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    商陸翻看著群里的聊天記錄，「你在裡面的暱稱是什麼？」

    蒲薤白似乎不是很想說，靠著商陸的肚子蹭了蹭。

    像是這樣的小動作，最近兩個月逐漸變得頻繁起來。商陸表面看上去波瀾不驚，實則內心洶湧澎湃。

    愛人成天這麼可愛，這叫人、叫人怎麼捨得放手呢。

    因為不捨得離開蒲薤白太遠，商陸這大學最後的半個學期徹底改成走讀。把所有的行李從寢室里搬出來的時候，室友高偉他們還要給他舉辦一場「送別會」。

    商陸很拒絕，但蒲薤白卻要求他一定要去，說那畢竟是大學三年多以來的友誼，何況人家還幫了他那麼多忙。

    說是送別會，不過就是哥幾個湊一桌喝酒吃燒烤。時隔半年，他們又去了學校附近路邊攤的燒烤店，老闆見他們來，表現得十分熱情，又是合影又是簽名的，還說要把商陸的簽名貼在店鋪的牆上，等著商陸家喻戶曉那一天，老闆就的店就能爆火了。

    大家笑成一片，紛紛聊著過年回家時跟家裡人一塊兒去看電影，然後指著《漫步海洋》的海報，說「看到這個主演了嗎、這是我室友」的時候，周圍人都投來羨慕的眼神。

    但商陸知道，他的這幫兄弟們，其實並沒有把自己是明星這件事當作有多麼特別，反而是更佩服自己能夠年紀輕輕就進了一家企業做高管。雖然有一半開玩笑的性質，但大家似乎有心要面試商陸所在的公司，說是要一起去加強娛樂圈的數據管控。

    還有人提起商陸的前女友陳白芷，說當年那位學生會主席，步入社會之後果然也是精英女神，在一家做大數據的公司里有很不錯的成績，一年功夫就有升職加薪的待遇。有人調侃商陸「後不後悔」，商陸聽笑了，反問回去：「後悔什麼？」

    「你前女友離開了你之後，搖身一變職場精英，聽說好多主管都在追她，」室友怕是喝高了，說話開始不走腦子，「可你現在連個女朋友都沒有，哈哈。」

    和商陸關係最好的高偉和何健旗嚇得臉都綠了，趕緊大笑著打岔說：「要什么女朋友啊！男朋友不是更香！男的不是更懂男的嗎。」

    「那你們特麼的怎麼不找男的，呵呵，到頭來不還是要找女的，不然怎麼結婚、怎麼生孩子啊。」那個室友顯然沒意識到自己說錯了話，還在滔滔不絕著。

    商陸臉色沒變，只是平靜地點點頭：「你說的沒錯，但我的選擇也沒有錯。我老公對我很好，你老婆對你好嗎？」

    這句話大概是戳到了他的痛處，室友也不再鬧騰，而是垂頭喪氣地趴在桌子上：「說什麼沒錢就不結婚，我特麼真的是日了個狗，哪兒給她偷那麼多錢去啊。」

    他們又開始安慰這位趴在桌子上哭起來的兄弟，想到這是寢室里唯一一個跟商陸走得不太近的人，也是唯一一個家境最為窘迫的朋友。

    其實和商陸稱兄道弟是件極其簡單的事情，哪怕是從商陸那裡撈點兒好處都非常容易，高偉和何健旗就是如此，他們跟著商陸做直播，一晚上就白賺了幾十萬。但唯獨這個室友不願意參與，仿佛覺得這是在逼他跪下求別人的施捨。

    商陸對此沒什麼感觸，只是單純覺得這人哭著說「因為沒錢所以不能結婚」的樣子，莫名有點兒像吳英澤。

    雖然聽起來莫名其妙，但商陸覺得這的確是他決定改變自己最開始的管理策略的重要契機。並且時隔多年，他終於明白了國家那句「先富帶後富」究竟是什麼意圖。

    於是新的季度開始，商陸在公司董事會上提出給員工加薪的建議。

    董事會常規有十四個人出席，其中九個董事，五個秘書，除了趙問荊和常山之前，其他人都是一臉震驚。

    「不是你之前說要壓住演員的片酬的嗎？」陽起石首先發問。

    「漲工資也是基礎工資，片酬什麼的屬於業務提成，不算作其中。」商陸把自己的平板投影到大屏幕上，把做好的圖表展示出來給所有人看清，「當然也不是說一點兒規劃沒有、蹭地一下漲上去，那樣公司吃不消。我們好不容易把外債壓到幾乎可以忽略不計了，剩餘資產可以做其他的投資。按照目前公司的資金鍊來看，正式員工的基礎工資可以提高百分之十左右。」

    「現在員工的基礎工資都不高，百分之十也沒多少啊。」又有人插嘴了一句。

    商陸沒有介意別人插嘴，而是繼續向眾人解釋著，「目前來看的確，我橫向調查了一下，我司的薪資的確是同行最低。之前我想大家之所以一致通過了降薪的提案，有很大一部分原因是考慮到避免受嚴格的審查。所以半年前，薪資一口氣壓到了底，那些頂住壓力沒有離開我司的員工，可以考慮算是我們的同道中人了。」

    說著，他把圖表上Y軸上顯示的數據圈了出來，「既然大家都是同道中人，那麼對於前期這種緩慢的加薪方式應該是可以承受的。我司最低薪資標準目前是稅前五千，五險一金除外再沒有其他福利，這個遠遠低於北京平均工資，不過如果我們把一年分為四個季度，每個季度百分之十的速度加薪，那一年之後我司最低工資也可以摸到北京平均工資。」

    「那一年給漲一倍不行嗎，分季度的優點在哪兒。」又心急的人提問。

    「我們是發展中國家，國情在這兒，社會的運作很快，變化很快。一年的時間，太長了。」商陸輕嘆口氣，「按季度劃分，我們可以儘可能快地應對變化，隨時對薪資進行調整。」