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    陶然似乎沉浸在回憶里，倒也不在乎對方有沒有反應。過了好一會兒，他才想起回到茶几這兒來，捧起杯子抿了一口：「其實，覺得我跟他該有點關係的，一直都是你們。你看這次，你接過這個電話，又何必告訴我。」

    「我不說，也許哪天他就直接來找你了。」

    葉祺抬起眼睛，正巧撞上陶然露出一個十分奇異的笑容。那笑里有太多內容，每一個有過青春的人都見不得這種神情：經年累月的懷念和惆悵都已經冷透了，沉在那個嘴角微微上揚的動作里，倒像是最難堪的諷刺。

    陶然輕聲地說：「周喆這個人，總是利用你們來提醒我，他還沒有死心。哪天他能直接站在我面前，跟我說這句話，那就不是他了。」

    第8章 初心2

    無論過了個怎樣的周末，周一總會如期而至，哪怕上班的心情並不比上墳更好。

    大清早的，管招聘的小美人就跑到陶然座位上來堵他。

    「陶經理，總算在辦公室里見到你了。」

    「我回來開個會，一會兒還是要出去。」

    「我們說好的這一批進來的實習生里要分一個給你，可是你總是沒空，這都開始終面了，你看……」

    陶然抱歉地笑笑：「明天開始，我出差。」

    人事早就習慣了所有人永遠在百忙之中，立刻抓住他應答里的漏洞：「會議結束到去客戶那兒，你還有多久?」

    人家非業務部門都拿出了分秒必爭的態度，說到底還是為業務部門服務，做人也不能太不識相了。陶然很快跟她敲定了開完會參加正好安排在今天十一點的終面。

    這家公司終面的形式已經成了一個傳統，面試官人選在全公司的項目經理和合伙人中任意安排三位，每人坐鎮一間會議室，等著候選人進來一對一交談二十分鐘，一個小時可以面完一批三個實習生候選人。結束後面試官把過或者不過的決定交給人事，三票得兩票或以上視為通過。

    理論上，所有管理層都有義務為公司終面無條件貢獻時間和精力。但畢竟是盈利機構，對外的工作優先級高於內部，大概率是人事抓到誰是誰。項目經理要直接帶人做事，通常也就默認誰參與面進來的先跟誰混兩三個月，規矩做好了再進入公司隨機輪轉的機制，等待協調。

    如果這段單獨帶教的時間裡，雙方都表示滿意，人事從此也會優先安排這個小朋友繼續跟這位項目經理的任務。

    會開得並不順，新客戶一方面對需求語焉不詳，一方面又把諮詢公司當成詐騙慣犯，張口閉口都是出於偏見的質疑，大家都解釋得很頭痛。陶然從大會議室那層進電梯，已經十一點整，正好趁這一兩分鐘匆匆掃了兩眼簡歷，人事等在電梯口，直接把他送進預定好的小間裡。

    正襟危坐的小姑娘聽到門的響動，一臉驚慌遮都遮不住。人事沖她微笑表示安撫，轉頭跟陶然交換了一個「這樣的就算不錯了，你湊合著面一面」的眼神，趕緊掩門走了。

    據說今年的應屆生招聘因為苦等預算批覆，開始的時間比往年都晚。就這一個多月的時間，足以讓他們與一大批急於定下工作的學生錯過。陶然明白，人事已經盡力，他最好懷著差不多就行了的心理來當這個面試官。

    「不好意思，我遲到了。樓上的會拖了一會兒，新客戶問題比較多。」

    碩士都快畢業了，其實不是小姑娘了，但她眼裡的生澀和怯懦，甚至比陶然見過的很多大三大四出來實習的孩子還誇張。話還沒說，他心裡已經有了三分不喜。

    「哦，沒……沒關係。顧客是上帝，我明白的。」

    「在我們這行，顧客也未必是上帝，能讓他們自以為是上帝就可以了。」

    慣常給個軟釘子，陶然就坐，把她的簡歷從文件夾里拿出來放桌上，正式拋出了第一個問題：「請用英文自我介紹，三分鐘左右。」

    人人都精心準備過的問題，其實也挺能展現真實水平。一件已經盡力而為的事情都做不好，那接下來也不必抱什麼期望了。如果自我介紹的確是面試者自信的峰值，那高開低走的局勢還可以測試後半段的抗壓能力和臨場反應。

    發音措辭都不錯，結構也有，陶然也聽見了設計好的要抓面試官注意力的點，這倒是中規中矩。只是不管說什麼，哪怕是俏皮話，姑娘的語調都格外平板，仿佛已經被學術生涯的巨大壓力泯滅了太多生動。

    陶然又仔細看了看學校和專業，心想怪不得了。一個在這種地方學了工業工程的姑娘家，能表現成這樣，說明還真挺努力。

    等她說完，看她實在是滿眼殷切，陶然出於憐憫，正面表揚了她一句「不錯」。

    「你本科學校一般，考研考得不錯，研二交流的名額拿到了……哦雙學位也有了，為什麼不繼續科研呢。」

    剛介紹說自己叫白漫漫的姑娘深吸了一口氣：「我覺得我不適合科研。」

    擠牙膏式溝通。陶然耐著性子，繼續給她遞梯子：「為什麼不適合。」

    「我對學校外面的世界很好奇。科研的路往後是什麼樣的一眼能望到頭，我想體驗更多的可能性。」

    「那為什麼我們要為你的嘗試買單?萬一你不適合科研，也不適合諮詢呢?」