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2023-09-01 21:52:06 作者: 希夷
    還好,她馬上就有得忙了。雖說只是得到一個面試機會,但MCC是管理諮詢行業的翹楚,勿論薪水還是以後的就業前景都大大的開闊了。以她目前的職業處境而言,空降到一個企業做人事高管有難度,可再從基層做起,心裡也是難以平衡了。

    這個機會正是難得,更何況王荔琳願意傾力相助,她拿下offer的信心更足。

    ☆、第64章

    第六十四章

    遠遠地,就看見鍾樂倚在單元樓的玻璃門上。

    「怎麼下來接我了?」

    「正好下樓扔垃圾。去哪兒了,這麼晚怎麼也不叫我去接你?」

    這些天郁玲不上班,車子便是鍾樂在開。去年起深圳實施搖號購車政策,鍾樂想要買一輛車,也不是那麼容易了。

    「和獵頭見了一面。」

    鍾樂挽過郁玲的胳膊,她尚穿著短袖。他訝異:「手這麼涼?」

    「還好,今晚起風了。鍾樂,你在深圳還沒呆過秋天。這邊的秋天雖然短,但很是舒服,總是大晴天,灰霾很少,花兒也開得多,……」

    看得出來她心情很好。鍾樂笑著推開玻璃門,擁她進去:「回家再說。」

    回家後郁玲火速洗漱,鑽進被窩裡。鍾樂抱緊她涼涼的身子:「你們聊什麼聊到這麼晚?」

    郁玲把王荔琳推薦她去MCC的事情說了。「想要找到比在晨星更好的職位,還做人事,待遇優渥,時間寬鬆,更多的要靠運氣了。而且老呆在一家公司的人事部門裡,興趣也不大了。不如換個思路,考慮轉行,可是八年的工作經驗呢,不能全丟掉。幹什麼呢?我還真想過,也就是做管理諮詢這一行,做人事工作出身的有優勢。它更可能是我的興趣,畢竟像我這種看待事情總是以問題為導向的人,幹嘛天天要為他人的工作掩蓋問題,粉飾太平。還有比起靈活多變的公司氛圍,我也更適合高制度化的公司治理。但MCC一向以校園招聘為主,社招太少了,我正愁沒人領我進門。」

    鍾樂眯米笑。「MCC薪水很高吧。我一個同學考去上海交大讀研,畢業後就進了信息諮詢領域,聽說現在已是年薪兩百萬。」

    郁玲撲哧一笑:「嗯,薪水是不錯,但誰跟你說錢了。我想和你商量的是,我要真進MCC了,以後會很忙,會更忙。」

    鍾樂哎了一聲:「關於這忙,我倒真有些意見。」

    郁玲愣住,心想莫非你也就是個普通男人,也不喜歡妻子強過自己。「你現在不也忙得不著家,我有說什麼?你怕我忙起來,會不顧家?」

    「家裡不就你我兩個人,我一個大男人需要你顧什麼家?我只擔心你忙起來會虐待身體。」

    還是自己小心眼了,郁玲垂下眼瞼,再抬頭說:「我才不會不顧身體。你的健身卡放哪裡了,給我,我明天就去跑步。」

    「這還差不多。」鍾樂下床去找健身卡:「再怎麼忙,你也要抽空鍛鍊身體,一個星期兩三次,每次一小時。」他想起一事,轉身過來,「你找的獵頭那麼好?MCC出了名的難申請,她都想法設法把你給弄進去。」

    「她應該也不是很有關係,否則我就不用這樣一輪一輪的面了。她還怕我面試被拒,打算給我上點課。」

    隔行如隔山,鍾樂也不懂。他聳聳肩,把卡片遞過來:「我怎麼就沒碰到這麼好的獵頭?」

    到周六,郁明和小倩把行李都帶走了,郁玲和鍾樂順利搬回海藍公寓。一屋子亂糟糟的物品,她也沒空整理。MCC的第一輪面試安排在十一月的中旬,而她從來不打無準備的仗。

    面試當天,郁玲來到MCC,公司前台正好不在,她便停在辦公區的入口處向內打量。一位西裝革履的平頭男子端了咖啡站在走廊上,見到她,再看了看腕錶,徑直走過來:「你是荔琳推薦過來的……。」

    郁玲已點頭。「我叫郁玲。」

    「徐亮,叫我詹姆斯就好。」

    短暫有力的握手之後,他便領郁玲去他的辦公室:「我和荔琳認識很多年了,能得她大力誇讚的人可不多。」

    「我做人力工作八年,最近一直在考慮要不要轉行。難得她為我指了條明路。」

    短暫的寒暄過後,詹姆斯便切入正題。

    郁玲簡歷中最突出的便是她在一家大型民營企業里,從人事助理一直做到代理人事總監。企業管理的方方面面,她參與的程度深淺不一。和她交談,詹姆斯明顯能感覺她對於許多企業存在的戰略執行不暢,有相當深入卻與眾不同的看法。

    他以往交談的對象往往都是公司的董事會或是執行總裁,他們並不考慮中下層員工的跟進與反饋。而郁玲給出的,便是一個全新的視覺。

    MCC深圳分公司成立才兩三年,是由香港那邊負責深圳業務的小組轉過來的。初始的項目人員亦是香港上海北京等分公司派遣過來的,所沿用的自然也是這些成熟公司的辦事風格,但很快就踢到了鐵板,因為在深圳找他們做諮詢業務的,不是外資,亦不是國企銀行,更不是政府機關,而是在市場經濟的血雨腥風裡野蠻生長的民營企業。

    這些民營企業家通常都沒有太高的學歷,英文也不太好,而且還低調務實,不太想出名,也不太想花冤枉錢,所以本土化在MCC深圳分公司也格外的迫切些。他們主動改變了自身的架構,在看重第一學歷及本身能力的基礎上,也開始吸納像郁玲這樣,在她所擅長的領域裡浸淫多年的專業人士了。

    

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