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    孟雲哲滑了滑喉嚨，從桌下提起一瓶香檳，分別倒在兩支高腳杯中……

    他舉起酒杯：「我不是心胸狹窄的男人，如果這就是她所希望的結果，我和平退出。」

    霍華怔了怔：「我確實喜歡姜以萱，但並不能確定她會不會後悔，而且……」

    孟雲哲揚手噤聲，他必須提著最後一絲坦然的表情交代完畢，之後互不干擾。

    「她睡覺前必須泡澡一小時，護膚一小時，不要催她，催她也沒用。如果你半夜看球賽最好戴耳機，否則她真會報警。她習慣裸.睡，如果身旁有人，喜歡抱著別人的手臂，但儘量別壓倒她的頭髮，因為會在睡夢中皺眉。如果她生病了，藥片要打碎成四瓣，桌邊準備兩杯水，吃藥對她而言很困難。她很怕雷聲，所以要保持屋中常年有燈，應急燈也可以……她說不喜歡遠足旅行，其實玩起來比誰都瘋，所以只管帶她去。她不會喝酒，所以千萬別灌她喝酒，醉酒後容易大哭。如果她發脾氣，最好順著她說，否則她只會氣得發抖，情緒過度壓抑對身體不好。不過，她萬一脾氣真上來或許會動手打你，男人嘛，忍一下就過去了，沒什麼大不了的……還有，想吻她的時候，必須得到她允許，否則她會告你性.騷擾……」他微側頭舉杯，恬然地揚起嘴角。

    從小大到，他從沒這麼認真地囑咐過一件事，今天是第一次，也是最後一次。

    「……」霍華眼中涌動著說不出的滋味，孟雲哲今天的表情完全出乎他的意料，通過片面的了解，斷定一個人的品質，顯然是突兀且盲目的。

    「你還愛她麼?」

    孟雲哲遲疑一瞬，隨後搖搖頭。

    他身為失敗者，沒必要向大贏家袒露心聲。何況男人有男人的尊嚴，不容踐踏。

    霍華也不再多問什麼，清脆的碰撞聲縈繞在玻璃杯邊緣：「如果在球場上，我屬於進攻型，而你屬於防守型，雖分工不同，但目的相同，都是為了贏球。」

    孟雲哲笑而不語，一杯酒，隨隨便便傳遞了他的愛情，這是他所希望的局面，而駐紮他內心的，是純美甜蜜的回憶。

    ※※

    同一時間

    姜以萱憂心忡忡地走在街道間，人潮穿梭在她身邊，她無暇閃躲，仿佛旁若無人。

    她手中捏著一張婦科檢驗化驗單----懷孕五周。

    本以為是月經不調，誰料到會是懷孕的結果。

    終於決定撇清時，又被孟雲哲無意中算計了一把。姜以萱坐在路邊，面無表情地注視行人，不負責任的男人，既然不敢負責，就不要在她身體上留下任何痕跡。

    她將化驗報告單揉成一團，撕碎成一片一片，點點滴滴的記憶浮現在眼前，任由冷風吹過掌心，帶走無言的結局。

    姜以萱在得知懷孕的消息後，當即約定藥物流產時間，她不要這孩子，不是因為她不喜歡小孩，而是因為，她不能給孩子一個完整的家庭，因為自己就是最好的範例，從小失去父愛，母親忙於工作，孤獨的度過童年，只有單親家庭的孩子才能體會其中的無奈與苦悶。

