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    今蕭回去幫忙布置新屋，陪母親輾轉各個市場，挑選價格合適的桌椅、沙發、床鋪、熱水器、燃氣灶、電視、衣櫃、窗簾……一樣一樣添置，一樣一樣往家裡搬，臥室留給小仲，客廳放了一張木質的上下床，以後今蕭回來也有地方可以睡。

    狹小的空間逐漸填滿，眼看著它變成家的樣子，母親笑得合不攏嘴：「雖然地方小點兒，但咱們總算又有家啦！」

    接著忙計劃說：「這裡收拾完，我就去商場找份工作，等小仲考上大學，再過幾年就能娶媳婦了！」

    今蕭說：「我馬上就上班了，你還出去找什麼工作呢？」

    母親說：「我才四十來歲，這麼年輕，幹嘛不工作？我就喜歡忙碌有規律的生活，你不要瞎指揮我。」

    「可我不想你這麼辛苦。」

    「不辛苦，」母親笑道：「乖乖，你剛開始上班，那點兒錢養活不了一家子的。」又說：「現在終於回到正軌了，咱們寧可窮點兒也別走彎路，媽媽就想看你踏踏實實的，朝九晚五，做個普通人，以前是沒辦法，以後可不能再去那種紙醉金迷的地方，你自己也得調整心態，知道嗎？」

    「嗯，」今蕭點頭：「你放心，我知道。」

    第37章

    不得不說， 招聘會是個不斷碰壁的過程， 某些企業明里暗裡只收取985和211的高校畢業生，而某些用人單位甚至明言不接受自考學歷，儘管那也是他們讀了三年、一門一門考出來並且國家承認的文憑。

    簡歷投出去，大多都在篩選過程中被刷掉了，雖然今蕭早已做好心理準備，但難免也苦惱起來。班級群最近很熱鬧，不少同學都在抱怨遭遇學歷歧視，連班長也說， 三年考了一堆證，英語六級、計算機二級、會計從業資格，好像都沒什麼用。雖然是理工大學出來的， 但他們自考生和統招的應屆畢業生完全不是一碼事兒。

    班導在群里安撫，提醒他們選擇就業方向最好與專業對口， 這樣才能體現優勢， 另外也要放低身段， 甘於從基層做起，在中低層崗位上搶得先機， 切忌好高騖遠。

    其實他們學國貿的就業範圍很廣，但這個專業早就爛大街了，並沒什麼優勢可言，今蕭選擇把簡歷投廣一些， 業務、單證、操作、採購、跟單、報關報檢、貨代，以及與專業不對口的會計和行政她也願意嘗試。

    終於在四月底， 面試通過，進入一家科技公司實習。

    小型私企，規模不大，地點在工業區，有自己的組裝廠，生產液晶顯示屏。

    今蕭應聘的職位是業務助理，實習期月薪兩千出頭，雙休包住，轉正後底薪三千五加提成，有五險一金，有交通補助和飯補，以及年底雙薪。

    這些都是面試時溝通好的，但入職以後公司卻安排她去車間實習，美其名曰熟悉產品和流程。

    今蕭先搬進宿舍，一個單間，幾張上下床，有兩位室友，財務部的小秦和市場部的小許，比她早來幾個月，小許說自己實習期也在車間待過，真懷疑這公司是不是為了節約成本刻意壓榨。

    今蕭倒沒說什麼，與母親通了電話，打算先做著，總不能挑挑揀揀，一上來就跳槽吧？

    於是就這麼在無塵車間幹了一個多月，每天穿著隔離服在流水線上做組裝，周末休一天，偶爾加班到夜裡十點，身體上的疲倦倒是其次，周遭接觸的人群卻時常令她感到壓抑。

    例如那些未成年工，中學沒讀完出來討生活，甚至還有挺著大肚子的女孩兒，才十七八歲，前兩天回家待產去了。今蕭看著心裡有點難過，但人家身在其中不以為意，於是又覺得這難過顯得有點多餘。

    這晚接到美拉的電話，閒聊敘舊，今蕭問她怎麼沒上班，美拉罵說：「別提了，剛才遇到鹹豬手，噁心的我，這不就退台走人了嗎。唉，有時真他媽不想幹這行了。」

    接著又問：「你呢，最近怎麼樣？」

    今蕭把這邊的情況簡單描述一番，說自己在車間做工人。美拉聽完呆了片刻，隨即高聲驚呼：「你腦子進水啦？累死累活一個月才兩千多？在千秋不就一兩晚的小費嗎？你幹嘛不回來？是不是腦子壞掉啦？」

    今蕭樂道：「你剛才不是還說不想幹了嗎？」

    「我……」美拉張口結舌：「我說的是兩碼事好不好？你這麼年輕漂亮，跑到鳥不生蛋的工業區待著，不覺得浪費青春嗎？」

    今蕭繼續笑：「我又不會永遠待在這裡。」

    對方似乎不知該怎麼勸，暗自無語，接著忽然問了句：「周總知道嗎？」

    今蕭倒是一愣，默然片刻，淡淡告訴她：「我們早就分開了。」

    美拉聞言稍有愣怔，試圖詢問細節，但被她婉轉拒絕，錯開了話題，兩人繼續閒扯幾句，也就結束了通話。

    雖說今蕭不怕吃苦，但也不願一直耗在沒有技術含量的工作上，於是這幾日就想去找人事部的副總談一談，看看能不能提前調出來，去業務部任職。

    誰料副總倒先來找她，說合作夥伴看到她的簡歷，正好那邊缺個人，讓她再去面試一下。

    所謂的合作夥伴，也就是一家貿易公司，主要業務是連接供應商與買家，賺取上下游差價。該貿易商的辦公地點就在廠里，兩家公司部分資源共享，調個實習生過去也不算什麼事。

    今蕭稍作準備，次日去見老總，潘東浩，三十歲出頭，生得高大英俊，為人還挺親切。因為對方需要一個外貿員，於是要求她用英文做自我介紹，整個面試過程也用英語交流，時間不長，問答幾句，之後只讓她再多歷練一段時間，跟著就沒有下文了。

    今蕭又回到車間工作，一個星期後，副總把她調出來，補前台的缺。這段時間她從兩個室友口中得知，這家廠子屬於家族企業，管理層都是親戚，人事複雜，而且分工不明，聽說這幾年前台換了十幾個，有的做不到兩個月就離職了。

    今蕭漸漸才明白分工不明是什麼意思。小公司的前台身兼數職，不僅要在辦公室打雜，還要干人事和行政的活兒，就連維修員工宿舍、安裝空調之類的問題也交由她安排處理。

    副總每天都要一份工作總結。

    每個部門都能使喚她。

    就這麼一個多月過去，期間今蕭回過兩次學校，參加論文答辯，然後申請畢業。

    徹底脫離校園，有些興奮，也有些忐忑。母親在縣城的超市找到一份收銀的工作，每天站立數個鐘頭，偶爾可以坐下休息片刻，腳後跟疼得發硬。但一段時間以後就適應了，她樂在其中，不時與女兒分享心得，加油打氣，今蕭每每與她通話都會振奮許多。

    那天她正在聯絡廠家採購新的工衣防塵服，這時忽然走來一人，正是潘東浩，只見他打了個招呼，笑說：「小游，你們副總答應了，只要找到新的前台就放你來我這兒，你願意嗎？」

    其實潘東浩一直有意無意在觀察她，一個剛畢業的學生，年紀不大，性子沉穩，做事上手快，協調能力也不錯。前台事務繁瑣，她都能有條不紊地完成，看來並不是花瓶一個。