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    宋希白初中就開始有女朋友，都是女生追他，交往時間都不長，最後都是被女生甩。別人調侃他換女朋友勤快，但他明明覺得自己是被換得很勤快。這些事情宋希白以前跟周嫩說過一些，然後周嫩笑話他是來者不拒。

    來者不拒。真不是一個好詞，而且是從周嫩嘴裡說出來的。宋希白覺得這是周嫩賜給自己的一個罪名，回頭想想從初中開始的戀愛經歷，確實像在受罪。周嫩賜罪的時候宋希白是大一，剛交了個女朋友，也是她追求的他，不過後來的分手是他提出來的。

    周嫩哪裡知道宋希白心裡有這麼多彎彎繞繞，見他不願說就以為是觸到了他的傷心處，當初肯定用情很深，分手是迫不得已，所以至今都覺得遺憾。

    牛肉麵很美味，宋希白讓周嫩能吃多少就吃多少，結果周嫩能吃掉一碗。他們回到家時已經十點多了，空巢老人占多的巷子裡已經鮮有人聲。小巷只有一車寬，首尾不通，也沒有可供停車和倒車的空地，所以完全免除了車鳴聲的侵擾。小巷不太深也不太直，每五米就有一個路燈，路燈清寒，照在地上就灑上一層霜。周嫩冷得縮起脖子，只想快點到家暖和起來。可是宋希白卻希望這條路長點，再長點。

    周嫩和宋希白的家還是到了，二人在周嫩家門前分手。宋希白等周嫩在屋裡鎖好門才離開。他心裡很是滿足，就是忘記了一件事----忘記告白了。

    作者有話要說：　　寫日常真是好啊，不用急著發展劇情。但是我不知道日常是不是應該這樣寫，或者說現言是不是應該這樣寫……只會寫古言的我有一點點苦惱~

    第5章 我們複合吧

    年終市里要評選先進企業和先進企業領導人，二者不得兼得，由各個區選送企業，截止日本月三十一號。周嫩的公司是區重點照顧對象，所以區領導要求上交先進企業和先進企業領導人兩份資料文件，然後由他們擇優上報市里。

    周嫩是總經理助理，這件事情自然落到她頭上，可是她從行政部長那裡接到這項任務的時候這個月已經過去了十天，接下來準備文件資料的時間只剩十多天。

    周嫩在行政人事部學習的兩個月里由行政部長直接領導，所以她雖為總經理助理，但還沒有對接過劉總。所以周嫩經手的一切劉總相關事務都由行政部長傳達分配。至於市里評選先進這件重要事情為什麼會傳達得這麼遲，周嫩不願去懷疑背後的真相。

    做好份內事是唯一保護自己的方法。周嫩經常這樣跟自己說，在行政部打雜的頭兩個月她幾乎每天早中晚都要告誡自己一次。那兩個月周嫩現在想起來心裡還是不太好受，做為公司新人該具備的素質禮儀她都努力做到，微笑待人接物是基本中的基本，可是她笑得再真誠，也突破不了行政部同事們身前的冰牆，只有行政部長會回報一個營業微笑。

    入職時劉總答應她先去行政部學習兩個月，然後正式轉崗總經理助理。可是現在過去六個月了，劉總的調崗令遲遲未發。對此周嫩有向行政部長婉轉詢問過，行政部長很客氣地回答說：「我會和劉總商量的。」然後就沒了下文。

    商量的結果周嫩無從知曉，但從這六個月的KPI中的領導意見和評分可以看出，行政部長好像不是去跟劉總商量她的事，而是去匯報她做的「錯事」。頭兩個月最慘，KPI不及格，工資扣除一半，之後幾個月逐漸好轉，到現在只扣一千啦！

    工作上的這些煩心事周嫩沒有跟人抱怨過，就連自己的父母她也只是報喜不報憂。一是她要強，能扛就自己扛，而且哪個公司新人沒受過冤枉氣？二是她每天拿座右銘催眠自己，覺得還是份內事做得不夠好，所以才沒有保護好自己。

    唉，這種自我安慰何時才是個頭哦。

    周嫩坐在辦公桌前按摩眼睛，電腦屏幕上是密密麻麻的文字資料，她已經盯屏幕盯了三個鐘頭，眼睛實在受不了了，而且她正坐下暖氣通風口下面，時不時會有東西吹進眼睛裡。

    公司每天早上八點開始工作，行政部每隔一個半小時就要巡視整間公司，把違規違紀的人記錄下來，交給他們的部門負責人，扣分扣錢。行政部門的所有員工在行政部長的長期調=教下，全都變成了冷麵無情的記過機器，而且正因為行政部長的這種鐵腕手段，自她上任後公司的紀律和效率比以前好了很多，也因此劉總非常器重她。

    行政部巡視的時間到了，周嫩能聽到從各處傳來的整理桌面的聲音。這個月該莫寒巡視，她私底下有個綽號叫「小部長」，其冷酷程度可想而知。周嫩按完眼睛，盯著電腦屏幕繼續捉蟲，這時一股參雜了香水味道的冷風從後面飄過來。

    莫寒走到周嫩的辦公桌前，停留幾秒，目光像刮刀一樣在她頭頂掃來掃去。忽然莫寒眼睛一亮，伸出白嫩的手拿起周嫩桌上的鏡子，說：「周嫩，桌上不能放鏡子你不知道嗎？」

    周嫩輕輕一愣----這分明就是來找茬兒的啊。她瞬間忘了控制情緒，不滿地看著莫寒，說：「員工手冊里沒說不能。」

    「也沒說能。」莫寒眼睛瞪起來，揚起聲音訓斥道：「你只顧著照鏡子，哪裡還有心思工作！」說罷在小本本上把周嫩的名字狠狠寫下。

    周嫩忍下來，調整情緒又趴到了屏幕前。她現在不能跟莫寒搞得太僵----雖然二人已經僵得沒話說----因為市里評先進的文件資料由她整理撰文，而公司大小事務的匯總分類入檔工作一直都歸莫寒負責。開始行政部長讓莫寒協助周嫩工作，莫寒一聽只是協助，那麼這件事就分了主次，以後沒辦好或者辦糟糕了擔責任的也不會是她。而且莫寒雖然是協助周嫩，但周嫩需要的資料絕大部分都需要她來提供，所以----呵呵。