再說,你也不是聽到我說了,我只注重秘書的工作能力。」都已經好些天了,俞曼珊可是一直沒有給劉青有過什麼好臉色。以至於讓劉青不得不小心翼翼賠著笑臉道:「對了,珊珊。你的工作太忙,應該找個助理秘書,否則的話可要把你累壞了。」

    「劉總,找什麼樣的秘書是你自己的事情,用不著和我解釋。」俞曼珊輕輕撂了下長發,依舊是那副冷漠的樣子:「至於我的事情,並不需要你操心。慕總請我當這個總經理,本來就是用來做事的,不是為了享受。」

    清新淡雅的香氣從她身上散發著,見得她今天改變了髮型,烏黑秀髮下半部分燙得微微有些捲曲,再加上難得穿上的長裙。使得她平日裡過於剛硬的氣質多了幾分慵懶嬌媚。看得劉青是眼睛一亮,起身去沏了杯茶,放在了她面前,拍著馬屁道:「珊珊你今天的新造型不錯,頭髮是昨天晚上剛去燙的麼?很好很好,和以前的你別有一番……」

    「劉總,請注意些你的言辭舉止。」俞曼珊生冷的打斷了他說話,並側了側身子,阻止了劉青那偷偷摸摸遞過來的爪子:「還有。我們只是同事關係,請你稱呼的時候稍加注意。免得讓人誤會,再有。今天我是來和你談工作的,請你不要再把注意力放在那些無聊的小事上。」

    「呵!」劉青乾笑著抽回了僵在半空中的爪子,有些尷尬的坐回了椅子上:「那麼,請問俞總有什麼吩咐?」

    「我今天來主要是想給你分配一些近期的工作。」俞曼珊說著臉色更是一肅,翻開了劉青面前的文件夾:「公司的事情,我想你已經知道了。在人力方面,公司已經捉襟見肘,雖然人資部已經在大力招攬人手了。但今天才剛剛開始,一時之間不可能給公司帶來充足的人才。更何況,新人進來還有一定時間的適應期和磨合期。就算是有經驗的新人,我們也不敢直接把非常重要的工作交給他們做。所以,我們公司的老職員每一個人都要派上大用處。」
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