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    會議結束後，甌城區前來參加表彰大會的十幾個人，在會場門口寬敞的走廊上拍了張合影，大家寒暄幾句，胡部長說中午還有要事，就帶著江森匆匆離場。

    半個小時後，江森坐著區宣傳部的車，直奔區行政中心附近某酒店。十一點出頭，兩個人一進門，早上那群區裡的大佬，全都已然悉數到場。不僅如此，還多了兩張生面孔。

    「胡部長！好久不見，好久不見！」

    「林總！貴客，貴客！」

    生面孔中的一位，笑哈哈地站起來，胡部長微微彎腰，急忙迎上去，雙手拉住對方的手，一邊又對江森喊道：「江森！這位林伯伯，是《東甌日報》的總編輯，《東甌日報》一直對你很關心啊！」

    江森聞言手裡還拿著兩本證書，連忙跟上前喊道：「林伯伯好。」

    「誒，你好，你好！年少有為！」林總編放開胡部長的手，見江森單手拿東西不方便，也就單伸出一隻手，很有力地跟江森重重一握，笑道，「剛又從哪裡領完獎回來啊？」

    「跟我一起的。」胡部長笑道，「前些天不是把蒲福醫院後面那個高利貸窩點給端了啊，這個孩子，有勇有謀，潘瑾錢他弟那些錄音、簽字什麼的證據，都是他親自過去挖出來的！市裡頭拿到那些材料，周乃勛高興得很哦！還有上上個月，醫院裡頭抓歹徒，一個人打五個！我都差點被他嚇死！」

    「嘖嘖嘖！你們聽聽！了不得！了不得！這個孩子真是生晚了，要是放在戰爭年代，是這個啊！」林主編立馬豎起大拇指。

    邊上七八個區直機關的拍板大領導，立馬紛紛附和。

    表揚的態度之真誠，誇獎的語氣之懇切，簡直讓江森差點原地失重，要飄啊！

    「過獎過獎，主要還是為了維護自身利益，要夸還是得夸咱們全市的一線工作人員工作到位，各位領導叔叔伯伯阿姨們盡職盡責，我就是碰巧做了點微不足道的貢獻……」

    江森這小油條的一番話，立馬讓滿桌人都哈哈大笑。

    「這個孩子，你看看，太靈光了！一學就會！自己人，自己人，生來就是自己人！我說怎麼這麼有緣……」早上的文化局黃局長，把身邊的椅子拉開來，連聲道，「孩子，坐坐，咱們邊吃邊談，趕緊把肚子填飽，下午好抓緊把正事辦了。」

    江森此時也釋然了，開公司這件事，跑是沒得跑了，不如就坦然面對。

    反正這筆帳不管怎麼算，經濟層面上，他肯定是包賺不虧。

    而且有區里和市里撐腰，他對星星星中文網那個平台的依賴度，其實也已經鬆綁掉了。

    灰哥是什麼想法，就隨他去想吧……

    江森和胡部長落座，酒店馬上開始上菜。

    大家下午還要上班，也不敢喝酒，全都飲料代酒，熱熱鬧鬧碰過一杯，坐在江森身邊的胡部長，就直接代表滿桌子的人開口了：「孩子，這個事情啊，阿姨不瞞你說，我們前幾天是大概地商量過的。目前呢，我們覺得，這個最關鍵的分帳的事情，你拿百分之三十比較合適。」

    江森一愣：「才三十？」

    「你聽我說。」胡部長正色道，「我們這個機構，要弄起來，肯定是長期弄，除了你之外，一定還會吸收其他的作家進來，但是你跟他們不一樣，你是老闆，你的這三十個點，是今後這個生意，整個攤子鋪開來的純利潤。這個你算一下，要是咱們能吸收到三到五個特別優秀的這種商業寫作的作家，這個利潤，是不是就很可觀了？」

    江森不吭聲，也不表態，胡部長便繼續說道：「當然，按道理說，不管怎麼分，你原本都應該是要分到一半的，可是咱們這麼多單位，那也不是不出力啊。

    我們這麼想，首先稅收這塊上，這部分的事情，區里就給你減免掉了，你原本企業所得稅就要百分之四十五，現在這一塊，我們可以長期給你減免掉，你個人，一分錢都不用自己多掏，直接從單位的帳上走過去，我們只要求多拿百分之十，不過分吧？」

    江森微微點頭：「嗯，這個應該的。」

    胡部長又繼續道：「第二個，你呢，現在還在上學，管理上，肯定是不可能再分心，這個出版公司一弄起來，日常管理上，肯定只能靠區里來打理，這個人手啊、場地啊，還有其他亂七八糟的事情，我們全包，相當於管理入股，你只要提供產品，別的全都不用擔心，我們全心全意，把你的公司，當作我們自己的單位來經營，再多拿百分之十，不過分吧？」

    江森再次微微點頭：「嗯，也應該的……」

    「那這樣是不是就三七開了？」胡部長露出笑臉，又指著林總編道，「而且我們這個三七開，區里也沒吃到大頭。有一部分還是《東甌日報》的，要靠人家的發行渠道，《東甌日報》幫忙印刷、幫忙鋪貨，那麼多人，忙前忙後，只拿百分之二十。我們區里你別看剩下還有五成，公司的運營成本、稅務成本，全都在裡頭了，還要操心……」

    「都是辛苦錢啊！」一個大佬冷不丁來一句。

    滿桌人又是哈哈大笑。

    江森胡部長後面的這點話，基本看破不說說。對區里這種生意來說，所謂的運營成本和稅務成本，根本就是左手出、右手進，公司要招人，肯定都是這些大佬的自己人。現在公司的運營權歸他們，自然每個大佬手裡，少說都能掌握三兩個直接的名額。只要公司能夠保持盈利，只要他們能一直坐穩屁股下的位置，這些人事名額，他們就能牢牢攥在手裡。