    她摸了摸小腹，其實她很希望自己成為媽媽，她會為孩子付出全部的愛，讓孩子的童年沁滿美好的回憶，可這孩子，來得不是時候。

    下周五，她將與無緣降臨人世的小生命，就此永別。

    姜以萱擰了擰眉，難過地咬了咬嘴唇，她不會告訴任何人，就當從沒發生過那樣，隨風逝去，化為灰燼。她悠悠起身，向公司返回。

    ※※

    當姜以萱抵達水之緣辦公大樓門前，倏然被眼前的一幕驚住----

    上班時間，幾百名員工圍坐在辦公大樓階梯前，高舉標語，此起彼伏地打出反抗標題----強烈要求加薪，否則集體罷工。

    如暴動般的舉動，引來各大媒體爭相報導，頃刻間，水之緣門前混亂不堪。

    姜以萱即刻坐回車裡，加大油門離開，她在醫院時關掉了手機，所以對此突發狀況全然不知，她首先將電話打到秘書台：「我是姜以萱，辦公樓外怎麼回事。」

    「您終於開機了!暫時還不清楚，中午用餐時還是風平浪靜，可您剛一離開公司，一部分員工便脫去工作服，大打標語圍堵辦公樓，要求加薪加假期，您現在千萬別回來啊。」秘書不知發生了事，但顯然是一起有組織有預謀的罷工行動。

    「你現在，帶幾十名保全護航，以我的名義與煽動者進行交涉，首先驅散人群，其次阻止記者採訪。不論煽動者提出什麼要求，先做筆錄，態度不但要友善，還要採取中立，讓煽動者認為我有妥協的可能性，如果順利的話，詳細記錄罷工者的資料，最好鼓動他們聯名簽署罷工協議之類的書面文件，我要保留所有的親筆簽名。我就在公司附近，隨時保持聯繫。記住，用你的私人手機給我打電話，其他號碼一概不接。」

    姜以萱剛掛掉電話，手機再次響起，掛掉，繼續響起，緊接著一串串陌生的電話如潮水般湧來，猜也猜得出，多半是媒體唯恐天下不亂。

    姜以萱將車停泊在道旁，她基本猜到是誰在指使員工肇事，為了個人的利益，竟然不顧及水之緣的名譽，李旭表哥，你幹得真漂亮。

    她猜到李旭會因中層職員調動而感到不滿，所以她才加班加點提拔有潛質的新骨幹，只是沒料到他玩得這麼絕，甚至到了六親不認的地步。

    姜以萱揉了揉太陽穴，也許姜女士這麼多年沒砍掉李旭，就是考慮到這一點，解僱他是小，但他的野心與私心足以拉垮水之緣的招牌。歸根究底，還是自己經商資歷不足，太依賴於理論上以及主觀上的分析結論，忽略了計劃趕不上變化的常理，嚴謹的管理模式更不適用於穩定人際關係。

    開除肇事者並不難，但安撫其餘員工惶惶不安的情緒，便是件頭疼的事，而且沸沸揚揚一鬧，必然會影響水之緣股票的交易量，消費者也會通過片面的不實報導，認定水之緣是壓榨員工的黑心企業，品牌形象一落千里。

    她一籌莫展地揚起頭，本來就夠心煩的了，偏偏又生出更大的事端----妥協，證明她承認是奸商;拒絕，代表店大欺人，一黑到底。她該怎麼挽回大損的企業形象?

    等待三小時後

    電話再次響起，秘書經調查匯報，此次罷工的職員很雜，每個部門都有一部分員工參與鬧事，涉及全公司十八個部門以及中高低三級職員。員工復工條件要求有三：1.底層職員在原有工資基礎上加薪15%;2.中層職員加薪30%，一年之中兩次年假，一次十六天。3.人事調動問題由執行總監李旭全全負責，姜以萱不得插手。

    而這位領頭先鋒，就是那位對姜以萱心懷不滿的公關部經理，也是李旭的大學同窗。

    公關部經理揚言，倘若姜以萱不接受所開出的條件，他們還會發起更大局面的罷工運動，勢必讓水之緣運行機構全盤癱瘓。

    聽罷，姜以萱沉了沉氣，怒火已在眼中迸發，如此苛刻的條件早已超越了勞動法中規定條約。憑她的主觀意識，肯定斷然拒絕。但是，她如果不妥協，整個局面一邊倒，企業各位董事只管盈利，當然是誰得勢，諂媚於誰。勢單力薄的她，如何拯救龐大的企業。