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    郁玲怔住了，全然沒想在她拼力交接工作時，公司竟在背後查她。黃維元問她：「你有什麼要解釋的？」郁玲倒反問了一句：「是何青嗎？」

    「誰會全信何青的話呢？是劉總覺得吳博文這樣舉薦你不合常理，親自查的。」

    郁玲這才琢摩出黃維元最初和她說話時的顏色，有那麼點不相信也有鄙夷。他們還未問過當事人，就已經給她和吳博文定了性。

    她沒辦法不站起來爭辯。她說：「我是臨時被安排出的差，酒店根本不是我訂的，也不是我找行政部訂的，我到那裡知道住宿費用遠超標準時，我就和吳總說了我得另外投宿，是吳總說沒有關係，那裡離華東區的辦公室更近。而且那時已經是下午四五點了，我也不確定能不能在附近找到符合標準的酒店。」

    「那頓晚餐呢？除了你和吳博文，還有沒有其他客戶？要你一個績效經理去應酬客戶，該說是你們吳總太看重你了，還是華東區市場部沒人了？」

    到這時了，郁玲也不願撒謊：「沒有。就我和吳總。」

    黃維元聽著就點了頭。

    郁玲低頭閉上雙眼，她也覺得這些解釋太過蒼白。她和吳博文之間什麼也沒有發生，可她要怎麼去證明一件沒有發生的事呢？她看照片時還有底氣，想沒有的事就是沒有，那幾張單據說明不了什麼。可這一瞬間就明白了，算不算證據，並不在於事實的真相，而是要看老闆們的意思。她的語氣突然就疲憊下來，帶了一絲掙扎的意味：「那晚就吃了飯而已，什麼也沒有。第二天何青趕來上海，我就回了深圳。之後籌備司慶，是何青不肯管，推給了我。我升了職，還有主管行政部，也不是我找吳博文要的。這當中就沒您們想的……。」

    她停在這兒，說不下去了，想起來，黃維元壓根沒明說她和吳博文之間有什麼？這種「我不挑明，你可不要來指摘我」的談話技巧，讓她更加難受。她覺得嘴巴好干，思緒也難以集中，可話不能就這麼停下來，她要挑明了說：「黃總，我不明白，吳總升我的職加我的薪，怎麼就一定不合常理？您們懷疑的理由是什麼？就是他幫我多訂了一間超標準的房間，還請我吃了一頓飯嗎？公司什麼時候有規定，上司不能請下屬吃飯了？對，他請我吃飯的費用，不應該拿來公司報銷，但那是他的問題，也不是我不能升職加薪的理由啊。他提拔我，就不能是單純的看重我能力嗎？」越往後說，她越沒力氣，最後一句話竟已是說得聲嘶力竭。

    突然眼前昏黑一片，郁玲趕緊把手撐桌子邊，竟也不能支撐住，身子已搖搖欲墜。黃維元見她神色不對，叫了兩聲，沒有回應，起身轉到大班桌這邊來看，她已面目蒼白，嘴唇發紫。黃維元快步走到門前喚秘書：「看有沒有糖，拿幾顆進來。」

    吃了兩顆糖，再喝了一杯溫水，郁玲才緩過勁來。黃維元讓她在邊上休息一會，打開了筆記本電腦開始辦公，點開郵箱看了幾封郵件，轉頭問郁玲：「你沒吃早飯？」

    郁玲點頭。「對，早上有點忙。」

    黃維元指了指筆記本屏幕：「這裡有轉發你的一封郵件，7點過5分，你來這麼早？」

    郁玲再點頭：「把工作先處理好一部分，好留出時間來找黃總談談。」

    「看來你是決意不想做這個總監。」黃維元若有所思，再問：「你不肯接任，真的只是因為覺得自己能力不夠？」郁玲的態度倒是讓他確信，她來找他，並非得知了什麼消息，她對昨晚和今早的變局毫不知情。仔細想想她也沒有渠道知道這事，劉安琪只在微信里發了圖片給他。早上討論這件事，也未打算要高調處理兩人，只是因為兩人上海出差牽涉了何青，叫過來確認了此事。

    郁玲欲再點頭，他已搖頭，「吳博文什麼想法，你真的一點都不知情？」

    郁玲斬釘截鐵的說：「除交代下來的工作，他有什麼想法，跟我無關。」

    話里的漏洞被黃維元抓住，「那其實你知道啊，知道得很清楚，所以你迫不及待的要撂下這個擔子。」話說因為能力不夠就不想當總監的員工，他也是第一回遇見。

    此話一出，郁玲想，黃維元還是有幾分相信她的。可下一秒黃維元再說：「那你為什麼不早早來處理這件事情？上司利用職權提出非分要求，你可以來找我，可以找監察會。別人或許不知道該如何處理，你郁玲不會？你在人事部幹了八年啊，哪項規章制度你不清楚。」

    真是諷刺。吳博文的所作所為，連冒犯都還算不上。郁玲想，她要真往上告，證據呢？沒有任何證據顯示吳博文有實際的性騷擾行為。再說，上司對下屬的侵權行為，她在人事部呆那麼多年，有哪一次見過是下屬贏了，上司走掉的？

    雖然她也不喜吳博文的所作所為，但此時還是要為他說兩句：「吳總並沒有利用職權，對我有過什麼非份要求，他只是，」郁玲想了好久，才想到一個詞，「過於熱心了。」

    黃維元等到她嘴裡吐出這個詞，愣是笑出聲來。他嘆氣：「郁玲，你是做好辭職打算了，所以也不在乎什麼了，是吧。」

    郁玲緩了一緩才說：「我可以辭職。但是黃總，我並不是因為您剛才出示的那些單據而辭職，我對這份工作問心無愧。」

    「你可以不辭職，郁玲，」黃維元輕輕叩了幾下大班桌，「這件事情上我還是信得過你，你也可以接任人事總監。至於，技術部的鐘經理，我們也可以完全當不知情，讓他一直留在晨星。」

    

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